◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

◆1500円/時（祝い金5万円！） +下記各種手当 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ★加算手当 ①医療連携手当Ａ 入院時加算（Ⅰ） +1,000円／回 入院時加算（Ⅱ） +500円／回 ②医療連携手当Ｂ 【カンファ有】 退院・退所加算（Ⅰ1） +2,250円／回 退院・退所加算（Ⅰ2） +3,000円／回 退院・退所加算（Ⅱ1） +3,000円／回 退院・退所加算（Ⅱ2） +3,750円／回 退院・退所加算（Ⅲ） +4,500円／回 ③医療連携手当Ｃ ターミナルケア加算 +15,000円／回 ★外部認定調査手当 +2,000円/回 ★プラン変更手当 +1,500円/回 ■手当2 【勤務することで取得できる手当】 ☆入社祝い金　5万円 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当3 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

◆252,000円/月（祝い金10万円！） +手当 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ★加算手当 ①医療連携手当Ａ 入院時加算（Ⅰ） +1,000円／回 入院時加算（Ⅱ） +500円／回 ②医療連携手当Ｂ 【カンファ有】 退院・退所加算（Ⅰ1） +2,250円／回 退院・退所加算（Ⅰ2） +3,000円／回 退院・退所加算（Ⅱ1） +3,000円／回 退院・退所加算（Ⅱ2） +3,750円／回 退院・退所加算（Ⅲ） +4,500円／回 ③医療連携手当Ｃ ターミナルケア加算 +15,000円／回 ★外部認定調査手当 +2,000円/回 ★プラン変更手当 +1,500円/回 ■手当２ 【スキルにより取得できる手当】 ☆主任介護支援専門員手当 +20,000円/月 ■手当３　 【勤務することで取得できる手当】 ☆入社祝い金　10万円 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部加入 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当４ 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当

介護支援専門員 主任介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ横濱紅葉苑」にてケアマネジャーの募集です。 有料老人ホームにおけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】 278,000円~328,320円（能力や経験によって、変動あり） ※下記手当含む ▼手当一覧 処遇改善手当：21,500円/月 役職手当：30,000円 ※認知症実践者研修未修了の場合25,000円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

介護支援専門員の資格を有している方　 ＊施設ケアマネ経験者歓迎、優遇

介護付き有料老人ホーム戸塚共立ゆかりの里(52室)入居者様の身の回りのケア、介護業務 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 等 ・職員の風通りもよく和気あいあいとした雰囲気です。

基本給190000～213200円 住宅手当15000円調整給2000円 ＊総支給 230000円 ＊年収330万程度～　　 ＊給与について介護経験など前職考慮し判断 ＊月の残業はほとんどありません。(5時間程度) 扶養手当 配偶者15000円、第１、2子10000円、第3子以降5000円 その他役職手当等支給

介護支援専門員　必須

【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　等 月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ケアマネジメント人数は、月平均15～20名が目安です。 【1日の流れ】 ・9:00　業務開始：申し送りを確認し、朝礼に参加します ・9:30　ラウンド：ご入居者のご様子確認や、最近の出来事・ご家族のことなどお話を伺います ・10:00　ケアマネジメント業務：ケアプラン作成、アセスメント、ケアプランのお伝えなど ・12:00　休憩 ・13:00　ケアマネジメント業務：サービス担当者会議、ケアプラン作成など ・16:00　夕礼：申し送りを行います ・16:30　経過記録、明日の申し送りの準備 ・18:00　業務終了 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、お一人おひとりの生活・人生にじっくりと向き合うことができるお仕事です

月給285,000円～＋交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■介護支援専門員保有、世帯主の場合 月給：295,000円 年収：4,050,000円 【手当内訳】 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） ※経験等による

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修を修正している方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

2021年3月オープンの「ミモザ横濱楓苑」にてケアマネジャーの募集です。 全室個室61名定員の有料老人ホームにて施設ケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,455円~（1夜勤30,580円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,405円~ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方、 または取得見込みの方・取得を目指していただける方

要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 ・医療依存度が高い入居者様、ご家族様の要望を丁寧に聞き、「最善の生」を支えることを大切に考えている方 ・多職種チームでの連携・協力を大切に考えている方 ・入退去の早い環境の中で、スピード感を持って業務を進めてくださる方

（主任ケアマネ資格をお持ちの場合） 年収：441万円～488万円 月給：31万円～34.8万円 （主任ケアマネ以外の場合） 年収：427万円～ 月給：29.7万円～ ※夜勤・オンコールはありません

・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・高齢者施設（有料老人ホーム）ケアマネ経験１年以上

有料老人ホームのケアマネジャー 2020年3月開設　定員78名 ・ご入居者様やご家族との面談 ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議など ※開設までは別事業所にて即日勤務可能です！

月給285,000円 ＜含む＞ 基本給：210,000円　※経験等による 技能給：35,000円 資格手当：30,000円 特別手当：10,000円 ≪該当者に支給≫ 住宅手当　世帯主の場合　1万円 時間外手当 想定年収393万円～

介護支援専門員 主任介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ横濱紅葉苑」にてケアマネジャーの募集です。 有料老人ホームにおけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,390円~（1夜勤30,100円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,370円~ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ戸塚」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所にてケアマネ業務をお願いします。 登録定員29名：通い18名/泊り9名 <主な業務> ケアマネ業務・介護業務をお願いします。 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催、サービス調整など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご利用者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,405円~（1夜勤30,100円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,375円~ ※処遇改善手当125円/時を含む ▼別途支給 賞与：4,000円~53,000円/年

介護支援専門員 ※未経験可

介護付有料老人ホームにおける生活支援およびケアプランの作成業務

【正職員】 月給 300,000円 〜 給与の備考 給与内訳 ・基本給 ・資格手当 ・調整手当 ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回寸志 精勤手当 交通費全額支給 ※試用期間なし

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修を修了している方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

2021年3月オープンの「ミモザ横濱楓苑」にてケアマネジャーの募集です。 全室個室61名定員の有料老人ホームにて施設ケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】323,000円~333,320円 ※下記手当含む ▼手当一覧 職種手当：32,500円 ※認知症実践者研修未修了の場合30,000円 処遇改善手当：21,500円/月 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ戸塚」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所にてケアマネ業務をお願いします。 登録定員29名：通い18名/泊り9名 <主な業務> ケアマネ業務・介護業務をお願いします。 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催、サービス調整など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご利用者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】 280,500円～330,820円 ▼以下手当含む 処遇改善手当：21,500円/月 役職手当：30,000円 ※認知症実践者研修未修了の場合25,000円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 送迎手当：最大300円/日 残業手当：全額支給 夜勤手当：10,000円/回 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方 ※ケアマネ業務未経験の方、ご相談ください

＜有料老人ホームでのお仕事です＞ ・入居者様個々の状況に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族との面談もお願いします ・ご入居者の生活の様子確認や、ケアプランに基づいたサービス等をお願いします。

【給与】 月給285,000円～ ※想定年収　393万円～ ※別途、世帯主の場合は住宅手当10,000円 ※残業した場合は別途残業代支給あり（月10時間程度残業見込）

いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー（介護支援専門員） ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可

≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。

月給：263,000円～ 年収例：3,636,000円 （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、業務手当15,000円、外勤手当48,000円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・残業手当 ・年末年始手当　あり

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可

＜居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です＞ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席　など

月給：294,813円～ 年収例：4,065,756円 （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当40,000円、業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・残業手当 ・年末年始手当　あり