10件
応募条件 |
◎要普通免許(AT可) またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪ |
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仕事内容 |
在宅におけるケアマネジャー |相談援助 |給付管理 |認定調査 |ケアプラン作成 |サービス調整等 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修(日程は別途調整) 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態(緊急時)対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目~4週目】 ・新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です! |
給与 |
◆252,000円/月(祝い金10万円!) +手当 ■手当1 【頑張った分、支給される手当】 ★加算手当 ①医療連携手当A 入院時加算(Ⅰ) +1,000円/回 入院時加算(Ⅱ) +500円/回 ②医療連携手当B 【カンファ有】 退院・退所加算(Ⅰ1) +2,250円/回 退院・退所加算(Ⅰ2) +3,000円/回 退院・退所加算(Ⅱ1) +3,000円/回 退院・退所加算(Ⅱ2) +3,750円/回 退院・退所加算(Ⅲ) +4,500円/回 ③医療連携手当C ターミナルケア加算 +15,000円/回 ★外部認定調査手当 +2,000円/回 ★プラン変更手当 +1,500円/回 ■手当2 【スキルにより取得できる手当】 ☆主任介護支援専門員手当 +20,000円/月 ■手当3 【勤務することで取得できる手当】 ☆入社祝い金 10万円 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部加入 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当4 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当 |
応募条件 |
ケアマネージャー |
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仕事内容 |
老健施設の入所者100名の相談業務、ケアマネジメント業務を行っていただきます。 具体的には ・アセスメント/ケアプラン作成・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・介護、看護なと他職種スタッフとの連携 単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い満足度の高いサービスを提供できるよう心掛けています。 |
給与 |
月給300,000円~ 上記金額、資格手当/皆勤手当を含む ・資格手当 15,000円/月 ・皆勤手当 5,000円/月 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 <以下、別途支給> ・住宅手当 持家 15,000円/借家 20,000円 ・扶養手当 配偶者 7,000円/子ども1人目 5,000円/子ども2人目 3,000円 交通費規定支給 ◆交通費支給 上限30,000円/月 |
応募条件 |
□介護支援専門員取得者 |
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仕事内容 |
≪ケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成・評価 ・生活相談業務 など |
給与 |
□経験3年の方:268,600円〜 ※経験・能力を優遇いたします。 |
応募条件 |
主任介護支援専門員、PC (Excel、Word)できる方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでの主任ケアマネージャー業務をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容は下記となります。】 ・ケアプランの作成 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援(行事・レク等)等 |
給与 |
月給33万~ 居宅管理者を兼任の場合:月給35万円~ |
応募条件 |
介護支援専門員、PC (Excel、Word)できる方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネージャー業務をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容は下記となります。】 ・ケアプランの作成 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援(行事・レク等)等 |
給与 |
月給27万~30万円 |
応募条件 |
□介護支援専門員取得者 ※実務経験者(年数不問) |
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仕事内容 |
≪ケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成・評価 ・ご家族への連絡・相談業務 など |
給与 |
□時給1,360円〜 ※経験・能力を優遇いたします。 |
応募条件 |
□介護支援専門員取得者 ※実務経験者(年数不問) |
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仕事内容 |
≪ケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成・評価 ・生活相談業務 など |
給与 |
□経験3年の方:263,600円〜 ※経験・能力を優遇いたします。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
時給1,700円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
時給1,700円 |
応募条件 |
■介護支援専門員 ◎学歴不問 ◎中高齢者OK ◎経験者歓迎 |
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仕事内容 |
老健施設の入所者様100名の相談業務、ケアマネジメント業務をしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・アセスメント/ケアプラン作成・モニタリング ・ご家族の方々との連絡調整 ・介護、看護なと他職種スタッフとの連携 ※単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い 満足度の高いサービスを提供できるようお願いします。 |
給与 |
【月給】300,000円~380,000円※資格手当(15,000円/月)と皆勤手当(5,000円/月)を含む ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価を考慮します。 【別途支給】 ■住宅手当:持家:15,000円、借家:20,000円 ■扶養手当:配偶者:7,000円、子ども1人目:5,000円、子ども2人目:3,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は382万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1312円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1654円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市多摩区 、 藤沢市 、 横浜市戸塚区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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