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BCP策定の経過措置は2024年3月まで!あと1年以内にBCP策定することが義務付けられている今、感染症対策やBCP策定、設備投資や研修に活用できる補助金などの国の支援をまとめました。
介護職の処遇の適正化に向けた介護事業所の経営状況のデータベース化、無資格介護職に義務付けられた「認知症介護基礎研修」の詳細、今年度のケアマネ試験の日程など、2023年度に介護業界で押さえておきたいトピックを解説します!
介護職「ベースアップ等支援加算」は、どれだけ普及した?加算の算定率について、最新の算定状況が厚生労働省の調査により明らかになりました。
「介護」と「医療」をつなぐ新資格『メディカルケアマネジャー』とは?研修内容や求められる役割、今後の展望は?メディカルケアマネジャー研修の担当者:富家隆樹事務局長への独自インタビューをお届けします。
消費者庁は2月10日、消費生活用製品の重大事故として、「介護ベッド用手すり」による死亡事故を公表するとともに、特記事項として「介護ベッド用手すりについての注意喚起」を発出しました。介護者が注意するべき2点とは?
2024年4月から適用!ケアマネ研修の新カリキュラムの変更点とは?ケアマネの実務研修・更新研修など全研修で導入される科目「適切なケアマネジメント研修」は具体的にどのような内容が反映されるのでしょうか?
今年度「LIFE」の活用はどこまで進んだ?加算算定実績や事業所での活用例、業務負担にかかる課題など、厚労省の調査結果を解説!事業所から出てきた現状の問題点から見える、今後の課題とは?
自治体から居宅支援事業所へ、ケアマネ業務の委託連携は増えた?2021年度介護報酬改定での加算創設の 影響を調査したアンケートを解説。ケアマネジャー不足やケアプランの電子化など、今後の課題も浮き彫りになっています。
2023年1月26日より開始した「電子処方箋」。紙ではなく電子データで処方箋のやり取りができ、薬剤情報が病院と薬局で共有できる、お薬手帳やヒアリングなしで服薬歴が正確に把握できるなど、患者側にも病院側にも便利な電子処方箋システムを、現場で活用するための課題とは?
処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベア加算の書式が簡素化されることが発表されました。介護事業所の計算や記載の手間を省き、さらなる加算取得の推進を図ります。
次期介護保険改正に向けた、重点課題は?事業所の負担軽減のための、物価高騰支援やICT支援が拡充へ。「働きやすい職場」「待遇が良い職場」を表彰する国の取り組みとは?
介護業界の経営状況が公表されました。半数以上のサービス形態で、収支差率が悪化という結果に。収支が悪化した原因は「人件費」という見解ですが、介護業界において人件費はサービスそのもの。今後、介護業界への支援に変化はあるのでしょうか?
いよいよ2024年度から、無資格の介護職員には、認知症介護に関する研修が義務付けられます。研修適用まであと約1年。現在の進捗状況は?
介護職ができること・できないこととは?介護現場で「医行為」に該当しない、介護職が直接利用者さんにやって良いことが見直しになりました。特に在宅介護において、スムーズな支援のために介護職のマンパワーを活用するための制度見直しです。
いまや日本全体の社会問題となっている少子化と出産・子育ての経済的負担。2023年度からは出産育児一時金の増額が決定しました。一方で、出産・育児に対する社会保障のため、後期高齢者の医療保険負担が引き上げに。
介護現場の人材確保・スタッフ定着に有効な方法は?介護業界の職場環境改善に向け、厚生労働省が検討している政策「総合的・横断的な支援の実施」「事業者の意識改革」「テクノロジーの導入促進と業務効率化」について、具体案をしっかり解説します。
2024年 介護保険制度改正の論点は?「介護保険の負担割合」「ケアマネジメントの自己負担」「要介護1・2の保険外し」「ケアマネ研修のカリキュラム変更」「ICT活用と人員配置基準」「介護助手の導入」「財務状況の公表」など、主な論点を詳しく解説します!
介護保険制度の見直しの主要論点の1つである「ケアマネジメントの質」について、ケアプランAIの観点から見た今後は?厚生労働省・介護保険部会での検討内容と今後の意向とは。
訪問介護の利用者数は年々増加しているにも関わらず、訪問ヘルパーの数は減少……。いま、訪問介護の現場で起きていること・現場での本当の課題点にせまります。
『同居家族がいても生活援助サービス利用可』――孤立しがちなヤングケアラーに手を差し伸べるべく、介護サービスの柔軟な利用が可能に。「家族介護ができる」という理由だけで介護サービスとの接点が閉ざされることがないよう、国が動き出しました。
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