39件
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万1,000円~24万3,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,402円~1,414円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 介護支援専門員 【経験】 介護支援専門員(ケアマネジャー)の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
居宅ケアマネージャー業務全般を担当頂きます! ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成、カンファレンス、 モニタリング等を行っていただきます。 |
給与 |
月給 245,000円〜310,000円 【想定月給】 245,000円~310,000円(基本給+地域+資格手当含む) 【想定年収】 3,430,000円~4,340,000(想定月給×12カ月+賞与(基本給+地域+資格手当)×2か月) [詳細] 基本給:200,000円~260,000/月 地域手当:10,000円/月 資格手当:主任介護支援専門員 40,000円/月 介護支援専門員 35,000円/月 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須(AT可) ■主婦(夫)活躍中! ■ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。月給:237,300円~年収例:324万円~※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。※主任介護支援専門員 15,000円/月◎賞与あり(年2回)◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須(AT可) ■主婦(夫)活躍中! ■ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。月給:237,300円~年収例:324万円~※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。※主任介護支援専門員 15,000円/月◎賞与あり(年2回)◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
[資格] 介護支援専門員(ケアマネジャー) [経験] 経験不問、未経験可 |
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仕事内容 |
ご入居者様のアセスメント ケアプラン作成 カンファレンス モニタリング その他 ★経験・スキルに合せた丁寧な研修制度あり★ |
給与 |
【正職員】 月給 245,000円 〜 330,250円 給与の備考 [月給例] 24.5万円以上 ※基本給+資格手当+地域手当を含んだ金額 [月給内訳] 基本給:200,000円~285,250/月 資格手当:35,000円/月(介護支援専門員) 地域手当:10,000円/月 [その他手当] 寒冷地手当:2,000円/月(12月~3月のみ) [賞与] 年2回(前年度実績 計2か月分) [昇給] あり(前年度実績 0~10,000円) 試用期間3ヶ月有り(同条件) |
応募条件 |
介護支援専門員取得者 ケアマネージャーとしての3年以上の実務経験者 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成、アドバイス等 新規施設での業務のため、1から創り出すやりがいがあります。 ※ロータス山鼻邸内に併設する居宅介護支援事業所 ピリカ(施設内の方が対象)にて勤務していただきます |
給与 |
月給260,000〜 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員、 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験:経験者 |
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仕事内容 |
居宅介護支援 ケアマネジャー 居宅介護支援とは・・ 介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成が必要になります。 お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 <お仕事の詳細> ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 |
給与 |
月給225,000~255,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中! ■ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】248,100円~ 【年収例】340万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
★オープニングスタッフ募集★ 2023年8月にリニューアルオープンいたします! 住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者さまや近隣にお住まいのご利用者様へ居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】248,100円~ 【年収例】340万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ■オンコール手当別途支給:1,500円/日 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
介護支援専門員 ※未経験者もご相談ください |
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仕事内容 |
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】205,000円~301,500円 【その他手当】 ・住宅手当10,000円-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ・子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ・徒歩・自転車通勤手当 ・資格手当 ・残業手当 |
応募条件 |
■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎主婦(夫)活躍中! ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。月給:237,300円~年収例:324万円~※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。※主任介護支援専門員 15,000円/月◎賞与あり(年2回)◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちで、主任介護支援専門員取得又は取得見込みの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎主婦(夫)活躍中! ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。月給:252,300円~年収例:342万円~※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。◎賞与あり(年2回)◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
主任介護支援専門員 要普通免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
【事業所開設準備】 ・2019年10月オープンに向けて、事業所開設のための申請準備 ・近隣にある病院、包括支援センターとの関係作り 【ケアマネジャーの業務】 ・ご利用者宅への訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)〜PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 他 |
給与 |
月280000〜(一律手当含) 他、家族、住宅、残業手当別途支給 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅介護支援 ケアマネジャー 居宅介護支援とは・・ 介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成が必要になります。 お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 <お仕事の詳細> ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 |
給与 |
月給219,000~257,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須(AT可) ■主婦(夫)活躍中! ■ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。月給:237,300円~年収例:324万円~※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。※主任介護支援専門員 15,000円/月◎賞与あり(年2回)◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) ◎あれば尚可 看護師 准看護師 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 経験・年齢・学歴不問 |
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仕事内容 |
・ケアマネジメント業務全般(ケアプランの作成、利用者宅へのモニタリング) ・訪問、通い、泊まりの基本的な介護サービス提供。夜勤有無や調理有無等は相談可能。 ・利用者に寄り添い、自立支援を本気で目指します。 ・業務内容は、都度相談しながら決めていきましょう。 ・能力や経験に応じ、研修や教育を行いますので、新しい施設を一緒につくっていきましょう。 ・リハビリが好きな方、子育て中の方、60歳以上の方も歓迎します。 |
給与 |
給与内訳(年収360万円以上) 基本給:160,000円 処遇改善手当:60,000円 資格手当:40,000円 夜勤手当3,000円/日 オンコール手当:500円/日 通勤手当:上限20,000円/月 その他 調整手当 賞与あり:2ヶ月分 昇給あり:前年度実績3500~5000円 賃金:月末締め翌月末日支払 厚生年金、医療保険、労働保険(雇用・労災)加入。 副業は基本的に可(副業内容によりますので、相談ください)。 |
応募条件 |
◆必須資格:認知症介護実践者研修、介護支援専門員、小規模多機能計画作成担当研修 経験:経験者 |
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仕事内容 |
小規模多機能居宅介護はお客様のニーズに応じて通い・訪問・宿泊のサービスを提供しております。 小規模多機能で、計画作成担当者として お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていくお仕事です。 <主な仕事内容> ・認知症の状態である入居者様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って頂けるような 個別介護計画作成、モニタリングや見直し ・他職種と連携し、介護補助など 「人生経験」があるからこそ、お客様の気持ちがわかります。 心を込めてツクイの介護をサポートしてくださる方、お待ちしております。 ●お食事や入浴・排泄の介助などの生活面のサービスの他に機能訓練・レクリエーション・外出等のサポートも行います。 ●お客様やご家族が在宅での生活を継続できるようチームケアを致します。 |
給与 |
月給204,000円~255,000円 夜勤手当:7,000円/回 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
介護支援専門員 ※経験不問、未経験者・中高齢者歓迎 |
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仕事内容 |
認知症高齢者グループホーム内でのケアプランの作成及び介護業務全般 *2ユニット18名、職員20名体制 *夜勤できない方も相談可 |
給与 |
月給:200,000円〜280,000円 <内訳> 基本給:165,000円〜210,000円 資格手当:20,000円 役職手当:15,000円〜50,000円 <その他の手当> 夜勤手当:5,000円 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:主任ケアマネージャーとしての業務(3年以上) |
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仕事内容 |
介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成が必要になります。 お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 <お仕事の詳細> ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 新人ケアマネの育成・指導 |
給与 |
月給234,000~275,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員必須 |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護(定員24名)登録者のケアプラン作成業務とそれに付随する介護サービス調整。 4週に1週の割合で、オンコール当番あり。現時点では、ほぼ連絡はありません。 |
給与 |
基本給:200000円 役職手当:30000円 処遇改善手当30000円 特定処遇改善手当4000円 支援手当4000円 総支給 最低268000円 他、通勤手当・扶養手当 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:ケアマネの経験(2年以上) |
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仕事内容 |
介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成が必要になります。 お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 <お仕事の詳細> ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 |
給与 |
月給219,000~255,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 普通自動車免許 経験不問 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・事業者との連絡調整・紹介等のサービス |
給与 |
基本給:167,100円~ 転送電話待機手当(当番制):700円/日 担当件数に応じた手当:1件あたり2,000円(30件以上) |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:不問 |
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仕事内容 |
介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成が必要になります。 お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 <お仕事の詳細> ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 |
給与 |
月給219,000~255,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験:ケアマネの経験(2年以上) |
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仕事内容 |
ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 |
給与 |
月給219,000~255,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】200,500円~301,500円 |
応募条件 |
【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】200,500円~301,500円 |
応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ★☆小規模多機能での計画作成担当者経験がある方歓迎☆★ |
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仕事内容 |
≪小規模多機能型居宅介護事業所における介護支援専門員業務全般≫ ◎ ご利用者様の居宅サービス計画や小規模多機能型居宅介護計画の作成に従事していただきます。 |
給与 |
【月給】196,000円~ 【賞与】年2回計3.0か月分 【想定年収】294万円~ ※賞与3.0か月計算 <給与詳細> ・基本給 145,000円~ ・職務手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・技能手当 3,000円 ・処遇改善手当 18,000円 <他手当> ・住宅手当 10,000円 ・家族手当 配偶者8,000円/子5,000円 ・燃料手当 上限70,000円 |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ |
給与 |
【月給】220,100円~ 【賞与】あり 【想定年収】264万円~ ※別途賞与あり |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
≪ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般≫ ◎ ケアプランの作成、ご利用者様・ご家族様の相談対応、 請求業務などを行っていただきます。 ◆ 現在ケアマネジャーが1名在籍しており増員募集です ◆ ケアマネジャー業務が未経験の方も1からレクチャーしますのでご安心ください♪ |
給与 |
【月給】240,000円~300,000円 【想定年収】288万円~360万円 ・基本給 240,000円~300,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
日本最北端の政令指定都市である札幌市。札幌市は北海道の道庁所在地であり、総人口が約195万人の大都市で、東京特別区を除く全国の市の中で4番目に人口が多い都市です。北海道最大の都市である札幌市には、北海道の人口の約35%が集中しています(2018年4月現在)。札幌市内に住む65歳以上の高齢者の人口は52.0万人であり、高齢化率は26.6%です(2018年10月現在)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は107,314人で、要支援・要介護認定率は20.6%です(2018年8月現在)。高齢化率が35%を超える市町村が半数以上である北海道の中で、札幌市は比較的高齢化が進んでいないと言えますが、高齢者人口・高齢化率ともに年々増加し続けており、介護業界での人材確保が課題となっています。介護求人ナビでは、札幌市内のさまざまな介護施設での求人をご紹介しています。札幌市の介護業界の求人においては、職種別に見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約9割を占めています(2018年11月現在)。また、求人動向をサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約2割を占めており、グループホーム、特別養護老人ホーム、訪問介護と続いています。札幌市内で運営されている介護施設では、デイサービスの施設数が最も多くなっていますが、要支援・要介護認定者1,000人あたりの施設数は約5.9施設と、他の政令指定都市と比べると決して多いとは言えません。その一方で、介護求人ナビに掲載されている求人数が多い有料老人ホームやグループホームは、要支援・要介護認定者の人数あたりの施設数は他の政令指定都市と比べると多く、札幌市においては入所型の施設が充実している傾向が見られます。
北海道の開拓は江戸時代にも松前藩などによって行われていましたが、本格的に北海道の開拓と札幌市の開発が行われるようになったのは、明治時代以降です。札幌市の都市開発計画は京都市を参考に実施されており、そのため札幌市内は碁盤の目のような街づくりになっています。観光名所として有名な札幌市時計台の完成や、サッポロビールの前身である開拓使麦酒醸造所が創業したのも明治時代です。札幌市は観光地としてもよく知られており、巨大な雪像が並ぶ「さっぽろ雪まつり」には北海道内外から多くの観光客が訪れ、毎年にぎわっています。また、さまざまなグルメが有名な札幌市は味噌ラーメンやスープカレー発祥の地としても知られていますが、北海道の名物として全国的にも有名なスイーツも数多く生み出されています。
北海道の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は329万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1119円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1346円となっています。
北海道で ケアマネジャーの求人が多いのは、 札幌市中央区 、 札幌市手稲区 、 札幌市東区 、 札幌市厚別区 、 札幌市白石区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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