13件
|
兵庫県神戸市東灘区御影山手1-2-31 |
---|---|
|
阪急神戸線 御影駅から徒歩5分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:287225円~※諸手当含む夜勤なし |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
阪神青木駅 徒歩5分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> あれば尚可 車の運転できる方、運転免許のない方でも電動自転車にて訪問可能 です。 <年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 70歳定年のため <学歴> 不問 |
仕事内容 |
【東灘居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 「変更範囲:変更なし」 |
給与 |
月給:240,000円~260,000円 <基本給> 180,000円~200,000円 <定額的に支払われる手当> 資格手当30,000円~30,000円 職務手当10,000円~10,000円 携帯電話手当10,000円~10,000円 <固定残業代> 10,000円~10,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず5時間分の時間外手当 を固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働分は追加で 支給 <その他の手当等付記事項> インセンティブ手当(35件以上、40件以上、で1件 あたりの手当を付与) 主任ケアマネ手当 賃金、賞与は経験等によりご相談させて頂きます。 |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
JR 住吉駅から徒歩5分 または 阪急御影駅 徒歩10分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 介護福祉士 必須 <必要な経験・知識・技能等> 必須 居宅または施設でのケアプランの作成 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60歳のため |
仕事内容 |
東神戸病院介護医療院(12床)でのケアマネージメントをお願い します。また、基職能との兼務と併せて正社員として募集をしてい ます。 【変更範囲:法人の定める業務】 |
給与 |
月給:234,390円~296,040円 ■基本給:202,400円~257,900円 ■定額的に支払われる手当 住宅手当11,990円~18,140円 ケアマネ手当20,000円~20,000円 |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
阪神本線「住吉」駅 徒歩1分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> ※ペーパードライバー不可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> 不問 <年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年未満の募集(定年60歳) <学歴> 不問 |
仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担!研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲:変更なし」 |
給与 |
月給:174,000円~202,000円 <基本給> 153,000円~160,000円 <定額的に支払われる手当> 職務手当8,000円~12,000円 特殊業務手当8,000円~10,000円 住宅(固定)手当5,000円~20,000円 <その他の手当等付記事項> 扶養手当:配偶者10,000円 第1子 3,000円 ※扶養手当、住宅手当(上限)は世帯主に限る |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・阪急神戸線「御影」駅より徒歩5分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:287,225円~ 内訳 基本給:180,000円~ 地域手当:40,000円 業務手当:25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当:5,000円 職務推進手当:37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり) |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・阪神本線「芦屋」駅より徒歩9分 ・JR神戸線「甲南山手」駅より徒歩10分 ・阪神本線「西宮」駅よりバス利用「森南町」下車、徒歩8分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:287,225円~ 内訳 基本給:180,000円~ 地域手当:40,000円 業務手当:25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当:5,000円 職務推進手当:37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり) |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・JR神戸線「六甲道」駅より徒歩3分 ・阪神本線「新在家」駅より徒歩4分 ・阪急神戸線「阪急六甲」駅より徒歩7分 |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:294,813円~ 年収例:4,065,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・JR神戸線「六甲道」駅より徒歩3分 ・阪神本線「新在家」駅より徒歩4分 ・阪急神戸線「阪急六甲」駅より徒歩7分 |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:263,000円~ 年収例:3,636,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・阪急神戸線「岡本」駅より徒歩7分 ・JR神戸線「摂津本山」駅より徒歩9分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず33時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
阪神電鉄または六甲ライナー「魚崎」駅 徒歩5分 |
応募条件 |
● 介護支援専門員 必須 |
仕事内容 |
施設サービス計画書の作成と管理、利用者・家族への相談対応と連絡調整等、施設生活をサポートします。 病院・クリニック・介護施設を運営している法人で従業員は500名を超え、安定した待遇を整えてます。 一定額以上の昇給や勤続年数に応じた賞与等、長く勤めていただける方をしっかりと評価します。 ケアマネ、施設経験のない方も相談可能です。 |
給与 |
[月額]204,000円~ ● 職務手当:34,000円〜40,000円 ● 住宅手当:5,000円〜5,000円 ● 特別加算手当:3,000円〜5,000円 ● 調整手当:5,000円〜5,000円 [その他手当] ● 皆勤手当:3,000円 ● 住宅(世帯主):7,000円 ● 家族(配偶者):10,000円 (子) 3,000円 ● 食事補助あり |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・阪神本線「芦屋」駅より徒歩12分 ・JR神戸線「住吉」駅よりバス利用「深江南町2丁目」下車、徒歩1分 ・JR神戸線「甲南山手」駅よりバス利用「深江南町2丁目」下車、徒歩1分 ・阪急神戸線「御影」駅よりバス利用「深江南町2丁目」下車、徒歩1分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:287,225円~ 内訳 基本給:180,000円~ 地域手当:40,000円 業務手当:25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当:5,000円 職務推進手当:37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり) |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・JR神戸線「摂津本山」駅より徒歩10分 ・阪神本線「青木」駅より徒歩8分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:287,225円~ 内訳 基本給:180,000円~ 地域手当:40,000円 業務手当:25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当:5,000円 職務推進手当:37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり) |
|
兵庫県神戸市東灘区 |
---|---|
|
・阪急神戸線「御影」駅より徒歩5分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:287,225円~ 内訳 基本給:180,000円~ 地域手当:40,000円 業務手当:25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当:5,000円 職務推進手当:37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例:3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 <その他手当> ・年末年始手当 ・保育手当(該当者のみ・要申請) ・社内専門資格手当:10,000円(1資格当たり) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は281万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1405円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1558円となっています。
兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 宝塚市 、 明石市 、 神戸市東灘区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す