介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ町田Ⅱ」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員 主任介護支援専門員 <求める人物像> ・キャリア5年程度の経験がある方 ・ケアマネ経験があり、積極的に研修等に取り組める方 ・将来的に管理者を目指している方

居宅介護支援事業所レガメ町田にてケアマネジャーの募集です。 将来的に管理者を目指している経験者を募集いたします。 <主な業務> ・ご利用者様のケアプラン作成 ・研修会の参加 ・給付業務 ・国保連請求業務　など ▼ケアマネ人数 3名 ▼担当ケース 平均30~35件程度 まずはお気軽にお問い合わせください

【月給】303,432円~ ※借家本人契約で扶養手当を含む 年収例：4,176,048円~ ※キャリア5年主任ケアマネの場合 ▼手当一覧 資格手当 10,000円～20,000円 職務手当 10,000円（該当者） 特殊業務手当：本俸×0.8％ 住宅手当 ・持ち家：2,500円 ・借家：上限2万円 扶養手当 ・配偶者：12,000円 ・子供：8,000円 ▼諸手当一覧 残業手当 あり オンコール手当：検討中 交通費：上限20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・居宅介護支援業務の経験がある方

◇居宅ケアマネジメント業務全般 ◇居宅介護部門の管理者業務

【月給】250,000円～305,000円 【年収】3,500,000円～4,250,000円

【必須】 介護支援専門員

≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：221,250円～254,250円 ※資格・経験による

■介護支援専門員免許 ■普通自動車免許必須 ◎未経験相談可

特別養護老人ホームでケアマネジャー業務をしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ケアプラン作成 ■相談業務 ■関係機関との連絡・調整　など

【月給】250,000円～310,000円程度 ※各種手当を含む ＜各種手当＞ ■通勤手当：＜公共交通機関利用の場合＞上限42,000円、＜自動車・バイク使用の場合＞：上限14,800円 ■住宅手当：＜賃貸世帯主の場合＞上限51,000円（家賃の半額支給）、＜持家世帯主＞3,000円※家賃の約5割支給 ■家族手当：＜配偶者＞5,500円、＜子＞：5,500円/人 ■育児手当：保育料の半分支給※子どもが認可保育所に入っている場合のみ

■介護支援専門員免許 ■普通自動車免許必須 ◎未経験相談可

特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をしていただきます。

【月給】250,000円～310,000円程度 ※各種手当を含む ＜各種手当＞ ■通勤手当：＜公共交通機関利用の場合＞上限42,000円、＜自動車・バイク使用の場合＞：上限14,800円 ■住宅手当：＜賃貸世帯主の場合＞上限51,000円（家賃の半額支給）、＜持家世帯主＞3,000円※家賃の約5割支給 ■家族手当：＜配偶者＞5,500円、＜子＞：5,500円/人 ■育児手当：保育料の半分支給※子どもが認可保育所に入っている場合のみ

【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ＜具体的には＞ ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加　など

月給：252,500円～ ※能力給、資格手当（介護支援専門員：30,000円）、処遇改善関連手当含む 想定年収：3,780,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給

◇介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ◇64歳以下の方 ※定年が65歳のため ◇下記あれば尚可 経験のある方 普通自動車運転免許（AT限定可） ◇学歴不問

地域包括支援センターにおいて、介護支援相談員の業務を行っていただきます。 介護支援相談員の専門性を活かしながら、ご利用者様のご相談を他機関とも連携して早期解決を図っていただきます。 【主な業務内容】 ・介護保険の認定申請と住宅改修申請 ・日常生活における不安なこと、お困りごとの相談受付 ・自主グループ活動のご紹介 ・成年後見制度活用の相談や利用支援 ・悪質訪問販売、還付金・オレオレ詐欺等防止 ・高齢者虐待相談受付、高齢者権利擁護支援 ・認知症の全般的な相談、専門医療機関などの提供情報 ・介護者家族向け学習会や交流会 ・高齢者あんしんキーホルダー、介護マーク申請 ・総合事業推進、地域包括ケアシステム構築　など

月給　236,000円〜283,000円 ＜内訳＞ 基本給　197,000円〜230,000円 資格手当　20,000円〜30,000円 職務手当　10,000円 特別手当　9,000円〜13,000円 ※特別手当は業績と勤務実績に応じて支給

介護支援専門員の資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾ける、そこから信頼関係を構築していただきます。 ＜仕事例＞ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加　など

【年俸制】※年俸を12分割し、支給いたします。 年俸3,480,000円～（月額290,000円～） ※月額にみなし残業代として30時間分含みます（46,540円/月　超過分は別途支給） ※勤務地調整手当（30,000円/月）を含みます 【各種手当】 ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当

介護支援専門員の資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾ける、そこから信頼関係を構築していただきます。 ＜仕事例＞ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加　など

【年俸制】※年俸を12分割し、支給いたします。 年俸3,480,000円～（月額290,000円～） ※月額にみなし残業代として30時間分含みます（46,540円/月　超過分は別途支給） ※勤務地調整手当（30,000円/月）を含みます 【各種手当】 ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数60室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）