■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ大和は、現在ケアスタッフ19名、ナース４名、ケアマネ1名、事務員２名、クリーンスタッフ8名、キッチンスタッフ11名の総勢45名が働いています。 ＳＯＭＰＯケアの「人間尊重」の理念に基づき、切磋琢磨しながらご入居者さまや、ご家族さまを支援させていただいております。 介護業界が未経験な方でも介護技術や専門知識を丁寧に教えていきます。 私自身、飲食業から転職し、介護のお仕事は未経験からでしたが、周りのスタッフやご入居者さまに助けられながら10年間誇りをもってお仕事を続けています。  もちろんキャリアアップをしたい方やブランクのある方も歓迎です。 ホームへのアクセスは小田急線・相鉄線「大和」駅から徒歩圏内にあるため、通勤に便利です。 介護や福祉に興味のある方、ぜひ私たちと一緒にお仕事しませんか？ 面接の前に見学だけ・・・という方もお気軽にご連絡ください。 □■-------------------------------------■□

【月給】253,600円～ 【年収例】346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

月給251,000円～270,000円 年収355万円～380万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員　※ケアマネ経験者尚可 介護職経験があれば、ケアマネ未経験者も歓迎◎

ケアマネジャー業務全般 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成、管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務　等 ※入居者数55名程度

【正社員】月給　287,500円（処遇改善金含む）～ 残業手当 通勤手当　上限35,000円 賞与　年2回（3.5ヶ月分） ※想定年収　426万円～ （賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。） ※就職祝金あり　社内規定あり

＜資格＞ ■介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜歓迎＞ ■居宅介護支援事業所での経験豊富な方 ■試験に合格し研修を終えたばかりで、 初めてのケアマネ業務に意欲豊富な方 ■随分前にケアマネの資格を取得し、 そろそろケアマネの仕事をしてみたいと思っている方

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者）の ケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。 無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行えるケアマネジメントに 集中できる環境で、ワンランク上のお仕事をしてみませんか？ ★職場見学も受け付けております。 応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください。

【時給】　1,300円以上 ・時間外勤務手当は別途支給。 ・職務経験、所持資格、前職などにより待遇決定いたします

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

月給251,000円～270,000円 年収355万円～380万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員 ※未経験・ブランク可

ケアプラン作成、ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理、更新手続き　 その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）

【正職員】 月給 270,000 円～（実務経験３年以上の方の場合） 給与の備考 給与内訳 ・基本給 　実務経験3年以上ある方　250,000円　 　実務経験2年以上ある方　240,000円 　実務経験1年以上～2年未満の方　230,000円 　実務経験1年未満の方　220,000円 ・家族手当　扶養あり10,000円　扶養なし6,000円 ・介護支援専門員手当　20,000円 【その他手当】 賞与年2回 皆勤手当　10,000円 通勤手当　月21,000円まで支給 ※固定残業代なし ※試用期間：14日間（試用期間中の労働条件同条件）

居宅介護支援専門員 認知症実践者研修修了者

グループホームでの計画作成、介護スタッフ業務

月給230,000円〜

◆必須 介護支援専門員 PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）

ケアマネジャー業務全般。 ・事業所内のヘルパーや、看護師とのミーティング ・各介護施設関係者と打ち合わせ ・ご利用者宅訪問 ・ご家族との相談業務 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・各種事務作業 様々な介護サービスを運営し、3,000名が活動する大型社会福祉法人です。 入職者には「スーパーバイザー」（教育担当員）が付き、徹底した教育サポートがあります。 キメ細かいフォロー体制をとる為、チーム制を採用。 分からない事があってもチームメイトがフォローしてくれます。 事例検討会や、研修、相談はチーム内ではもちろん事業所レベルでも活発に行っています。

月給:220,000円～350,000円 賞与:計4ヶ月分 通勤手当:実費支給

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,549円～1,561円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 ＜このような方歓迎＞ ・ケアマネ業務未経験の方もOK

特別養護老人ホームよみうりランド花ハウスにて施設ケアマネの募集です。 ケアマネ業務全般をお願い致します。 <仕事内容> ・入居者様、ご家族様の相談援助業務 ・入居者様のケアプランの作成、評価 ・モニタリング ・関係各所との連絡および調整業務　ほか ※副主任の方は部下のケアマネ業務の指導や教育をお任せします。 ※月2回程度の当直勤務がございます。 <概要> ケースは、150床の内の40床程度を担当していただきます。 車の運転免許をお持ちの方は尚可です。

【月給】255,000円~320,000円 ※当直2回計算 ▼給与詳細 経験給：155,000円~179,000円（一般職）0~20年 　　　　180,000円（副主任・主任）5年以上 勤務給：70,000円 資格手当：20,000円 当直手当：10,000円/回 役職手当：18,000円（副主任） 　　　　　40,000円（主任） ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし、ガソリン代支給）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

【必須】 ・介護支援専門員

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務　　など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。

【月給】 1年目　275,000円 2年目　325,000円（例） ＜備考＞ 【内訳】 1年目 ・基本給：200,000円 ・職務手当：70,000円 ・特定事業所加算：5,000円 2年目（例） ・基本給：200,000円 ・インセンティブ：12,0000円 ・特定事業所加算：5,000円 ※インセンティブ：〜120,000円（プラン件数による）

介護支援専門員 主任介護支援専門員 <このような方を求めています> ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ横濱紫陽花苑」にてケアマネジャーの募集です。 有料老人ホームにおけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> ・ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など ・介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】 323,000円～333,320円 ▼手当一覧 職種手当：32,500円 処遇改善手当：21,500円/月 夜勤手当：10,000円/回 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

◆必須 介護支援専門員 PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）

ケアマネジャー業務全般。 ・事業所内のヘルパーや、看護師とのミーティング ・各介護施設関係者と打ち合わせ ・ご利用者宅訪問 ・ご家族との相談業務 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・各種事務作業 様々な介護サービスを運営し、3,000名が活動する大型社会福祉法人です。 入職者には「スーパーバイザー」（教育担当員）が付き、徹底した教育サポートがあります。 キメ細かいフォロー体制をとる為、チーム制を採用。 分からない事があってもチームメイトがフォローしてくれます。 事例検討会や、研修、相談はチーム内ではもちろん事業所レベルでも活発に行っています。

月給:220,000円～350,000円 賞与:計4ヶ月分 通勤手当:実費支給

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国１８０施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフさがみ野」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

月給　262,500円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

下記いずれかの資格をお持ちであること 介護支援専門員 認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 2022年5月中のご入社で入社お祝い金30万円支給”※規定あり※

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

【必須資格】 ・介護支援専門員 【優遇条件】 ・認知症介護実践者研修 ・計画作成担当者研修

グループホームでの介護支援専門員のお仕事をお願いします。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様ひとりひとりに適したケアプランの作成・管理を行ってください。 ※最大18名分のケアプランの作成

年収400～450万円

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1350円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

時給1,535円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症実践者研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ川崎たちばな」にて計画作成担当の募集です。 グループホームにおける計画作成担当業務及び介護業務をお願いします。 平成30年3月オープンの新しい施設です。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 調理の業務もありますが食材とレシピがあり、とても簡単な食事の提供なので安心です。

【時給】 1,400円～（1夜勤29,700円～） ※認知症実践者研修未修了の場合1,370円～ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円～53,000円/年

◆必須 介護支援専門員 PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）

ケアマネジャー業務全般。 ・事業所内のヘルパーや、看護師とのミーティング ・各介護施設関係者と打ち合わせ ・ご利用者宅訪問 ・ご家族との相談業務 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・各種事務作業 様々な介護サービスを運営し、3,000名が活動する大型社会福祉法人です。 入職者には「スーパーバイザー」（教育担当員）が付き、徹底した教育サポートがあります。 キメ細かいフォロー体制をとる為、チーム制を採用。 分からない事があってもチームメイトがフォローしてくれます。 事例検討会や、研修、相談はチーム内ではもちろん事業所レベルでも活発に行っています。

月給:220,000円～350,000円 賞与:計4ヶ月分 通勤手当:実費支給

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 <このような方ご応募ください> ・認知症介護実践者研修を修了している方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ逗子樫の木苑」にてケアマネジャーの募集です。 有料老人ホームにて施設ケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ※ケアマネ専従ではございません。 ▼定員 32名の小規模で家庭的な施設です ▼開設 2018年オープンの新しい施設です ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】323,000円~333,320円 ※下記手当含む ▼手当一覧 職種手当：32,500円 ※認知症実践者研修未修了の場合30,000円 処遇改善手当：21,500円/月 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,504円～1,516円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 【充実の支援制度】 ＊計画作成向け研修を定期開催！ ＊ケアマネ更新料会社負担、更新研修も勤務時間としてカウントします（規定あり）

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員 【あれば尚可】 普通自動車免許

「ぬくもり川崎」にてケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整　など 【勤務環境】 ・担当件数：35名程度 ・エリア：高津区、宮前区、中原区 ・訪問手段：電動自転車貸与、社用車（軽自動車：ドライブレコーダー搭載） ・貸与品：スマホ ・直行直帰：可 ・リモート勤務：可（週1回程度） 入社後、3日間は新横浜本部で座学研修。 その後配属先で実務を通して、様々経験を積んでいただきます。

【月給】202,000円～310,000円 ▼給与詳細 ・基本給：185,000円～270,000円 ・ステージ手当：10,000円～25,000円 ・住宅手当a：7,000円（独身で親元住居の場合） ・住宅手当b：10,000円（親元住居以外） ・住宅手当c：15,000円（扶養家族がおり親元住居以外） ▼別途支給 ・家族手当：7,000円（配偶者以外の扶養家族）/15,000円（子ども1人あたり） ・時間外手当 ・休日手当 ・交通費：全額支給（社内規定あり） ・賞与：年2回（前年度実績：1.5ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

◆必須資格：介護支援専門員 経験：不問

居宅介護支援　ケアマネジャー ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給220,000～253,000円 定期健康診断 母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円） 残業手当（残業代全額支給） 資格手当 ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） 慶弔金 交通費支給（実費5万円まで） 年次有給休暇 キャリアパス制度 産前産後休暇、育児休暇、介護休業 公的資格取得・自己啓発支援制度など