▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ＋認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） ・介護の実務がある方

グループホームのケアマネジャー 開設2013年11月　利用定員18名 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整、請求業務、帳票作成等 ・介護業務全般

月給274,000円～283,000円 ≪含む≫ 地域手当30000円 処遇改善手当30000円 職責手当3000円 資格手当21000円 夜勤手当25000円/5回分 ≪別途≫ 家族手当：配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

ケアマネジメント業務と併せて施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします ▼介護業務・施設長補佐業務 〇ご入居者への介護実務業務 〇スタッフ指導や研修運営に関する業務 〇サービス品質の管理改善に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 〇施設長の補佐やフォロー業務

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

（必須） 介護支援専門員 介護実務経験（年数不問） （歓迎） 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 認知症介護実践者研修を修了している方 普通自動車運転免許（AT可）

小規模多機能のケアマネジャー 開設2013年11月　利用定員25名 ＜ケアマネジメント業務＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ＜介護業務・施設長補佐業務＞ ・ご入居者への介護実務業務 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・施設長の補佐やフォロー業務

月給308,000円 ＜内訳＞ 本給195,000円 地域手当30,000円 処遇改善15,000円 資格手当20,000円（介護支援専門員） 役職手当20,000円 職責手当3,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜想定年収＞400～422万円（別途残業手当）

介護支援専門員

介護付き有料老人ホーム（80室）にてケアマネジャーに関する業務全般をお任せ致します。 ・ケアプランの作成・管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 ご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。

月給240,000円～250,000円 ※経験・能力等を考慮致します。 通勤手当　残業手当　

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中！ ■ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

【月給】253,600円～ 【年収例】346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中！ ■ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

【月給】253,600円～ 【年収例】346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

[資格]介護支援専門員、主任介護支援専門員＋認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） [経験]不問

小規模多機能のケアマネジャー　 開設2013年11月　利用定員25名 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整、介護業務全般、請求業務、帳票作成等 ・介護業務全般

時給1,470円～1,520円 認知症実践者研修修了者は時給1490円～ ≪含む≫処遇改善手当（60円/時間）込 ≪別途≫夜勤手当5000円/回 時間外手当

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中！ ■ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

【月給】253,600円～ 【年収例】346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員、認知症介護実践者研修修了

お仕事は、グループホームでの業務になります。 計画作成業務・介護サービス計画書の作成、プランの見直し、事業所・施設等との連絡調整、介護業務全般などをお願いします。

月収27万1000円（月給25万1000円＋夜勤手当4回） ※詳細は月給欄参照 月給25万1000円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給に処遇改善手当1万8000円、資格手当2万円、職責手当3000円、地域手当3万円含む ※経験考慮の上決定

◆必須 介護支援専門員

おおみや公園翔裕館でのケアマネージャー業務全般

月給270,000円～ 通勤手当 住宅手当 時短勤務 表彰制度 研修制度 資格取得支援制度 健康管理 グループ内美容クリニックによる社員割引制度

◆必須 介護支援専門員

おおみや公園翔裕館でのケアマネージャー業務全般

月給270,000円～ 通勤手当 住宅手当 時短勤務 表彰制度 研修制度 資格取得支援制度 健康管理 グループ内美容クリニックによる社員割引制度

◆必須資格：介護支援専門員・認知症介護実践者研修　必須

2ユニット型の認知症高齢者グループホームにおいて、 1ユニットのお客様のケアプラン作成及びケア業務を行なっていただきます。 ・お客様の健康状態・生活環境などからケアプランの作成 　(1ユニット9名の方を担当) ・施設内の生活における自立支援に向けたサポート ・フロア内におけるケア業務・見守り ＼ココがツクイのポイント／ ★希望休の取得でプライベートも充実できる♪ ★月に1日のリフレッシュ休暇あり(年間休日119日) ★育成担当者によるフォロー体制もあります

月給206,125～254,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 制服貸与

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【年齢】 64歳迄の方（省令1号：定年65歳の為） 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可）

●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務　など

【月給】251,000円～270,000円 【年収】355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル 【手当内訳】 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：20,000円 ・職責手当：3,000円 ・処遇改善手当：18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験がある方（年数は問いません） 【年齢】 64歳迄の方（省令1号：定年65歳の為） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

【月給】276,000円～295,000円 【年収】385万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル 【手当内訳】 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：20,000円 ・職責手当：3,000円 ・夜勤手当：25,000円（5回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当：18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】226,000円～327,000円

・介護支援専門員必須 ・普通自動車運転免許 ・経験者歓迎 ・長期できる方

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録等の入力など

◆月給：275,300円～（皆勤手当・固定残業手当・処遇改善手当含む） 　※資格・経験により算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・固定残業手当：20時間分（超過した場合は別途支給） ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり ◆賞与あり

【必須】 介護支援専門員・認知症介護実践者研修

≪グループホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるようなケアプラン作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認　など ◎ 上記お仕事以外にも、介護業務にも携わっていただきます。 ◎ 研修制度がございますのでブランクのある方もご安心ください。

月給：210,625円～258,625円 ※資格・経験による

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方

施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理

月給：230,400円～270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員：20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当：7,000円/回 ヘルプ手当：2,000円/日（近隣施設への応援勤務時に支給） 年末年始手当：2,000～3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当：10,000円　※規定あり 残業代：別途支給 賞与（一時金）制度あり 交通費：月額50,000円 昇給：あり 賞与：あり ■給与モデル ・ケアマネジャー（夜勤なし） 月給：230,400円～235,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（主任介護支援専門員）：20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー（夜勤あり） 月給：265,400円～270,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（介護支援専門員）：20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分）

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方

施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理

月給：230,400円～270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員：20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当：7,000円/回 ヘルプ手当：2,000円/日（近隣施設への応援勤務時に支給） 年末年始手当：2,000～3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当：10,000円　※規定あり 残業代：別途支給 賞与（一時金）制度あり 交通費：月額50,000円 昇給：あり 賞与：あり ■給与モデル ・ケアマネジャー（夜勤なし） 月給：230,400円～235,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（主任介護支援専門員）：20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー（夜勤あり） 月給：265,400円～270,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（介護支援専門員）：20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分）

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方

施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理

月給：230,400円～270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員：20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当：7,000円/回 ヘルプ手当：2,000円/日（近隣施設への応援勤務時に支給） 年末年始手当：2,000～3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当：10,000円　※規定あり 残業代：別途支給 賞与（一時金）制度あり 交通費：月額50,000円 昇給：あり 賞与：あり ■給与モデル ・ケアマネジャー（夜勤なし） 月給：230,400円～235,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（主任介護支援専門員）：20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー（夜勤あり） 月給：265,400円～270,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（介護支援専門員）：20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分）

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方

施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理

月給：230,400円～270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員：20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当：7,000円/回 ヘルプ手当：2,000円/日（近隣施設への応援勤務時に支給） 年末年始手当：2,000～3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当：10,000円　※規定あり 残業代：別途支給 賞与（一時金）制度あり 交通費：月額50,000円 昇給：あり 賞与：あり ■給与モデル ・ケアマネジャー（夜勤なし） 月給：230,400円～235,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（主任介護支援専門員）：20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー（夜勤あり） 月給：265,400円～270,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（介護支援専門員）：20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分）

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方

施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理

月給：230,400円～270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員：20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当：7,000円/回 ヘルプ手当：2,000円/日（近隣施設への応援勤務時に支給） 年末年始手当：2,000～3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当：10,000円　※規定あり 残業代：別途支給 賞与（一時金）制度あり 交通費：月額50,000円 昇給：あり 賞与：あり ■給与モデル ・ケアマネジャー（夜勤なし） 月給：230,400円～235,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（主任介護支援専門員）：20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー（夜勤あり） 月給：265,400円～270,400円 基礎給＋職能給：180,400円 勤労給：30,000円 資格手当（介護支援専門員）：20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分）