必須：介護支援専門員 あれば尚可：居宅介護支援事業所での経験 主任介護支援専門員お持ちの方歓迎 普通自動車免許必須

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、ケアプランを作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。テレワーク希望の方、ご相談ください！ ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、変形労働制を導入しているため、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応できます☆　結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っておりキャリアアップも目指せる環境です。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000～25,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月）

介護支援専門員 普通自動車免許 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、ケアプランを作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。テレワーク希望の方、ご相談ください！ ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、変形労働制を導入している為、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】300,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

必須：介護支援専門員 あれば尚可：居宅介護支援事業所での経験

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、ケアプランを作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。テレワーク希望の方、ご相談ください！ ◆主婦・主夫が活躍！ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。テレワーク勤務もご相談ください！時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能なので生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家庭と仕事を両立し無理なく長く続けられる職場です。 ◆スキルアップも叶う 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【時給】1,800円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ・相談受付　・アセスメント、居宅サービス計画作成、説明、同意、交付 ・モニタリング　・各事業所、関係機関との連絡調整　 ・給付管理、認定調査業務　・その他、上記に付随する業務および指示された業務 ケアマネジャー業務のみです。管理者から研修もありますので安心です。 ブランクのある方、未経験の方も是非お問い合わせください。

月給:247850～252850円 ≪福利厚生≫ 入社時、復職時特別休暇（有給）付与 ＊入社直後から5日間付与　小さなお子様がいる方でも安心です。 ＊半日単位での取得可能 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊介護給付プラン手当（給付プラン担当件数35件／月：20,000円 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給、子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給、10,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） ＊資格手当：主任ケアマネジャー資格をお持ちの方　5,000円/月

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ・相談受付　・アセスメント、居宅サービス計画作成、説明、同意、交付 ・モニタリング　・各事業所、関係機関との連絡調整　 ・給付管理、認定調査業務　・その他、上記に付随する業務および指示された業務 ケアマネジャー業務のみです。管理者から研修もありますので安心です。 ブランクのある方、未経験の方も是非お問い合わせください。

月給:247850～252850円 ≪福利厚生≫ 入社時、復職時特別休暇（有給）付与 ＊入社直後から5日間付与　小さなお子様がいる方でも安心です。 ＊半日単位での取得可能 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊介護給付プラン手当（給付プラン担当件数35件／月：20,000円 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給、子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給、10,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） ＊資格手当：主任ケアマネジャー資格をお持ちの方　5,000円/月

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事内容≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】砺波市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり）

時給：1,435円～（ケアマネジャー） 　　　1,465円～（主任ケアマネジャーの資格を持ちで活用する方） ≪このほか、各種加算手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍4年以上 15円/時 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき、15円/時（社内規定あり） ＊通勤交通費：月５万円まで

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事内容≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】射水市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：244,850円～（ケアマネジャー資格有の方）　 　　　254,850円～（主任ケアマネジャーの資格を持ちで活用する方） ≪このほか、各種加算手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費：月５万円まで ＊賞与は、　夏・冬　合計2回　支給あります。

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】射水市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：244,850円～（ケアマネジャー資格有の方）　 　　　254,850円～（主任ケアマネジャーの資格を持ちで活用する方） ≪このほか、各種加算手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費：月５万円まで ＊賞与は、　夏・冬　合計2回　支給あります。

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事内容≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】砺波市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり）

時給：1,435円～（ケアマネジャー） 　　　1,465円～（主任ケアマネジャーの資格を持ちで活用する方） ≪このほか、各種加算手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍4年以上 15円/時 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき,15円/時（社内規定あり） ＊通勤交通費：月５万円まで

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事内容≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】砺波市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：244,850円～（ケアマネジャー資格有の方）　 　　　254,850円～（主任ケアマネジャーの資格を持ちで活用する方） ≪このほか、各種加算手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費：月５万円まで ＊賞与は、　夏・冬　合計2回　支給あります。

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ・相談受付　・アセスメント、居宅サービス計画作成、説明、同意、交付 ・モニタリング　・各事業所、関係機関との連絡調整　 ・給付管理、認定調査業務　・その他、上記に付随する業務および指示された業務 ケアマネジャー業務のみです。管理者から研修もありますので安心です。 ブランクのある方、未経験の方も是非お問い合わせください。

月給:247850～252850円 ≪福利厚生≫ 入社時、復職時特別休暇（有給）付与 ＊入社直後から5日間付与　小さなお子様がいる方でも安心です。 ＊半日単位での取得可能 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊介護給付プラン手当（給付プラン担当件数35件／月：20,000円 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給、子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給、10,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） ＊資格手当：主任ケアマネジャー資格をお持ちの方　5,000円/月