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埼玉県さいたま市桜区,ケアマネジャーの求人・転職情報

埼玉県さいたま市桜区,ケアマネジャーの求人・転職情報

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埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
あずみ苑グランデ桜(有料老人ホーム)
フットワークの軽さが勝負の「居宅ケアマネジャー」。あずみ苑では全力でサポートしております!8:30~17:30の日勤帯のみ。お客様やご家族とダイレクトに関わり、自己裁量で動くことが多い分、やりがいも大きい♪
ダブルワーク可 残業なし 完全週休2日 年間休日110日以上 研修制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 中高齢者歓迎 介護支援専門員
レオパレス21グループ/あずみ苑グランデ桜(有料老人ホーム)
  • 埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
  • JR「南与野」駅 「南与野駅北口」よりバス10分、「大泉院通り」バス停より徒歩11分
埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
JR「南与野」駅 「南与野駅北口」よりバス10分、「大泉院通り」バス停より徒歩11分
応募条件

介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。。

仕事内容

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

給与

月給260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

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埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集
SOMPOケア ラヴィーレ北浦和 ケアマネジャー/s03209070ad2
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
日勤のみ 週3日可 シフト応相談 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SOMPOケア株式会社/SOMPOケア ラヴィーレ北浦和【SC00108】
  • 埼玉県さいたま市桜区下大久保81-2
  • ・JR埼京線「南与野」駅バス約5分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅バス約9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
埼玉県さいたま市桜区下大久保81-2
・JR埼京線「南与野」駅バス約5分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅バス約9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
応募条件

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK!

仕事内容

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの 作成をお願いします。 ~主なお仕事~ ・アセスメント実施 ・計画書作成 ・モニタリング実施 ・給付管理 ・認定調査 など ◎ブランクがある方も歓迎 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

給与

【介護支援専門員】時給1,340円~

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市桜区】北浦和駅よりバス利用「神田」下車徒歩4分【有料老人ホーム×ケアマネジャー×正社員】各種手当充実◎残業も少なく、福利厚生の充実にも力を入れている有給休暇の取得率も高い法人です!
日勤のみ 残業なし 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県さいたま市桜区
  • ・JR京浜東北線「北浦和」駅より国際興業バスにて「神田」下車徒歩4分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅より西武バスにて「諏訪坂」下車徒歩5分 ・JR「与野本町」駅より国際興業バスにて「神田」下車徒歩4分 ※車通勤不可
埼玉県さいたま市桜区
・JR京浜東北線「北浦和」駅より国際興業バスにて「神田」下車徒歩4分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅より西武バスにて「諏訪坂」下車徒歩5分 ・JR「与野本町」駅より国際興業バスにて「神田」下車徒歩4分 ※車通勤不可
応募条件

・介護支援専門員の資格のある方 ・介護支援専門員の実務経験のある方 ◎有料老人ホームでのご経験でなくてもご相談ください!

仕事内容

有料老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 など <とある1日> 9:00 出勤、申し送り事項の確認  お客様への挨拶回りで、その日の体調や状況確認を行います。 10:00 業者対応、面会・電話対応 13:00 様子確認 16:00 カンファレンス、ケアプラン書類作成 17:00 申し送り 18:00 退社

給与

月給:272,000円~ ※精皆勤手当(2,000円/月)を含む

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市桜区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市桜区の居宅介護支援事業所/他にも案件多数!
【さいたま市桜区】<年間休日116日以上>居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集です【西浦和駅より徒歩8分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか?
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県さいたま市桜区
  • JR武蔵野線「西浦和」駅より徒歩8分 ※車通勤可
埼玉県さいたま市桜区
JR武蔵野線「西浦和」駅より徒歩8分 ※車通勤可
応募条件

【必須】 介護支援専門員

仕事内容

≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など

給与

月給:245,125円~254,125円 ※資格・経験による

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市桜区】車通勤OK【バス停「土合小学校」下車徒歩3分】有料老人ホームのケアマネジャーの募集<施設ケアマネ×正社員>残業ほぼなし◎ワークライフバランス◎福利厚生充実◎ライフステージが変わっても長く安心して働ける体制あり!
残業なし 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県さいたま市桜区
  • ・JR武蔵野線「西浦和」駅より徒歩20分 ・JR埼京線・りんかい線「南与野」駅より徒歩21分 ・JR「中浦和」駅より徒歩17分 ・JR「浦和」駅よりバス利用 「土合小学校」下車徒歩3分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
埼玉県さいたま市桜区
・JR武蔵野線「西浦和」駅より徒歩20分 ・JR埼京線・りんかい線「南与野」駅より徒歩21分 ・JR「中浦和」駅より徒歩17分 ・JR「浦和」駅よりバス利用 「土合小学校」下車徒歩3分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

仕事内容

定員36名の有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 <仕事例> ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務(ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。)

給与

【月給】230,400円~ ※資格手当(介護支援専門員 20,000円/月)を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当(5,000円/月)も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ※夜勤の有無は選択制となります ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当:2,000円/日 ※近隣事業所への応援勤務 ・年末年始手当:2,000円~3,000円/日 ・役職手当 ・残業代別途支給(1分単位) 【給与例:夜勤なし】 月給:230,400円~235,400円 【給与例:夜勤あり】 月給:265,400円~270,400円 ※夜勤手当5回分を含む

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市桜区】【中浦和駅より徒歩7分】個別ケアに力を入れている有料老人ホームで働くスタッフ募集<ケアマネジャー×正社員>社員支援に力を入れている法人のため長く働ける環境があります
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市桜区
  • JR埼京線「中浦和」駅より徒歩7分 ※車通勤可(駐車場なし)
埼玉県さいたま市桜区
JR埼京線「中浦和」駅より徒歩7分 ※車通勤可(駐車場なし)
応募条件

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

仕事内容

総居室数64室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00  業務開始  朝礼・申し送り  9:30  ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00  ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00  休憩 13:00  ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30  夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00  退勤

給与

【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ)

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市桜区】【バス停「南元宿」下車徒歩4分】全国に展開する法人の有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事<正社員>人を大切にする組織風土あり◎成長を続ける大手法人!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市桜区
  • ・JR各線「浦和」駅よりバス利用「南元宿」下車徒歩4分 ・JR埼京線「南与野」駅より徒歩15分
埼玉県さいたま市桜区
・JR各線「浦和」駅よりバス利用「南元宿」下車徒歩4分 ・JR埼京線「南与野」駅より徒歩15分
応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

仕事内容

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

給与

月給:275,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:30,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1300円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1624円となっています。

埼玉県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川口市さいたま市見沼区越谷市川越市さいたま市南区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホーム居宅介護支援事業所小規模多機能サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

埼玉県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員資格取得支援あり研修制度あり賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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