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東京都江東区,訪問看護,管理職の求人・転職情報

東京都江東区,訪問看護,管理職の求人・転職情報

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東京都江東区,訪問看護,管理職の求人・転職情報 7

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
◆住吉駅より徒歩5分◆【訪問看護/新規エリア立ち上げマネージャー候補/正社員】【月給350,000円~460,000円】インセンティブや年末年始手当など各種手当あり!
週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 無資格可 未経験可
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
  • 勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
  • 最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件

*未経験・無資格の方歓迎 *介護福祉士、実務者研修、初任者研修、正看護師、准看護師などの有資格者歓迎

仕事内容

・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務 ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。

給与

月給:350,000円~460,000円 ・基本給:160,000円 ・地域加算手当:60,000円 ・固定残業手当:60,000円(月28時間分の時間外労働手当に相当) ・固定深夜割増手当:55,000円(月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当) ・個別評価手当:5,000円 ・居住支援特別手当:10,000円 ※給与には固定残業手当(28時間分)と固定深夜割増手当(130時間分)が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給いたします。 ※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当といった一般的な手当に切り替わります。 *賞与年2回(業績による) *昇給年1回

NEW
東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
◆門前仲町駅より徒歩1分◆【訪問看護/所長候補/正社員】【月給390,000円~571,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
  • 勤務地 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208
  • 最寄駅 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」徒歩1分 JR京葉線「越中島駅」徒歩11分
勤務地 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208
最寄駅 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」徒歩1分 JR京葉線「越中島駅」徒歩11分
応募条件

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数:2~4回/月 ・移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 ・疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

月給:390,000円~571,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37,200円~45,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・看護師手当:40,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
◆大島駅より徒歩1分◆【訪問看護/所長候補(PT・OT・ST)/正社員】【月給375,000円~556,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
  • 勤務地 東京都江東区大島5丁目34番11号 第二山田ビル2F
  • 最寄駅 都営新宿線「大島駅」より徒歩1分
勤務地 東京都江東区大島5丁目34番11号 第二山田ビル2F
最寄駅 都営新宿線「大島駅」より徒歩1分
応募条件

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・移動手段:自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

月給:375,000円~556,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37,200円~45,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・PTOTST手当:25,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
◆住吉駅より徒歩5分◆【訪問看護/所長候補/正社員】【月給390,000円~571,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
  • 勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
  • 最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数:2~4回/月 ・移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 ・疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

月給:390,000円~571,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37,200円~45,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・看護師手当:40,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
◆住吉駅より徒歩5分◆【訪問看護/所長候補(PT・OT・ST)/正社員】【月給375,000円~556,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 開業1年以内
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
  • 勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
  • 最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
勤務地 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
最寄駅 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・移動手段:自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

月給:375,000円~556,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37,200円~45,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・PTOTST手当:25,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

ベネッセスタイルケア
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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
◆大島駅より徒歩1分◆【訪問看護/所長候補/正社員】【月給390,000円~571,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
  • 勤務地 東京都江東区大島5丁目34番11号 第二山田ビル2F
  • 最寄駅 都営新宿線「大島駅」より徒歩1分
勤務地 東京都江東区大島5丁目34番11号 第二山田ビル2F
最寄駅 都営新宿線「大島駅」より徒歩1分
応募条件

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数:2~4回/月 ・移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 ・疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

月給:390,000円~571,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37,200円~45,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・看護師手当:40,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
◆門前仲町駅より徒歩1分◆【訪問看護/所長候補(PT・OT・ST)/正社員】【月給375,000円~556,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
  • 勤務地 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208
  • 最寄駅 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」徒歩1分 JR京葉線「越中島駅」徒歩11分
勤務地 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208
最寄駅 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」徒歩1分 JR京葉線「越中島駅」徒歩11分
応募条件

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・移動手段:自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

給与

月給:375,000円~556,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37,200円~45,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・PTOTST手当:25,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

東京都江東区の介護業界転職状況

東京都の東部に位置し、東京湾に面している江東区は、隅田川と荒川が東京湾に注ぐ河口の埋め立て地を中心に広がっています。江東区の人口は51.3万人で、このうち65歳以上の高齢者の人口は11.0万人、高齢化率は21.5%です(2018年1月現在)。江東区の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は19,556人で、要支援・要介護認定率は17.7%です(2018年4月現在)。江東区の高齢化率は東京23区内の他の区と比較すると高くはありませんが、高齢者数・高齢化率ともに年々上昇している傾向にあります。また、高齢者数が増加する一方で、江東区では65歳以上の高齢者に対する介護職員の割合が22.4%と東京23区の中で最も低く(2018年1月現在)、介護現場での人材確保が課題となっています。介護求人ナビでは、江東区の介護業界の求人を多数ご紹介しています。江東区における介護事業の求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約7割を占めています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問介護事業所での求人が最も多く約3割を占めています。このほかに、特別養護老人ホームや有料老人ホームでの求人が約2割を占めており、在宅での高齢者介護だけでなく、入所型の介護施設でも多くの介護人材が求められていることがわかります。

江東区の北部は江戸時代から続く下町で、江戸の勧進相撲発祥の地として知られる富岡八幡宮の例大祭は、江戸三大祭の1つに数えられています。亀戸や深川などは、江戸時代からの史跡や神社仏閣が多く残り、下町情緒が漂っています。江東区の南部では、東京湾の大規模な埋め立てに伴う再開発がおこなわれていて、高層マンションが数多く建築され爆発的に人口が増加しています。東京都中央卸売市場の移転で注目された豊洲地域も、江東区南部の東京湾の埋め立て地にあります。江東区内では、JR京葉線やJR総武本線をはじめとして、東京メトロや東武鉄道などの私鉄や都営地下鉄といった多くの鉄道路線が運行されており、江東区内外からの通勤に便利です。鉄道路線のほかに、江東区には高速道路が南北に走っており、南部には首都高速湾岸線、北部には首都高速7号小松川線、西部には首都高速9号深川線と首都高速10号晴海線が走っています。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は350万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1457円となっています。

東京都の 管理職で求人が多いエリアは?

東京都で 管理職の求人が多いのは、 江戸川区八王子市世田谷区太田市江東区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

デイサービスグループホーム有料老人ホーム訪問介護訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職の求人の特徴は?

東京都管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり年間休日110日以上産休・育休制度あり介護休暇制度ありの求人が多い傾向にあります。

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