132件
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東京都世田谷区喜多見四丁目9-15 |
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小田急小田原線「成城学園前」駅 バス停「次大夫堀公園前」下車 徒歩8分 小田急小田原線「喜多見」駅 徒歩17分 |
応募条件 |
【職種:副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種:ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修) ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
仕事内容 |
≪グループホームの副ホーム長(管理職候補)≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成(アプリで簡単入力♪) ≪グループホームのホーム長(管理職/施設長)≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* <1日の流れ(例)> ※介護現場・遅番の場合 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 昼食準備 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 16:00 夕食準備 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 |
給与 |
月給:32万4600円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 *時間外調整手当:時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 *夜勤手当:夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給(月額上限50,000円) 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 賞与 平均36万円/年(処遇改善還元手当含む) 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■キャリアアップ例■ 管理者(ホーム長):月給35万8800円+賞与 マネージャー:月給39~41万円+賞与 |
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東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階 |
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東急田園都市線 三軒茶屋駅下車 徒歩4分 |
応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります! |
仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください★ |
給与 |
月給340,350円〜355,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
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東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F |
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京王線 明大前駅下車 徒歩2分 |
応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります! |
仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください★ |
給与 |
月給400,350円〜415,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
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東京都世田谷区深沢7-17-20 |
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東急田園都市線 桜新町駅から徒歩20分 |
応募条件 |
【年齢】 ~64歳まで(定年が65歳のため) 【資格】 看護師 必須 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) *訪問看護の経験あれば尚可 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションでの管理職候補として、 ・管理事務作業 ・看護職(訪問看護)としてのお仕事 をお願いいたします。 |
給与 |
【月給】300,600円〜356,300円 <内訳> 基本給:270,600円〜326,300円 都市手当:30,000円 【その他手当】 住宅手当(法人規定による※世帯主)上限32000円 持家の場合10000円 自転車手当あり上限4,200円/月 扶養手当 ※いずれも規定による。 |
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東京都世田谷区北烏山3丁目14番19号 |
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京王線千歳烏山駅から徒歩13分 |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
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東京都世田谷区 |
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東急大井町線 「尾山台駅」より徒歩14分 |
応募条件 |
初任者研修以上 |
仕事内容 |
有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■グループ内の他事業部と連携し企画・運営 ■事務業務(PC・iPad使用) 等 将来的には下記業務も行えるよう成長していただきます。 ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理や職員の業務 ■全体オペレーションの統括 ■サービスの維持・向上 ■人材育成 ■収支管理等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 17:00 夜勤スタッフに引き継ぎ 17:30 夕食準備/夕食/食事介助 18:00 退勤 |
給与 |
月給:300000~460000円 ※給与は資格・経験を考慮して加算いたします。 ※固定残業代54,000円~82,000円/30時間分を含みます ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
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東京都世田谷区祖師谷4-3-15 |
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・小田急小田原線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩7分 ・JR・東急線・東京メトロ・京王井の頭線「渋谷駅」バス下車、徒歩8分 |
応募条件 |
【応募資格】 介護福祉士 介護職の経験者 優遇 年齢制限あり (〜64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
仕事内容 |
次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 |
給与 |
月給:320,000円~350,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】320,000円~350,000円 参考年収:424万円 ※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 処遇改善手当 一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長:平均47万(48名平均・最高額137万円) ※2024年6月支給実績 |
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東京都世田谷区祖師谷4-3-15 |
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・小田急小田原線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩7分 ・JR・東急線・東京メトロ・京王井の頭線「渋谷駅」バス下車、徒歩8分 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護福祉士 社会福祉士 《備考》 介護施設管理者職務経験がある方 年齢制限あり (〜64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など ※介護職務をお願いする事があります。 |
給与 |
月給:290,000円~320,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】290,000円~320,000円 精勤手当 8,000円 住宅手当(当社規定あり) 職務手当 15,000円 資格手当 ※月給は上記等の各種手当込み 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 処遇改善手当 一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均38万(34名平均・最高額109万円) ※2024年6月支給実績 |
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東京都世田谷区桜新町2-22-8 |
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東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分 |
応募条件 |
【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護職の経験者 優遇 年齢制限あり (〜64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
仕事内容 |
★管理者候補として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 スタッフ管理から、契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 |
給与 |
月給:280,000円~310,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】280,000円~310,000円 参考年収:392万円 賞与 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 処遇改善手当 一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均42万(139名平均・最高額143万円) ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合 |
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東京都世田谷区桜上水5-5-29 ベルクール212号室 |
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京王線 桜上水駅より徒歩6分 京王線 上北沢駅より徒歩10分 京王線 下高井戸駅より徒歩17分 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員または主任介護支援専門員の要件を満たしている方 ・年齢:59歳以下(定年60歳のため) ◎ブランク可 ◎学歴不問 |
仕事内容 |
・事務所の管理、運営など管理者業務 ・連携している住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」のご入居者様のケアマネジメント ※ホスピタルメント世田谷八幡山 居室数54室 八幡山駅徒歩7分 |
給与 |
月給:328,000円〜390,500円 ※経験により加算 ※上記月給には、処遇改善手当(18,000円/月)、居住支援特別手当(20,000円/月が含まれております。 通勤手当 実費 上限50,000円/月 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年3回(7月・12月・3月) |
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東京都世田谷区 |
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■小田急小田原線「成城学園前駅」より小田急バスまたは東急バス「次太夫掘り公園前」下車徒歩8分 |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
グループホームにおける管理職業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 |
給与 |
月給:358800円~ ※試用期間3ヶ月(同条件) |
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東京都世田谷区玉堤1-17-16 |
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東急大井町線 尾山台(徒歩14分) |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
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東京都世田谷区 |
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お問い合わせください |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区大蔵1-6-18 |
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東急田園都市線用賀駅からバス「砧町」徒歩4分 |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
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東京都世田谷区 |
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お問い合わせください |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区北烏山二丁目2番地 |
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京王井の頭線久我山駅から徒歩15分 |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
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東京都世田谷区 |
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お問い合わせください |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区赤堤1-19-21 ストーク赤堤2番館A棟 |
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豪徳寺駅(徒歩8分)山下駅(徒歩7分) |
応募条件 |
資格・経験・年齢不問 ◎あれば尚可 介護福祉士、社会福祉主事任用、自動車運転免許 |
仕事内容 |
ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等を行っていただきます。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 |
給与 |
【正職員】 月給250,000円〜300,000円 昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給(社内規定)、服装自由、 試用期間3か月25万~ 給与例 入社2年目 3,800,000円 入社3年目 4,040,000円 |
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東京都世田谷区宇奈根2-23-24 |
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二子玉川駅よりバス15分 狛江駅よりバス14分 |
応募条件 |
・必須資格(いずれか):介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用 ・学歴:不問 ・運転免許:不要 ・PCスキル:文字入力のみ ・必須経験:なし <必須応募条件・経験備考> ◆介護福祉士は資格取得後1年以上の介護施設での実務経験必須 <歓迎応募条件・経験備考> ◆管理経験のある方歓迎 |
仕事内容 |
・ご家族や行政との対応、ご入居者対応(相談援助) ・介護スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、入退去対応 ・生活サポート(清掃、配膳、見守り、レク)等 |
給与 |
月給:312340円~ <給与補足> 月額270,100円+定額時間外手当42,240円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,110円/回) |
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東京都世田谷区 |
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■小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩7分 ■小田急線「成城学園前駅」より徒歩18分 ■小田急線「千歳船橋駅」より徒歩22分 |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 08:45 巡回 09:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:00 夕食準備 17:30 退社 |
給与 |
月給:320000円~ ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【手当】 ・夜勤手当:5,000円/回 ・処遇改善手当:一律30,000円 ・通勤手当 |
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東京都世田谷区 |
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大井町線 等々力駅 徒歩15分 |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区 |
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お問い合わせください |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区 |
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お問い合わせください |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区 |
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■京王線「芦花公園駅」より徒歩6分 |
応募条件 |
初任者研修以上 |
仕事内容 |
グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 08:00 出勤/申し送り 08:15 巡回 09:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 16:30 夕食準備 17:00 退社 |
給与 |
月給:282000~318800円 【給与内訳】 ■管理者 ・月額:275,700円 ・定額時間外手当:43,100円(20時間分相当) ※20時間を超過分は別途支給。 ■所長代理 ・月額:247,000円 ・夜勤手当:35,000円(5回分) ※定額時間外手当なし 【手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ・バースデー手当:10,000円/年(入社1年以降) ※試用期間3ヶ月(同条件) |
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東京都世田谷区 |
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■東急田園都市線「用賀駅」より徒歩4分 ■東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩14分 |
応募条件 |
実務者研修以上 |
仕事内容 |
看護小規模多機能型居宅介護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 |
給与 |
月給:306000~330000円 ※月給は基本給に諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【手当】 ・職務手当:10,000円 ・資格手当:介護福祉士10,000円、実務者研修修了者7,000円 ・食事手当:5,000円 ・連絡体制維持手当:4,000円 ・エリア手当:10,000円 ・世帯主手当:20,000円 ・配偶者手当:20,000円 ・扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) ・通勤手当 |
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東京都世田谷区 |
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■小田急線「狛江駅」よりバス「宇奈根」下車徒歩1分 ■田園都市線「二子玉川駅」よりバス「鎌田」下車徒歩8分 |
応募条件 |
初任者研修以上 |
仕事内容 |
認知症対応型共同生活介護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:15 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 |
給与 |
月給:260000~300000円 ※給与は、基本給187,500円~217,500円+諸手当(調整給、管理者手当)を含みます。 ※試用期間6ヶ月(同条件) 【手当】 ・調整給:62,500円~72,500円 ・管理者手当:10,000円 ・資格手当 介護福祉士:8,000円/月 介護支援専門員:10,000/月 ・交通費支給 |
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東京都世田谷区 |
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小田急線 千歳船橋駅 徒歩12分 |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区 |
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お問い合わせください |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです! |
仕事内容 |
看護管理者(訪問看護)としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
月給:500000円~516700円 <給与補足> ■年俸制:600万円~620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額:50万円~51万6,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/93,985円~97,124円)含む。超過分別途支給。(基本給:40万6,015円~41万9,576円) ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日/1,500円 →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話 →平日/1,000円 →土日祝・年末年始/1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション:1万円/日 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律) |
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東京都世田谷区 |
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■小田急線「成城学園前」より徒歩15分 |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 10:00 出勤/申し送り 10:30 巡回 11:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 19:00 退社 |
給与 |
月給:332400~376600円 ※月給は基本給175,000円に+諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【手当】 ・通勤手当 ・業態手当:2,800円 ・地域手当:30,000円 ・特定処遇改善加算手当:69,600円 ・夜勤手当:30,000円/5回分(回数に関わらず5回分を支給) ・時間外特別調整手当:25,000円(12時間分の固定残業代として支給/超過分は別途支給) |
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東京都世田谷区 |
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小田急小田原線「成城学園前」駅から玉07[東急バス/小田急バス]「次大夫堀公園前」バス停下車徒歩8分 |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
グループホームにおける管理職業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■通常業務 ・介護業務/入居者ご家族対応 ・各種会議の運営 ■マネジメント業務 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/ 社員面談や指導/金銭管理、備品購入 シフト作成、勤怠管理、採用面接 など ※施設コンセプトの実現に向けて ホーム長と副ホーム長で協力し、業務を行います。 ※ホーム長候補の方は 認知症対応型実践者研修・認知症対応型管理者研修の修了が望ましいですが お持ちでない方もご相談ください。 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 |
給与 |
月給:324600~358800円 【給与例 副ホーム長の場合】 ・基本給 175,000円 ・地域手当:30,000円 ・処遇改善手当:69,600円 ・時間外調整手当:25,000円 ・夜勤手当:25,000円/5回分 ※時間外調整手当:時間外労働の有無によらず12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ※夜勤手当は、夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給。6回以上は別途支給。 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
世田谷区は東京23区の南西部に位置し、南は多摩川に沿って神奈川県川崎市と接しています。世田谷区の人口は東京23区の中で最も多く、総人口は90.7万人です。65歳以上の高齢者の人口は18.2万人で、高齢化率は20.1%です(2018年7月現在)。世田谷区の高齢化率は東京23区の中では比較的低い値になっていますが、高齢化は年々進んでおり、1990年から2015年の25年間で高齢者人口・高齢化率ともに約2倍に増加しています。また、高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は38,959人で、要支援・要介護認定率は20.1%です(2018年4月現在)。世田谷区の要支援・要介護認定率は東京23区の中で比較的高く、東京都全体での認定率を上回っています。そのため、世田谷区では多くの介護人材が求められており、介護求人ナビでの求人数は東京23区で最も多くなっています。世田谷区の介護事業における求人動向を職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約8割を占めており、サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約4割を占めています(2018年7月現在)。そのほかに、訪問介護事業所、デイサービス、グループホームの求人が続いています。なお、世田谷区内で運営されている介護施設の中で事業所数が最も多いのは、有料老人ホームです。世田谷区では入所型の介護施設が充実していると同時に、介護人材の需要が高いと言えます。
世田谷区は東京23区の中で2番目に広い面積を占めています。世田谷区内には京王電鉄、小田急電鉄、東急電鉄の7路線が走っており駅も多いため、東京都心への移動に便利です。また、国道246号が東西に横断し、環状7号線および環状8号線が南北に縦断しています。環状8号線には東名高速道路の起点と第三京浜道路の起点があり、区外や隣県への交通の便も良好です。成城などの高級住宅地として知られているエリアがあり、世田谷区というと閑静な住宅地というイメージが定着しています。一方で、世田谷区には若者の街として知られる下北沢や三軒茶屋もあり、多様な面が見られます。また、駒澤大学や成城大学など多くの大学キャンパスがあり、学園都市としての一面もあります。世田谷区は緑が多い区であり、樹木や草地など緑で覆われている面積の割合を表す緑被率は東京23区で第2位、みどり率は第8位になっています。また、世田谷区内には砧公園や駒沢オリンピック公園をはじめとして、全国的にも有名な公園や競技場が数多くあります。駒沢オリンピック公園には1964年の東京オリンピックで使用された競技場があり、全国高等学校サッカー選手権大会や日本ラグビーフットボール選手権大会など、トップレベルの競技会に使用されています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は325万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1470円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1697円となっています。
東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 江戸川区 、 杉並区 、 太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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