介護支援専門員または主任介護支援専門員

〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 ＜ケアマネジャーの１日の流れ（例）＞ 09:00　勤務開始 ＊＊＊ 09:15　朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 10:00　担当者会議 11:00　モニタリング 11:30　居室訪問 ＊＊＊ 12:00　休憩 ＊＊＊ 13:00　実態調査（入居検討者先へ訪問） 15:00　各種書類作成、メール対応 16:00　各種委員会、MTG等 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り ＊＊＊ 18:00　退勤

時給：1270円～1520円 内訳 基本時給：1,250円〜1,500円 特定処遇改善手当：20円 給与は保有資格・ご経験を考慮致します

・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー実務経験3年程度～

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行

（主任ケアマネ資格をお持ちの場合） 年収：441万円～488万円 月給：31万円～34.8万円 （主任ケアマネ以外の場合） 年収：427万円～ 月給：29.7万円～ ※夜勤・オンコールはありません

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

◆月給：270500円～290500円 「内訳」 基本給：210000円～230000円 業務手当：30000円 資格手当：10000円 処遇改善手当：18000円・処遇改善支援手当：2500円 通勤交通費全額支給 昇給：あり 賞与：年2回（計3.0ヵ月分実績あり）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

◆月給300,000円〜350,000円 年収3,800,000円～4,400,000円 ※経験3年以上の方 ◆月給270,000円～300,000円 年収3,440,000円～3,800,000円 ※未経験～経験3年未満の方

【保有資格】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください 【年齢】 64歳迄の方 ※65歳定年制　 【その他】 パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等）

〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 ＜ケアマネジャーの１日の流れ（例）＞ 09:00　勤務開始 ＊＊＊ 09:15　朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 10:00　担当者会議 11:00　モニタリング 11:30　居室訪問 ＊＊＊ 12:00　休憩 ＊＊＊ 13:00　実態調査（入居検討者先へ訪問） 15:00　各種書類作成、メール対応 16:00　各種委員会、MTG等 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り ＊＊＊ 18:00　退勤

月給：292500円～337500円 ＜給与内訳＞ 基本給　255,000円〜295,000円 資格手当　 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 特定処遇改善加算手当　2,500円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

◆月給：270500円～290500円 「内訳」 基本給：210000円～230000円 業務手当：30000円 資格手当：10000円 処遇改善手当：18000円・処遇改善支援手当：2500円 通勤交通費全額支給 昇給：あり 賞与：年2回（計3.0ヵ月分実績あり）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,390円～

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 3か月ごとのモニタリング ご入居者様の傾聴 、受診付き添い、各会議への参加等

月給：296000円～348060円 ＜内訳＞ 基本給：208000円～253000円 残業手当：40000円～47060円 資格手当：30000円 改善加算手当：18000円

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：255000円～※諸手当含む夜勤なし

【下記必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー・ケアマネ） 未経験可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） --------------------------------------------

【月給】◆令和4年4月～給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

・介護支援専門員資格必須 ※主任介護支援専門員大歓迎 ・ケアマネジャー業務経験者歓迎 ※未経験者でもご相談ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり ※60歳以上の場合、契約社員にてご案内可能になります

＊ご入居者様お一人お一人に合わせたケアプランの作成 ＊ご入居者様およびご家族様とのご相談、生活コーディネート ＊書類作成、管理、マネージメント等（ケアカルテ導入）

【正職員】 月給 256,600円 〜 365,600円 給与の備考 ＜モデル年収＞ 年収450万以上 （※交通費／残業代は別途支給） 月給：256,600円～365,600円（経験により加給あり） 【内訳】 ・基本給：223,000～332,000円 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 賞与昇給：賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ横浜瀬谷」にて施設２人目のケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 ※夜勤・オンコール無し　 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：250,000円 ※諸手当含む、夜勤なし

【必須資格】 介護支援専門員

アセスメントの実施（ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握 し、生活上の課題を分析） ・介護保険請求（専用ソフトを使用し、ご入居者様の状況、外泊、入院、 加算状況の確認、介護請求書類作成） ・一部生活相談員業務を担っていただける方も歓迎いたします

月額24万9千円～26万9千円 ※各種手当含む（時間外手当除く） ※前職の給与勘案いたします

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：250,000円 ※諸手当含む、夜勤なし

介護支援専門員 ※未経験可

介護付有料老人ホームにおける生活支援およびケアプランの作成業務

【正職員】 月給 300,000円 〜 給与の備考 給与内訳 ・基本給 ・資格手当 ・調整手当 ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回寸志 精勤手当 交通費全額支給 ※試用期間なし

・介護支援専門員資格必須 ※ケアマネジャー業務経験者歓迎 ※未経験者でもご相談ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり ※60歳以上の場合、契約社員にてご案内可能になります

介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 ＜具体的には＞ ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、 サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど 仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって 利用者様が自立した生活を送ることができ、 それを見守ることができる大きなやりがいがあります！

月給：256,600～365,600円 ＜内訳＞ ・基本給：223,000～332,000円 　※経験・能力を考慮の上決定 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ＜モデル給与＞ 有料老人ホームにてケアマネジャーの経験が5年以上ある方 ■年収：4,400,000円以上 ■月給：288,600～365,600円 ＜備考＞ 　昇給：年1回 　交通費：実費支給（上限なし） 　※車通勤者はガソリン代 14円／km 　※駐車場代一部自己負担あり（一日当たり200円）

介護支援専門員必須 年齢要件：６４歳以下の方（定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集）

ケアプラン作成、請求業務、相談業務、事前アセスメント等、ケアマネジメント全般をお任せします。

給与：基本給240,200～263,600円 資格手当：介護支援専門員手当　10,000円 技能等級号俸制で給与決定しております。 実績や能力によって昇格昇給しています。

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活が できることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、 プランの管理を行って頂きます。

月給22万6,000円～32万7,000円

・介護支援専門員資格必須 ※ケアマネジャー業務経験者歓迎 ※未経験者でもご相談ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり ※60歳以上の場合、契約社員にてご案内可能になります

介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 ＜具体的には＞ ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、 サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど 仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって 利用者様が自立した生活を送ることができ、 それを見守ることができる大きなやりがいがあります！

月給：256,600～365,600円 ＜内訳＞ ・基本給：223,000～332,000円 　※経験・能力を考慮の上決定 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ＜モデル給与＞ 有料老人ホームにてケアマネジャーの経験が5年以上ある方 ■年収：4,400,000円以上 ■月給：288,600～365,600円 ＜備考＞ 　昇給：年1回 　交通費：実費支給（上限なし） 　※車通勤者はガソリン代 14円／km 　※駐車場代一部自己負担あり（一日当たり200円）

・介護支援専門員の資格のある方 ・介護支援専門員の実務経験のある方 ◎有料老人ホームでのご経験でなくてもご相談ください！

有料老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務　など ＜とある1日＞ 9:00　出勤、申し送り事項の確認 　お客様への挨拶回りで、その日の体調や状況確認を行います。 10:00　業者対応、面会・電話対応 13:00　様子確認 16:00　カンファレンス、ケアプラン書類作成 17:00　申し送り 18:00　退社

月給：272,000円～ ※精皆勤手当（2,000円/月）を含む

【必須】 ・介護支援専門員 ・高校卒業以上 【歓迎】 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・入居前のアセスメント ・サービス提供者会議への参加 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。

【月給】250,000円～300,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：221,000円～271,000円 　勤務地手当：10,000円 　特別勤務地手当：15,000円 　職種手当：4,000円 ＜その他手当＞ 　時間外勤務手当

・介護支援専門員の資格のある方 ・介護支援専門員の実務経験のある方 ◎有料老人ホームでのご経験でなくてもご相談ください！

有料老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務　など ＜とある1日＞ 9:00　出勤、申し送り事項の確認 　お客様への挨拶回りで、その日の体調や状況確認を行います。 10:00　業者対応、面会・電話対応 13:00　様子確認 16:00　カンファレンス、ケアプラン書類作成 17:00　申し送り 18:00　退社

月給：272,000円～ ※精皆勤手当（2,000円/月）を含む

【必須】 ・介護支援専門員 ・高校卒業以上 【歓迎】 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・入居前のアセスメント ・サービス提供者会議への参加 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。

【月給】250,000円～300,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：221,000円～271,000円 　勤務地手当：10,000円 　特別勤務地手当：15,000円 　職種手当：4,000円 ＜その他手当＞ 　時間外勤務手当

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

月給：275,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 資格手当：20,000円 時間外調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

月給：275,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 資格手当：20,000円 時間外調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集　　など

月給：250,000円～ ※諸手当含む、夜勤なし ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（1資格当たり10,000円/月）

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集　　など

月給：250,000円～ ※諸手当含む、夜勤なし ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（1資格当たり10,000円/月）

下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等

月給：256,600円～365,600円 年収：3,436,000円～4,918,400円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記には資格手当（20,000円）、食事手当、特別加算手当を含む