☆主任介護支援専門員の方、歓迎いたします！ 【必須資格】 介護支援専門員or主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） ◎年齢・学歴不問

ケアプラン作成、その他各サービスの紹介と調整 未経験の方も歓迎です。

☆想定月収： 320000円 　基本給：240000円 　職能手当：15000円 　通勤費：10000円 　インセンティブ：55000円（担当1名あたり1250円×44人） ＜内訳＞ 　基本給：230,000円〜240,000円 　職能手当：10,000円〜15,000円 ＜その他手当＞ 　インセンティブ1,250円/１件につき 　☆利用者様と繋がれば繋がるほどお給料ＵＰ！ 　◎昇給制度 　◎賞与 　※実績による

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】272,600円～ 【年収例】370万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

要ケアマネ資格

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

時給1,501円～1,513円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

▼年齢 ・65歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 さいたま市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達と一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）

月給 285,000円～315,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…230,000円～260,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定月給／年収 月給 316,434円～346,434円 年収435万円～471万円 ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（31,434～34,743円）を含む

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とされる方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることが出来るよう、適切なサービスを受けるためのサポートを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業所、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務　等 【活動エリア】坂戸市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9:00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10:00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11:00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00　昼食 13:00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと「サービス担当者会議」を行います 14:00　モニタリング訪問 15:00　市役所訪問　書類の提出や各種鉄好きの代行業務を行います 16:00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00　退勤

月給 　ケアマネジャー：253,850円 　主任ケアマネジャー：263,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで、マイカー勤務は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 勤続年数手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数※社内規定あり）など

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

◎介護支援専門員所持必須 ※主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します ★新規採用は69歳まで、最長78歳まで延長勤務可能 長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで）

【時給】1550円～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ・PCスキル：文字入力のみ

・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証 ・ご利用者様、地域・役所等の連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等)

時給：1605円～

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,505円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給275,000円～305,000円 年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"

月給275,000円～305,000円 年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とされる方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることが出来るよう、適切なサービスを受けるためのサポートを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ 　■ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 　■サービス事業所、関係機関との連絡調整 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■給付管理業務　等 【活動エリア】和光市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9:00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10:00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11:00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00　昼食 13:00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと「サービス担当者会議」を行います 14:00　モニタリング訪問 15:00　市役所訪問　書類の提出や各種鉄好きの代行業務を行います 16:00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00　退勤

月給 　ケアマネジャー：253,850円 　主任ケアマネジャー：263,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで、マイカー勤務は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 勤続年数手当、子ども手当、その他手当（ケアプラン件数※社内規定あり）など

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】272,600円～ 【年収例】370万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ・PCスキル：文字入力のみ ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了あれば尚可

・ケアプランの作成 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・レクリエーション企画・支援・記録作成

時給：1605円～

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

≪仕事例≫　■要介護認定申請に係る援助・アセスメントの実施・居宅サービス計画の作成。説明、同意、交付　 　　　　　 ■サービス担当者会議の開催・モニタリングの実施 　　　　　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　認定調査等 帳票作成はすべてパソコン入力となります。

月給：253,850～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：CM 30,000円（給与に含まれる）　主任CM 5,000円（給与にプラス） ＊オンコール手当：1,500円/回 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　入社5年以降3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費　実費支給（上限：月５万円まで）

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格お持ちの方や、将来主任ケアマネを取りたい方歓迎！

介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。

月給235,000円〜残業代別途 主任ケアマネ手当15,000円／月

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

≪仕事例≫　■要介護認定申請に係る援助・アセスメントの実施・居宅サービス計画の作成。説明、同意、交付　 　　　　　■サービス担当者会議の開催・モニタリングの実施 　　　　　■各事業所、関係機関との連絡調整　認定調査等 帳票作成はすべてパソコン入力となります。

時給：1,545円～（パート・アルバイト） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：主任ケアマネ ＋30円/時間 ＊勤続年数手当：入社4年以降 15円/時間　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定あり） ＊介護給付プラン手当あり（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費　実費支給（上限：月５万円まで） ＊OJT・ミーティング・研修：1,078円

◎下記の資格所持必須 ・主任介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】288460円～ 【年俸制】 3,461,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ・基本給 234,550円 ・みなし残業代 53,910円（月30時間分/超過分別途支給） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！ブランクのある方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

【月給】270,000円- [その他手当] 精勤手当　※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給（正社員のみ） 資格手当　※保有資格による（正社員のみ） 年末年始手当 特別報酬　約100,000円 （業績・個人の評価により支給） [賞与]有り　正社員（年2回）/正規フルタイム社員（年2回寸志）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務を行って頂きます。 《仕事例》 ■介護に係る様々な相談受付 ■問題分析、ケアプラン作成 ■サービス提供状況把握、調整など ■利用者の立場に立ったサービスのコーディネートをお願いします。 帳票作成はすべてパソコン入力となります。

月給：253,850円（介護支援専門員手当30,000円含む）（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：主任ケアマネ5,000円～10,000/月 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　　　　　　在籍5年以上(3,000円/月) ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）

要ケアマネ資格

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

時給1,666円～1,678円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

資格：介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート　など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】255000円～270000円 【月給】 ・月給255,000円～ ※介護支援専門員 ・月給270,000円～ ※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ・PCスキル：文字入力のみ ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆必須:居宅ケアマネ経験(年数問わず)

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：213500円～ ＜給与補足＞ 月額213,500円+定額時間外手当47,460円(30時間/超過分は別途支給)

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給258,000円～277,000円 年収368万円～393万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給300,000円～330,000円 年収417万円～453万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員

ケアマネ業務

年俸　３３６万円〜 （月給280,000円）