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自治体から居宅支援事業所へ、ケアマネ業務の委託連携は増えた?2021年度介護報酬改定での加算創設の 影響を調査したアンケートを解説。ケアマネジャー不足やケアプランの電子化など、今後の課題も浮き彫りになっています。
2023年1月26日より開始した「電子処方箋」。紙ではなく電子データで処方箋のやり取りができ、薬剤情報が病院と薬局で共有できる、お薬手帳やヒアリングなしで服薬歴が正確に把握できるなど、患者側にも病院側にも便利な電子処方箋システムを、現場で活用するための課題とは?
新型コロナは2類から5類へ。介護施設への特例措置のうち、デイ・通所リハの3%加算特例は今年も継続となりそうです。
処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベア加算の書式が簡素化されることが発表されました。介護事業所の計算や記載の手間を省き、さらなる加算取得の推進を図ります。
次期介護保険改正に向けた、重点課題は?事業所の負担軽減のための、物価高騰支援やICT支援が拡充へ。「働きやすい職場」「待遇が良い職場」を表彰する国の取り組みとは?
介護業界の経営状況が公表されました。半数以上のサービス形態で、収支差率が悪化という結果に。収支が悪化した原因は「人件費」という見解ですが、介護業界において人件費はサービスそのもの。今後、介護業界への支援に変化はあるのでしょうか?
新型コロナ感染対策が徐々に変更になります。3月13日からは、マスク着用は自己判断となります。ただし、介護職は今後も勤務中にマスク着用が求められることに。
新型コロナの流行で変わってしまったのが、病院や介護施設での面会。利用者さんやご家族のために対面面会を再開するために必要なことは?注意しなければいけないことは?実際の介護施設での対面面会の取組事例を参考にしてみてください。
吉日とは、何かを始めるのに適している縁起がいい日のこと。勉強、仕事、引っ越し、転職など『やりたい』と思っていることを始める時に吉日を選んでみませんか?2023年1月・2月・3月の吉日をまとめました!
「サービス残業をなくしたい」「ムダをなくして人手不足も解消したい」…そんな介護現場での課題を解決するための無料イベント「介護現場における生産性向上推進フォーラム」が実施されることが、厚生労働省より発表されました。
2023年1月29日に第35回介護福祉士国家試験・筆記試験が実施されます。コロナ感染者・濃厚接触者への特別措置は?試験会場でのコロナ対策は?今年度の試験の注意点についてまとめました。
新型コロナウイルス感染症が2類から5類に移行検討中であることが話題に。この「2類」「5類」というのは、そもそも何のことなのでしょうか?新型コロナが5類に移行して、私たちの生活はどう変わるのでしょうか?
いよいよ2024年度から、無資格の介護職員には、認知症介護に関する研修が義務付けられます。研修適用まであと約1年。現在の進捗状況は?
医療費控除とは、1年間に支払った医療費が一定額以上だったときに、基準を超えた金額が戻ってくる制度。医療費控除の対象となるもの、申請方法や必要書類、2022年分の申請期限などをまとめました!
介護職ができること・できないこととは?介護現場で「医行為」に該当しない、介護職が直接利用者さんにやって良いことが見直しになりました。特に在宅介護において、スムーズな支援のために介護職のマンパワーを活用するための制度見直しです。
いまや日本全体の社会問題となっている少子化と出産・子育ての経済的負担。2023年度からは出産育児一時金の増額が決定しました。一方で、出産・育児に対する社会保障のため、後期高齢者の医療保険負担が引き上げに。
介護現場の人材確保・スタッフ定着に有効な方法は?介護業界の職場環境改善に向け、厚生労働省が検討している政策「総合的・横断的な支援の実施」「事業者の意識改革」「テクノロジーの導入促進と業務効率化」について、具体案をしっかり解説します。
2024年 介護保険制度改正の論点は?「介護保険の負担割合」「ケアマネジメントの自己負担」「要介護1・2の保険外し」「ケアマネ研修のカリキュラム変更」「ICT活用と人員配置基準」「介護助手の導入」「財務状況の公表」など、主な論点を詳しく解説します!
高齢者施設で療養しつつ介護サービスを受ける利用者がいる場合に、施設が受け取ることができるコロナ補助金。施設内療養への補助金制度が2023年3月末まで延長となることが、厚生労働省から発表されています。
<介護保険最新情報Vol.1118>新型コロナの影響で収入減となった高齢者のため、介護保険料を減免する特別措置が実施されています。減免額を市区町村負担としないための交付金全額給付が厚生労働省より発表されました。
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