413件
応募条件 |
介護福祉士 又は 実務者研修 又は 訪問介護に関する1級課程修了者 |
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仕事内容 |
ヘルパーステーションみなとにおいて、サ責の業務をお願いします。 <具体的には> サービスの計画立案 申し込みや相談に関わる調整 報告書作成 同行訪問 スタッフへの指導 算定 シフト作成 など レクリエーションの企画・実施 *職員たちの司令塔としてご活躍いただきます。 *互いに助け合いながら業務を進めてください。 |
給与 |
月給:170100円~295800円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護福祉士を保有されている方 |
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仕事内容 |
ヘルパーステーションでのサービス提供責任者の業務をお願いします。 |
給与 |
月給:195400円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 |
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仕事内容 |
・ご高齢者様への介護サービスの提供 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト作成 ・訪問介護利用申し込みに関わる調整 ・ご利用者様のモニタリング など ※訪問エリア:八尾市周辺 ※移動手段:原則自転車 |
給与 |
月給 231,940円〜259,040円 【内訳】 ・基本給:178,000円~190,000円 ・固定残業手当:28,940円~32,040円(残業有無に関わらず20時間分を固定支給※超過分は別途支給) ・一律処遇改善手当:18,000円~27,000円 ・ベースアップ手当:7,000円~10,000円 <一律処遇改善手当内訳> ・役職による手当 :7,000円(サービス提供責任者) ・勤続年数による加算 :3,000円(1年目) ・所持資格による加算 :5,000円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士) ・評価による加算 :3,000円~7,000円(所属するセンターの評価内容による) |
応募条件 |
・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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仕事内容 |
<お仕事の内容について> 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 いろいろな業務がありますが、少しずつ覚えていってもらえれば大丈夫です。 ・訪問介護計画書の作成、アセスメント、モニタリング、サービス調整 ・介護サービス全般 ・訪問介護員への同行・指導・調整 ・地域の関係各所との連絡調整 ・訪問介護サービス開始に伴う契約全般 ・採用の面接 など |
給与 |
月給 233,000円〜 月給:233,000円~316,000円 ※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。 |
応募条件 |
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)※実務経験3年以上 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 上記いずれかの資格 実務経験のある方 学歴、年齢不問 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・ヘルパーサービスおよびヘルパーシフト調整 ・訪問介護計画作成 ・給付管理 |
給与 |
月給:200000円~270000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ブランクOK |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・ご入居者様及びご家族様の対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパー稼働管理サービス管理 ・介護方法の提案指導 ・サービス提供 など |
給与 |
月給:250000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【【必須】 ・18歳以上、59歳以下の方(深夜業務があるため/定年が60歳のため)都道府県(事業所)・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 1.ケアスタッフとして介助業務 2.ワークスケジュール、訪問介護計画 サービス提供者手順書の作成等 3.ケアスタッフの支援、研修指導 4.ご家族の応対、病院、ケアマネ等外部関連機関との連携 5.モニタリング、アセスメント |
給与 |
月給 290,000円〜300,000円 月給 290,000円〜300,000円 【内訳】 給与内訳 ・基本給 160,000円~170,000円 ・処遇改善手当 80,000円 ・資格手当 介護福祉士手当 10,000円 ・皆勤手当 15,000円 ・夜勤手当 25,000円(月5回)0回~5回未満でも25,000円は支給 ※基本、サ責は夜勤に入らない。 通勤手当 実費支給 上限なし 昇給あり 年1回 賞与あり 実績年2回(計2ヶ月分) 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし |
応募条件 |
ブランクのある方◎ キャリアップを目指したい方◎ 経験はないけど興味のある方ぜひご相談ください! |
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仕事内容 |
【サービス提供責任者(訪問介護)】 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。 具体的には・・・ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問 ・月次報告 ・広報活動 などがあります。 ☆訪問介護サービスの要となる職種です!キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。 |
給与 |
月給:247500円~242500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
●介護福祉士 ●PC基本操作ができる方 ●年齢・経験不問 ●ブランク可 |
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仕事内容 |
ケアステーションゆうゆうでのサービス提供責任者業務全般 |
給与 |
月給:210000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務 ヘルパーさんの管理、介護計画書作成等をご担当頂きます。 |
給与 |
月給:220000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・喀痰吸引等3号研修(未取得の場合、資格支援制度あり) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・PC入力がある程度できる方 |
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仕事内容 |
<サービス提供責任者としての業務> ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整 訪問介護業務 |
給与 |
月給 253,000円〜365,000円 ・基本給 180,000円~280,000円 ・諸手当 41,000円~53,000円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 介護福祉士+喀痰吸引等3号研修 17,000円 ・夜勤手当 6,000円/回 ※処遇改善等について 毎月の給与に含み、残りは年2回賞与時期に支給 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 |
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仕事内容 |
・ご高齢者様及び障がい者様への介護サービスの提供 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト作成 ・訪問介護利用申し込みに関わる調整 ・ご利用者様のモニタリング など ※訪問エリア:淡路駅周辺 ※移動手段:原則自転車 |
給与 |
月給 244,580円〜281,290円 【内訳】 ・基本給:184,000円~214,000円 ・職務手当:10,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:15,000円(介護福祉士)または10,000円(実務者研修) ・処遇改善支援手当:9,000円~11,000円 ・固定残業代:11,580円~13,290円(7時間分) ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)または介護福祉士 |
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仕事内容 |
>>サービス提供責任者業務全般<< ・在宅におけるヘルパ―業務 ・個別計画作成 など |
給与 |
月給 240,000円〜290,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~250,000円 ・資格手当:20,000円 ・役職手当:20,000円 【別途支給】 ・処遇改善加算手当:40,000円~50,000円/月 ・通信費 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)以上 ・18歳以上の方(深夜業務があるため) ・59歳以下の方(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
施設内勤務でのサービス提供責任者のお仕事をお願いします。 主な業務は施設入居者の状態把握、サービスの調整、ケアマネージャーやご家族様との連絡、スタッフへの指導、介護計画書の作成等です。 |
給与 |
月給 245,000円〜261,422円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者業務全般 |
給与 |
月給 327,000円〜349,000円 ※月給には役職手当を含む ☆定期昇給あり:年1回(人事考課により随時昇給制度もあり) ☆賞与あり:年2回(入社6ヶ月経過後の方が対象/人事考課による) |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級/旧介護職員基礎研修)都道府県(事業所)【歓迎】 ・施設の管理者業務経験のある方 ・サービス提供責任者としての就業経験のある方 ・今後サービス提供責任者としてのキャリアアップを図りたい方 |
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仕事内容 |
◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 利用者様、ヘルパーさんとコミュニケーションをとりながら、 それぞれの方に合った介護サービスを立案・実施していただきます。 |
給与 |
月給 280,000円〜380,000円 ★昇給あり ★賞与あり:年2回(計~2ヶ月分) ※想定年収 【介護福祉士/経験5年目】入社1年目 400万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
応募条件 |
・介護福祉士 学歴不問 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 介護保険に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 (シフト管理、ヘルパーの管理、指導、研修、必要書類の作成、他事業所・機関との連携及び調整、サービスの実施等) |
給与 |
月給 235,000円〜 【月給】235,000円‐340,000円 [内訳] ・基本給:120,000円 ・資格手当:25,000円 ・職能手当:30,000円‐55,000円 ・職位手当:20,000円‐100,000円 ・精勤手当:5,000円 ・固定残業代:35,000円(15時間分)※超過分は別途支給 |
応募条件 |
試用期間試用期間2ヶ月 年齢66歳以下 ※省令1号/定年年齢を上限として募集 介護福祉士必須、経験必須 |
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仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:280000円~290000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 ・ヘルパーに対する具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 等 |
給与 |
月給 231,250円〜282,250円 【月給】231,250円-282,250円 【その他手当】 扶養手当(試用期間終了後) ・配偶者10,000円 ・満18歳未満の子5,000円 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【必須】 ・介護職員実務者研修 |
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仕事内容 |
高齢者施設運営のサービス提供責任者の業務をお任せします!! |
給与 |
月給 300,000円〜 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
◇経験:特になし ◇学歴:不問 ◇資格:介護福祉士もしくは実務者研修をお持ちの方 ◇年齢:65歳以下 ※省令1号/定年年齢を上限として募集 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の業務をお任せします。 ◇具体的には… ・介護業務 ・介護に係わる書類 ・ご利用者様に対するサービス全般業務 ・介護支援専門員との情報交換、営業など |
給与 |
月給:260000円~290000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 |
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仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:192900円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
年齢・経験不問 |
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仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:230000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
学歴不問、経験者優遇 介護職員実務者研修修了者 必須 |
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仕事内容 |
請求業務 各書類作成(訪問介護計画書の作成、説明) ヘルパーの指導、育成、管理など ケアマネージャへの状況報告 サービス担当者会議及び退院時カンファレンスへの出席 ※経験者優遇 ※研修制度が充実しており、先輩社員が同行研修を行いますのでご安心ください。 ※車の運転があるので、ペーパードライバー不可 |
給与 |
月給:304000円~314000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 介護福祉士都道府県(事業所)※年齢・学歴不問 ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般◇ |
給与 |
月給 260,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ・サービス提供責任者手当:40,000円 ・介護福祉士手当:10,000円 【別途支給】 ・休日手当 |
応募条件 |
・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・お客様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・お客様及びそのご家族への対応 ・身体介護(入浴、排せつ、更衣など) ・生活支援(調理、買い物、掃除など) |
給与 |
月給 250,000円〜 【月給】250,000円- |
応募条件 |
【必須】 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)以上都道府県(事業所)【優遇】 ・介護職員としての実務経験のある方 |
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仕事内容 |
・生活介護(食事準備、部屋の掃除、洗濯、買い物など) ・身体介護(入浴、排せつ、食事、着替えの補助) ・レクリエーション ・入居者様の話相手 |
給与 |
月給 312,000円〜331,000円 【別途】 夜勤手当:3,000円/回 遅出手当:1,500円/回 ☆賞与(会社業績による) |
応募条件 |
実務者研修修了以上 介護実務経験 サービス提供責任者経験尚良 |
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仕事内容 |
介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 *サービス計画を作成しサービス手順が組める方 |
給与 |
月給:240000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
実務者研修修了以上 介護実務経験 サービス提供責任者経験尚良 |
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仕事内容 |
介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 *サービス計画を作成しサービス手順が組める方 |
給与 |
月給:240000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
実務者研修以上 サービス提供責任者 経験者 |
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仕事内容 |
令和4年4月15日オープンの高齢者・障がい者対応型マンション内での訪問介護業務です。 入居者の方の衣服などの洗濯、部屋の清掃 服薬管理、食事の配膳 その他付随する業務 同じ建物内のみの訪問なので移動時間はありません。 |
給与 |
月給:185000円~208000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で サービス提供責任者の求人が多いのは、 東大阪市 、 枚方市 、 豊中市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市住吉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者支援施設 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
九州・沖縄
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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