【必須資格】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【学歴】 専卒以上

近隣住民の暮らしのサポート。 介護サービスについての相談窓口。 などを行う職員です！ 【具体的には‥】 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者の権利擁護 ・相談、支援業務全般 ・包括的、継続的ケアマネジメント　など

【月給】215,000円〜（住宅手当等給与に含む） ※経験・能力により決定します

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国１８０施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ宮前」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

月給　262,500円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員 学歴不問

介護老人保健施設内でのケアマネ業務全般

【正職員】 月給 250,750円 〜 270,750円 給与の備考 ※一律手当含む ※経験年数により加算あり 昇給あり 賞与あり 交通費一部支給月額50,000円まで 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,549円～1,561円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ宮前」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 2020年10月にオープンした新しい施設です。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,405円~（1夜勤29,700円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,375円~ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

◆経験3年以上の方 月給300,000円～350,000円 年収3,900,000円～4,500,000円 ◆未経験～経験3年未満の方 月給270,000円～300,000円 年収3,540,000円～3,900,000円 ◆交通費支給　上限50,000円/月

介護支援専門員、主任介護支援専門員

居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として担当の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、ST等と相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆専門ソフトを使った入力作業も発生します。

【月給】250000円〜350000円 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 　

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ宮前」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 2020年10月にオープンした新しい施設です。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】 320,500円~330,820円 ※下記手当含む ▼手当一覧 処遇改善手当：21,500円/月 役職手当：30,000円 ※認知症実践者研修未修了の場合25,000円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 送迎手当：最大300円 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

【必須】 ・介護支援専門員

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務　　など 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。

【月給】 275,000円～325,000円 ＜備考＞ 【内訳】 ・基本給：　200,000円 ・職務手当：70,000円～120,000円 ・加算手当：5,000円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,549円～1,561円

介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可）

お仕事は、介護老人保健施設での介護支援です。 ケアプラン作成、入所後のカンファレンス、ご家族・関連機関への連絡調整、パソコン操作（簡単な入力作業）などをお願いします。

月給24万9000円～26万9000円 ※月給に資格手当2万5000円、地域手当2万7000円、調整手当3万円含む ※経験考慮の上決定

介護支援専門員、経験不問

◆介護老人保健施設における、ケアプランの作成や退所調整業務。 ＊施設ケアマネージャーとして専従業務になります。 ＊当施設は超在宅強化型の施設です。「在宅復帰・在宅支援」に力を入れています。

【月給】 215,000円〜280,000円（住宅手当等含む） ※給与は面接の上、前職の経験・資格等を考慮して決定いたします。 ※試用期間6か月・条件変更なし

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼月給…276,000円～295,000円 ▼年収…385万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎経験 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験

利用者様と家族様、各サービス担当者との架け橋となり最期までその人らしく笑顔で過ごしていただける様に支援を行って頂きます。 職種の枠をつくらずそれぞれの専門分野の視点から利用者様のことを考え支援を行って頂きます。 ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務を担当 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 ・利用者様や家族様への相談援助業務 ・各サービス担当者との連携業務 ・サービス担当者介護の企画運営や改善指導 ・利用者様及び家族様の精神的サポート ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診 　看護師は24時間常駐しています。

▼月給／保有資格別 ・270,000円～290,000円（主任介護支援専門員） ・230,000円～250,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 ・374万円～398万円（主任介護支援専門員） ・326万円～350万円（介護支援専門員） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000～60,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定給与　※時間外10時間/月込 ▼月収／保有資格別 289,853円～309,853円（主任介護支援専門員） 246,912円～266,912円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 ・398万円～422万円（主任介護支援専門員） ・346万円～370万円（介護支援専門員）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎経験 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験

利用者様と家族様、各サービス担当者との架け橋となり最期までその人らしく笑顔で過ごしていただける様に支援を行って頂きます。 職種の枠をつくらずそれぞれの専門分野の視点から利用者様のことを考え支援を行って頂きます。 ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務を担当 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 ・利用者様や家族様への相談援助業務 ・各サービス担当者との連携業務 ・サービス担当者介護の企画運営や改善指導 ・利用者様及び家族様の精神的サポート ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診 　看護師は24時間常駐しています。

▼時給 1,430円～（介護支援専門員） ▼その他の支給手当 ・時間外手当（1分単位）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,535円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

□介護支援専門員取得者 ※未経験の方もご応募可能です

≪ケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成・評価　 ・生活相談業務　など

□経験3年の方：268,600円〜 ※経験・能力を優遇いたします。

〇在宅における介護支援専門員経験を有し、自立して業務を行える方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

在宅介護サービスにてケアマネジャーの業務をお願いします。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高い サービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。

〇時給1,500円（初任給）～ ・通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給

〇介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

在宅介護サービスにて、ケアマネジャーの業務をお任せします。 ケアマネジャーの業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 さらに、この３つの業務を作業レベルで行うのではなく、お客様に満足していただける 質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。

〇241,500円～255,560円（平均残業時間　5時間9,060円を含む） 想定年収：3,098,000円～3,266,720円 月給換算：258,167円～272,227円 〇賞与 年2回（6月、12月） 〇昇給 年1回（4月） 〇昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 〇付加給　22,000円（月給に含む） 〇資格手当（介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員35,000円） 〇残業代別途全額支給

介護支援専門員　必須 ※未経験、ブランク可

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務 など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可。ノートPC貸与あり。

【月給】 275,000円～325,000円 〈内訳〉 基本給　200,000円 職務手当　70,000円～120,000円 加算手当　5,000円

〇介護支援専門員資格を有する方もしくは介護支援専門員資格合格者 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

在宅介護サービスにて、ケアマネジャーの業務をお任せします。 ケアマネジャーの業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 さらに、この３つの業務を作業レベルで行うのではなく、お客様に満足していただける 質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。

〇時給1,350円（初任給）～

・介護支援専門員の資格のある方 ・介護支援専門員の実務経験のある方 ◎有料老人ホームでのご経験でなくてもご相談ください！

有料老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務　など

月給：272,000円 ※ケアマネ手当、精皆勤手当含む ※別途手当として、住宅手当（世帯主のみ）、家族手当（配偶者、子ども）有り

・介護支援専門員の資格のある方 ・介護支援専門員の実務経験のある方 ◎有料老人ホームでのご経験でなくてもご相談ください！

有料老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務　など

月給：272,000円 ※ケアマネ手当、精皆勤手当含む ※別途手当として、住宅手当（世帯主のみ）、家族手当（配偶者、子ども）有り

・介護支援専門員の資格のある方 ・介護支援専門員の実務経験のある方 ◎有料老人ホームでのご経験でなくてもご相談ください！

有料老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務　など

月給：272,000円 ※ケアマネ手当、精皆勤手当含む ※別途手当として、住宅手当（世帯主のみ）、家族手当（配偶者、子ども）有り

【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験のある方歓迎♪ ☆ 業務未経験の方もご相談ください！

≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

【月給】206,250円～254,250円 【賞与】年2回 【想定年収】247万円～305万円　※別途、賞与あり ≪諸手当≫ ・食事手当　10,000円/月 ・扶養手当　配偶者10,000円／満18歳未満の子5,000円

【必要な資格】 ◇主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員 ◇普通自動車運転免許 ＜＜ 業務未経験OK！ ＞＞

≪地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般≫ ・担当地域にお住いの高齢者への相談支援業務、ケアプランの作成、など

【月給】240,400円～ 【想定年収】288万円～　※別途賞与あり ・資格手当　10,000円 ・住宅手当 ★ 賞与あり ★ 交通費支給あり

＜必須＞ ・介護支援専門員又は主任介護支援専門員 ・ケアマネージャーとしての勤務経験 ＜歓迎＞ ・介護施設での勤務経験

有料老人ホーム内でのケアマネージャー業務全般をお願いします！ 　 ・入居者のケアプラン作成 ・入居者や家族との介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・申請届出業務等 ・介護業務全般 など

＜月給＞250,000円〜270,000円 　 別途支給：①地域手当15,000円/月 　 モデル月給 250,000円～270,000円＋①地域手当（15,000円）＝265,000円～285,000円

○居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験があり、訪問介護部門の業務全般をイレギュラー対応を含め自立して行なえる方 ・介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）が出来る方 　※サービス精神や礼儀接遇マナーを兼備する方歓迎

ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、 お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 ≪ケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 1.要介護認定に関する業務 2.介護支援サービスに関する業務 3.居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 また、スタッフ育成へも携わっていただきます。

※ご経験や業務内容に応じて、給与が異なります 〈月給〉266,500円～291,460円 ■付加給手当（22,000円） ■平均残業時間10時間分（19,960円）を含む ※残業代別途全額支給 想定年収：3,772,000円～4,071,520円 ※月給換算：314,333円～339,293円 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ※昨年実績３ヶ月（基準値） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。