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宮城県仙台市泉区,正社員・職員,残業なし,ケアマネジャーの求人・転職情報

宮城県仙台市泉区,正社員・職員,残業なし,ケアマネジャーの求人・転職情報

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宮城県仙台市泉区,正社員・職員,残業なし,ケアマネジャーの求人・転職情報 2

宮城県仙台市泉区の地域包括支援センターでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
医療法人社団 清山会
【仙台市泉区×地域包括支援センター】【ケアマネジャー】月給:212,560円~254,240円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎
残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 介護支援専門員
株式会社GPI/株式会社GPI
  • 勤務地 宮城県仙台市泉区
  • 最寄駅 *他 仙台市内を中心に県内で多数事業所を展開しています。 *マイカー通勤可能。駐車場無料。
勤務地 宮城県仙台市泉区
最寄駅 *他 仙台市内を中心に県内で多数事業所を展開しています。 *マイカー通勤可能。駐車場無料。
応募条件

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> あれば尚可 ケアマネージャーの経験 社歴や年齢関係なく、誰でも挑戦できる役職登用制度あり <学歴> 必須 高校以上<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため

仕事内容

住み慣れた街、自然、人々に囲まれたご自宅での暮らしを支えるた めに、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、様々なニーズや相談に応 じて、ご本人とご家族のあたりまえの暮らしをサポートします。清 山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと にご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしなが ら縁を紡いでいくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 高齢者等への総合相談業務および権利擁護業務を中心とした相談対 応、アセスメントやケアプラン(介護計画)の作成、サービスの調 整やサービス担当者会議の運営、評価などケアマネジメントの一連 の業務、介護保険の申請代行や、介護保険請求業務など。 変更範 囲:変更なし

給与

月給:212,560円~254,240円 ■基本給:182,560円~214,240円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円~40,000円 <その他の手当等付記事項> 家族手当 配偶者:10,000円      子ども: 5,000円 年始手当      3,000円

宮城県仙台市泉区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
株式会社ニチイ学館 仙台支店 ヘルスケア事業
【仙台市泉区×有料老人ホーム】【ケアマネジャー】月給:236,860円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎
残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 託児所あり 車通勤可 未経験可 学歴不問 介護支援専門員
株式会社GPI/株式会社GPI
  • 勤務地 宮城県仙台市泉区
  • 最寄駅 地下鉄南北線 泉中央駅 徒歩15分
勤務地 宮城県仙台市泉区
最寄駅 地下鉄南北線 泉中央駅 徒歩15分
応募条件

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 <必要な経験・知識・技能等> 不問 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため

仕事内容

ニチイケアセンター仙台松森にて 計画作成担当者業務を行い、ケアマスターを補佐し、突発的に発生 する業務の対応をする ・アセスメントの実施及び管理、給付管理事業運営管理、顧客管理 、入居関連業務、介護職員管理 変更範囲:変更なし ※施設見学、相談を随時受け付けております

給与

月給:236,860円~236,860円 ■基本給:236,860円~236,860円 <その他の手当等付記事項> 子ども手当1人につき3,000円

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

宮城県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は264万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1244円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1459円となっています。

宮城県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

宮城県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 仙台市泉区仙台市青葉区仙台市若林区仙台市太白区仙台市宮城野区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

宮城県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所グループホーム特別養護老人ホーム有料老人ホーム地域包括支援センター などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

宮城県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

宮城県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員産休・育休制度あり賞与あり車通勤可の求人が多い傾向にあります。

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