資格：主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 学歴：高卒以上 ★未経験・ブランク可★

◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能◆ 札幌西の事業所では、みんなで力を併せて協力し合う体制を整えております。 なので、勤務時間は規定と違う形でシフト調整が可能！ 例）通常8：30－17：00ですが、7：00－15：30などで働いている方もおります♪ 家庭との両立を目指す方に安心して働ける職場となっております♪ またグループ内のサービスを提案いただけるので、グループ内で連携がしやすいのも魅力です♪ ■業務内容■ ・居宅事業所から半径5Km圏内のご利用者様の担当をしていただきます ・ケアプランの作成（事業所平均35件/平均介護度1.75） ・モニタリング ・訪問時は社用車にて移動いただきます

月給：211,600円～230,600円 ・基本給 193,600円～212,600円 ・職能資格手当 10,000円 ・地域手当 10,000円 ◎想定年収：3,120,000円～3,405,000円（賞与含む） 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） ※担当制なので、オンコール手当として別途1日500円支給させていただいております※ 賞与：年2回（7月＋12月）支給

【必須】 　介護支援専門員 　Word・Excel・Outlook等のパソコン基本操作 　18歳以上 　64歳まで　※定年を上限とするため 【あれば尚可】 　介護福祉士 　普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 経験不問 ブランクOK 異業種からの転職歓迎

介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 　・入居者様のケアプラン作成業務 　・介護業務全般

月給 189,300円～255,300円 ◆基本給 148,000円～195,000円 ◆定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円 職務手当 10,000円 処遇改善手当 21,300円～40,300円 ◆その他手当等 ・住宅手当 ～18,000円 ・家族手当 ～23,000円 ・夜勤手当 5,000円/回 ・毎月払退職金 1,292円～ ・通勤手当実費支給 上限50,000円/月 ◎昇給制度あり 月あたり500円～3,000円(前年度実績) ◎賞与あり：年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【経験】実務経験必須 【年齢】～64歳（定年年齢を上限とする募集） 【学歴】不問 ＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可

介護老人保健施設において、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。 また、利用者の相談に応じ介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等を行なっていただきます。

【月給】213,400円〜215,000円 ＜内訳＞ 基本給：188,400円〜190,000円 ケアマネ手当：25,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：上限16000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500円／人、子（三人目から）2000円／人

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【経験】実務経験必須 【年齢】18歳～64歳（年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集） 【学歴】不問 ＊介護福祉士あれば尚可

小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案やご利用者の相談に応じ介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等を行っていただきます。 また、兼務として介護業務（食事・排泄・移動等の介助）、その他のサポート業務全般、送迎業務を行っていただきます。

【月給】219,900円〜247,900円 ＜内訳＞ 基本給：188,400円〜198,400円 ケアマネ手当：10,000円 処遇改善手当：21,500円〜39,500円 ＜その他手当＞ 住宅手当：上限16000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500円／人、子（三人目から）2000円／人 夜勤手当：4500円/回（深夜割増含む）

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【経験】実務経験必須 【年齢】～64歳（定年年齢を上限とする募集） 【学歴】不問

居宅介護支援事業所において、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。

【月給】213,400円〜265,000円 ＜内訳＞ 基本給：188,400円〜240,000円 ケアマネ手当：25,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：上限16000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500円／人、子（三人目から）2000円／人

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 【経験】 実務経験あれば尚可 【年齢】 年齢制限　あり（18歳以上） ※法令規定により（年少者の深夜業務禁止） 学歴不問

特別養護老人ホームにおいて、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。 又、利用者の相談に応じ介護サービスの利用の調整、関係者間の連絡等を行っていただきます。 〇2026年3月オープン（予定）のスタッフ募集です 〇ご入居者120床のオールユニット型です 〇設備充実の真新しい施設で一緒に働きませんか

月給215,128円〜217,984円 ＜内訳＞ 基本給：190,128円 ケアマネ手当：25,000円

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての業務（3年以上）　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など

月給25万4,000円～30万3,000円 ※各種手当含む 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ ケアマネジャー業務2年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給23万5,000円～27万2,000円 ※各種手当含む 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり)

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【経験】実務経験必須 【年齢】～64歳（定年年齢を上限とする募集） 【学歴】不問

特別養護老人ホームにおいて、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。 また、利用者の相談に応じ介護サービスの利用の利用調整、関係者間の連絡等を行なっていただきます。 2026年3月オープン（予定）のスタッフ募集です。ご入居者120床のオールユニット型です。 設備充実の真新しい施設で一緒に働きませんか？ ※オープンまでの期間は同一敷地内の特別養護老人ホーム、または他施設での事前就労が可能です。お気軽にご相談ください。

【月給】213,400円〜215,000円 ＜内訳＞ 基本給：188,400円〜190,000円 ケアマネ手当：25,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：上限16000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500円／人、子（三人目から）2000円／人

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・計画作成担当者研修終了者 ・認知症実践者研修終了者 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【経験】実務経験必須 【年齢・学歴】不問

看護小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案を担って頂きます。 また、ご利用者様の相談に応じ、介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等業務、送迎業務を行っていただきます。

【時給】1165円

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・計画作成担当者研修終了者 ・認知症実践者研修終了者 【経験】実務経験必須 【年齢】～64歳（定年年齢を上限とする募集） 【学歴】不問 ＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可

看護小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案を担って頂きます。 また、ご利用者様の相談に応じ、介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等業務、送迎業務を行っていただきます。

【月給】213,400円〜215,000円 ＜内訳＞ 基本給：188,400円〜190,000円 ケアマネ手当：25,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：上限16000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500円／人、子（三人目から）2000円／人

【資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】18歳～64歳（定年を上限とするため） 【学歴・経験】不問 ＊ブランクOK

介護老人保健施設の施設ケアマネジャー業務全般 　・施設の入居促進 　・施設入居者様のケアプランの作成、介護保険に関する相談、各種手続きの代行など 　・施設内の他職種との連携 　・施設内の行事や委員会活動などへの参加

月給：182,125円～221,125円 ◆基本給 156,000円～195,000円 ◆定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円 処遇改善手当 6,125円 ◆その他手当等 ・住宅手当 ～18,000円 ・家族手当 ～23,000円 ・通勤手当実費支給 上限50,000円/月 ◎昇給制度あり 月あたり500円～3,000円(前年度実績) ◎賞与あり：年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

時給1,170円～1,290円 ★土日祝日は時給100円アップ！

【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） 【経験・年齢・学歴】不問

特別養護老人ホームにおいて、利用者の給付管理及び、ケアプランの作成・請求などの業務を行っていただきます。 また、利用者の相談に応じ介護サービスの利用の利用調整、関係者間の連絡等を行っていただきます。 2026年3月オープン（予定）のスタッフ募集です。 ご入居者120床のオールユニット型です。 設備充実の真新しい施設で一緒に働きませんか？

【時給】1165円

【必須】 　介護支援専門員 　介護福祉士 　認知症介護実践者研修修了されている方 　18歳以上　※深夜勤務があるため 　64歳まで　※定年を上限とするため 【あれば尚可】 　普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 経験不問 ブランクOK 異業種からの転職歓迎

グループホームでの計画作成業務全般 　・ケアプラン作成業務 　・介護業務全般 　※面談などで外勤する場合あり（免許保持者） 　※社用車使用

月給 189,300円～255,300円 ◆基本給 148,000円～195,000円 ◆定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円 職務手当 10,000円 処遇改善手当 21,300円～40,300円 ◆その他手当等 ・住宅手当 ～18,000円 ・家族手当 ～23,000円 ・夜勤手当 5,000円/回 ・毎月払退職金 1,292円～ ・通勤手当実費支給 上限50,000円/月 ◎昇給制度あり 月あたり500円～3,000円(前年度実績) ◎賞与あり：年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・計画作成担当者研修修了者 ・認知症実践者研修修了者 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【経験】 実務経験必須 【年齢】 年齢制限　あり（18歳以上） ※法令規定により（年少者の深夜業務禁止） 学歴不問

看護小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案を担って頂きます。 又、ご利用者様の相談に応じ、介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等業務、送迎業務を行っていただきます。

月給223,084円～ ＜内訳＞ 基本給：198,084円～ ケアマネ手当：25,000円

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・計画作成担当者研修修了者 ・認知症実践者研修修了者 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【経験】 実務経験あれば尚可 【年齢】 年齢制限　あり（18歳以上） ※法令規定により（年少者の深夜業務禁止） 学歴不問

看護小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案を担って頂きます。 又、ご利用者様の相談に応じ、介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等業務、送迎業務を行っていただきます。

月給223,084円～ ＜内訳＞ 基本給：198,084円～ ケアマネ手当：25,000円～

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・計画作成担当者研修終了者 ・認知症実践者研修終了者 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【経験】実務経験必須 【年齢】～64歳（定年年齢を上限とする募集） 【学歴】不問

看護小規模多機能型居宅介護施設において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案やご利用者の相談に応じ介護サービスの利用調整、関係者間の連絡等を行っていただきます。 ＊令和7年5月オープン予定の事業所です。

【月給】213,400円〜215,000円 ＜内訳＞ 基本給：188,400円〜190,000円 ケアマネ手当：25,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：上限16000円 扶養手当：配偶者16000円、子（二人目まで）5500円／人、子（三人目から）2000円／人

資格：介護支援専門員の資格をお持ちの方 学歴：高卒以上 ★未経験・ブランク可★

◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能◆ 札幌西の事業所では、みんなで力を併せて協力し合う体制を整えております。 なので、勤務時間は規定と違う形でシフト調整が可能！ 例）通常8：30－17：00ですが、7：00－15：30などで働いている方もおります♪ 家庭との両立を目指す方に安心して働ける職場となっております♪ またグループ内のサービスを提案いただけるので、グループ内で連携がしやすいのも魅力です♪ ■業務内容■ ・居宅事業所から半径5Km圏内のご利用者様の担当をしていただきます ・ケアプランの作成（事業所平均35件/平均介護度1.75） ・モニタリング ・訪問時は社用車にて移動いただきます

月給：211,600円～230,600円 ・基本給 193,600円～212,600円 ・職能資格手当 10,000円 ・地域手当 10,000円 ◎想定年収：3,120,000円～3,405,000円（賞与含む） 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） ※担当制なので、オンコール手当として別途1日500円支給させていただいております※ 賞与：年2回（7月＋12月）支給

・介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか ・普通自動車運転免許

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。自家用車をお使いいただける方尚可、介護センターへの車通勤も可能です。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：238,538円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当10,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当43,538円～） 【年収例】3,342,456円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当・ガソリン代規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 寒冷地手当 試用期間：3ヶ月（同条件）

資格：介護支援専門員の資格をお持ちの方 学歴：高卒以上 ★未経験・ブランク可★

ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。 ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。 充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。 OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。

月給：211,600円～230,600円 ・基本給 193,600円～212,600円 ・職能資格手当 10,000円 ・地域手当 10,000円 ◎想定年収：3,120,000円～3,405,000円（賞与含む） 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） 賞与：年2回（7月＋12月）支給

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】250,300円～ 【年収例】340万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

資格：主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 学歴：高卒以上 ★未経験・ブランク可★

ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。 ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。 充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。 OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。

月給：215,600円～234,600円 ・基本給 195,600円～214,600円 ・職能資格手当 10,000円 ・地域手当 10,000円 ◎想定年収：3,174,000円～3,459,000円（賞与含む） 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） 賞与：年2回（7月＋12月）支給

・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。自家用車をお使いいただける方尚可、介護センターへの車通勤も可能です。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：270,350円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当10,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当49,350円～） 【年収例】3,772,200円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当・ガソリン代規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）