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兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町一丁目2-4 田和ビル1階
■神戸電鉄各線「鈴蘭台」駅から徒歩約3分
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兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町一丁目2-4 田和ビル1階 |
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■神戸電鉄各線「鈴蘭台」駅から徒歩約3分 |
| 応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為） |
| 仕事内容 |
■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 ＜ケア21の居宅介護支援＞ ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点） |
| 給与 |
月給24万円～36万円 【補足】 ・基本給 173,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ・特定事業所加算手当 0円～15,000円 ・時間外特別調整手当 47,000円 (33時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・技能手当※25件～ 0円～100,000円(35件相当) 【賞与】 ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年 最大：10万円/年 |
兵庫県神戸市北区
神戸電鉄粟生線 鈴蘭台駅 徒歩9分
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兵庫県神戸市北区 |
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神戸電鉄粟生線 鈴蘭台駅 徒歩9分 |
| 応募条件 |
＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護支援専門員または主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 経験者（年齢問わず） ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 不問 |
| 仕事内容 |
在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 【変更範囲：変更無し】 |
| 給与 |
月給：255,000円～260,000円 ■基本給：173,000円～173,000円 ■定額的に支払われる手当 地域手当10,000円～10,000円 資格手当10,000円～15,000円 特定事業所手当15,000円～15,000円 ■固定残業代あり 47,000円～47,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず賃金下限３１時間分、賃金上限３０時 間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ ・ケアプラン件数手当 ０円～１０万円（３５件相当） 資格手当：介護支援専門員 １０，０００円 主任介護支援専門員 １５，０００円 |
兵庫県神戸市北区
神鉄 鈴蘭台駅 徒歩5分
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兵庫県神戸市北区 |
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神鉄 鈴蘭台駅 徒歩5分 |
| 応募条件 |
＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 ケアマネ経験 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳） |
| 仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリングなどケアマネジメント業務 ・認定調査 ＊丁寧に指導しますので安心して応募して下さい。 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：変更無し】 |
| 給与 |
月給：251,850円～251,850円 ■基本給：221,850円～221,850円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・勤続年数加算手当 ０円から３，０００円 ・子ども手当 ３，０００円／人数分（１０から１８才 ） ・オンコール手当１，５００円／日 |
兵庫県神戸市北区
神戸電鉄 鈴蘭台駅 徒歩8分
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兵庫県神戸市北区 |
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神戸電鉄 鈴蘭台駅 徒歩8分 |
| 応募条件 |
＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 主任介護支援専門員研修を受講し有効期間内 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集（定年６０歳） |
| 仕事内容 |
神戸市北区にあります梅香園居宅介護支援事業所でのケアマネジャ ー業務となります。 ケアプラン作成・利用者様宅訪問・ケアカンファレンスの開催等。 ケアマネジャー経験者も未経験者も歓迎。 他３名のケアマネジャーや他職種と連携・協力しながらの業務とな ります。主任ケアマネジャー、管理者をご希望の方もお気軽にご連 絡下さい。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 |
| 給与 |
月給：235,000円～250,000円 ■基本給：200,000円～215,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 処遇改善等手当5,000円～5,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当：（上限）２０，０００円 扶養手当： 配偶者：１５，０００円 第１子：１０，０００円 第２子以降：５，０００円 ※賃金支払日：当月末日 |
兵庫県神戸市北区
神戸電鉄有馬線・神戸電鉄粟生線「鈴蘭台」駅より徒歩9分
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兵庫県神戸市北区 |
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神戸電鉄有馬線・神戸電鉄粟生線「鈴蘭台」駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
| 給与 |
月給：240,000円～380,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円～185,000円 地域手当：10,000円 特定事業所加算手当：0円～20,000円 時間外特別調整手当：50,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）・15,000円（主任介護支援専門員） ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当） ※時間外労働の有無にかかわらず33～35時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は281万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1405円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1558円となっています。
兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 宝塚市 、 明石市 、 神戸市東灘区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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