介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万9,000円～25万1,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼月給…276,000円～295,000円 ▼年収…385万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護福祉士 介護支援専門員 <応募要件> ◇認知症介護実践者研修を修了している方 <このような方歓迎> ◇介護支援専門員資格をお持ちであれば尚可 ◇ケアマネ経験ない方もOK

2023年6月に三芳町上富にオープンする「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設で オープニングスタッフ募集になります。 <仕事内容> グループホームにて計画作成業務 ・利用者18名の計画作成 ・ケア業務　など <施設概要> 開設：2023年6月予定 施設：グループホーム　定員18名 オープニング施設のため入職のタイミングについてはご相談ください。 居住地によってはグループ内の既存施設にてオープンまで就業いただくことも可能です。 お気軽にご相談ください。

【月給】249,500円~ ▼給与詳細 基本給：173,500円 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：24,000円※4回計算 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回

■介護支援専門員 ■介護福祉士 ■介護施設での勤務経験のある方 ■ご利用者様との関わりを大事にしたい方☆ ■チームワークを大切にしている方！ ■認知症のケアを勉強したい方♪ ■経験が浅い方も歓迎しています♪

《戸田さくらそう》 ◎定員18名のグループホーム ◆　ケアマネージャーのお仕事☆ ◆　介護職も兼務になります♪ ◆　ケアプラン作成♪ ◆　利用者とサービス事業者の間の調整役♪など 　⇒介護業界でのステップアップ♪ ◆　介護の専門知識を得たい方♪ ◎　優しく丁寧にお伝えします☆ ◎　未経験者・ブランクある方にも安心の研修体制 　⇒初めてのケアマネ業務も安心して取りくめます☆ ◎　ご利用者の平均介護度は2前後☆ ◎　駅チカで通勤ラクラク☆ ＼やる気あふれる人求ム／ 社員・パート、雇用形態によらず 一人ひとり意見を出しやすい 風通しの良い職場です！ ～「見学してみたい」等のご希望も受け付けております～ 　まずはお気軽にお電話もしくは応募フォームよりお問い合わせ下さい♪

【正社員】ケアマネージャー 月給例：269,500円 ※4大卒・介護支援専門員・夜勤5回の場合 ※試用期間：6ヶ月(基本給-5,000円) ※上記にプラスして経験加算もございます。 賞与　年2回（合計3.3ヶ月分） 昇給　年1回 ■月給詳細 224,500円～（高卒） 225,620円～（短大卒・専門卒） 229,080円～（4大卒） ※固定給にはみなし残業代20時間分含みます ■各種手当 夜勤手当：5,000円/回 資格手当　20,000円（介護支援専門員） 交通費：50,000円（上限） 元旦手当：5,000円/日

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修 　お持ちでない場合も相談可 ★定年年齢は65歳 　　・・・65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、嘱託社員やパートとして最長78歳までご勤務いただけます。

【お仕事の内容】 　グループホームにおける入居者様のケアプランの作成 　　・生活相談 　　・事務業務 　　・ホーム長補佐業務 　　・介護スタッフの補助

月給 230,400円 〜 235,400円 【給与内訳】 　・基礎給 　・職能給 　・勤労給　30,000円 　・資格手当（介護支援専門員）　20,000円/月 【その他手当】 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　資格手当（介護福祉士）　10,000円/月 　住宅手当　10,000円/月（規定あり） 　役職手当　～100,000円/月 　出張手当 　残業代別途支給 　賞与（一時金）あり　※勤労給は賞与対象外 　昇給あり 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ＋認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） ・実務経験がある方

グループホームのケアマネジャー 2021年2月開設　定員18名(2ユニット) ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整、介護業務全般、請求業務、帳票作成等 ・介護業務全般

月給274,000円～283,000円 ≪含む≫ 地域手当（30000円） 処遇改善手当（30000円） 職責手当（3000円） 資格手当（21000円） 夜勤手当（25000円/5回分） ≪別途≫ 家族手当：配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回

◆必須 介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了者

西おおみや翔裕館でのケアマネジャー業務全般

月給270,000円～ 通勤手当 住宅手当 時短勤務 表彰制度 研修制度 資格取得支援制度 健康管理 グループ内美容クリニックによる社員割引制度

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

▼月給…251,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了者

グループホームのケアマネジャー　 定員18名（2ユニット） 楽しい季節行事盛りだくさんのホーム ・入居・利用されているご利用者様・ご家族様との連絡業務 ・計画作成業務(ご利用者様の介護計画の立案・サービス内容検証など) ・ご利用者様、地域・役所等の連携 ・介護業務(トイレ介助、入浴介助、食事介助、レクリエーション、外出介助等)

月給280,400円 ＜含む＞ 基本給＋手当　242,500円 定額時間外手当(20時間)37,900円　※20時間を超過分は別途支給 ＜別途支給＞ 夜勤手当　7,000円/回

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 ※認知症実践者研修を未受講の方は、入社してから受講していただきます ※未経験者ＯＫ ※経験者歓迎

【お仕事の内容】 介護職として介護業務の行い、ケアプラン（支援計画書）に反映させるお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

≪給与≫ 介護支援専門員 ・時給：1,540円～1,560円 　※ 介護福祉士もお持ちの方は1,550円～ 【諸手当】 　・25％割増手当（早番1時間・遅番2時間） 　・資格手当（介護福祉士・介護支援専門員） 　・交通費1ヶ月50,000円まで支給 　・近隣施設ヘルプ手当、年末年始手当 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ＋認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） ・介護の実務がある方

グループホームのケアマネジャー 開設2013年11月　利用定員18名 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整、請求業務、帳票作成等 ・介護業務全般

月給274,000円～283,000円 ≪含む≫ 地域手当30000円 処遇改善手当30000円 職責手当3000円 資格手当21000円 夜勤手当25000円/5回分 ≪別途≫ 家族手当：配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回

◆必須 介護支援専門員

こしがや翔裕館でのケアマネジャー業務全般

月給270,000円～ 通勤手当 住宅手当 時短勤務 表彰制度 研修制度 資格取得支援制度 健康管理 グループ内美容クリニックによる社員割引制度

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

ケアマネジメント業務と併せて施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います ▼施設長補佐業務 〇ご入居者への介護実務業務 〇スタッフ指導や研修運営に関する業務 〇サービス品質の管理改善に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,441円～1,453円

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修修了 ・ケアマネ経験不問　経験者歓迎

グループホームのケアマネジャー、介護職 ・ご利用者さま　2ユニット計18名のご入居者のケアプラン作成 アセスメント、ケアプラン作成等 関係各所との連絡・調整、担当者会議 モニタリング等 ・介護業務全般

月給249,000円～251,000円 ＜含む＞ 処遇改善手当 ＜別途該当者に支給＞ ・夜勤手当（1回6000円～） ・みなし残業はありません ・試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員、認知症介護実践者研修修了

お仕事は、グループホームでの業務になります。 計画作成業務・介護サービス計画書の作成、プランの見直し、事業所・施設等との連絡調整、介護業務全般などをお願いします。

月収27万1000円（月給25万1000円＋夜勤手当4回） ※詳細は月給欄参照 月給25万1000円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給に処遇改善手当1万8000円、資格手当2万円、職責手当3000円、地域手当3万円含む ※経験考慮の上決定

◆必須資格：介護支援専門員・認知症介護実践者研修　必須

2ユニット型の認知症高齢者グループホームにおいて、 1ユニットのお客様のケアプラン作成及びケア業務を行なっていただきます。 ・お客様の健康状態・生活環境などからケアプランの作成 　(1ユニット9名の方を担当) ・施設内の生活における自立支援に向けたサポート ・フロア内におけるケア業務・見守り ＼ココがツクイのポイント／ ★希望休の取得でプライベートも充実できる♪ ★月に1日のリフレッシュ休暇あり(年間休日119日) ★育成担当者によるフォロー体制もあります

月給206,125～254,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 制服貸与

・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 ・普通自動車免許

グループホームにおける計画作成担当者業務全般 ■認知症対応型共同生活介護計画書の作成 ■医療機関、その他関係機関との連携 ■相談・援助業務 ■介護業務全般

月給　246,400円　〜　253,900円 ＜備考＞ ※賞与あり(前年実績年2回) ※経験・資格により考慮いたします ※毎月末日締めの翌月25日払い

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 ※認知症実践者研修を未受講の方は、入社してから受講していただきます ※未経験者ＯＫ ※経験者歓迎

【お仕事の内容】 介護職として介護業務にあたり、その内容をケアプラン（支援計画書）に反映させるお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

≪給与≫ 介護支援専門員 ・時給：1,540円～1,560円 　※ 介護福祉士もお持ちの方は1,550円～ 【諸手当】 　・25％割増手当（早番1時間・遅番2時間） 　・資格手当（介護福祉士・介護支援専門員） 　・交通費1ヶ月50,000円まで支給 　・近隣施設ヘルプ手当、年末年始手当 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,477円～1,489円

■介護施設での勤務経験のある方 ■夜勤が可能な方 ■ご利用者様との関わりを大事にしたい方☆ ■チームワークを大切にしている方！ ■認知症のケアを勉強したい方♪ ■経験が浅い方も歓迎しています♪

《小規模多機能ホームのケアマネージャー求人》 ◇登録定員　　29名 （通い　18名／お泊り　6名） ◇平均介護度は3.2！ ◆ケアマネージャーのお仕事☆ ＊介護職も兼務になります♪ ＊ケアプラン作成や給付管理♪ ＊利用者とサービス事業者の間の調整役♪など ⇒介護業界でのステップアップ♪ 　介護の専門知識を得たい方♪ ◆優しく丁寧にお伝えします☆ ◆未経験者・ブランクある方にも安心の研修体制 ⇒初めてのケアマネ業務も安心して取りくめます☆ ◆ご利用者の平均介護度は3.2☆ ◆駅チカで通勤ラクラク☆ -----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ▽小規模多機能ホームって？▽ 　小規模多機能ホームに利用登録したご利用者に対して、「通いサービス」と「訪問サービス」と「宿泊サービス」を提供するものです。例えば、デイサービスの利用者が、ある時は訪問介護サービスを受け、またある時はショートステイのように宿泊することができます。「通い・訪問・宿泊」といった在宅生活に必要な介護サービスを、1つの事業所から全て受けることができます。 　介護職としてのキャリアからみると、1つの事業所でデイサービス、訪問介護、ショートステイでの就業経験を積むことができます。 -----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ～「見学してみたい」等のご希望も受け付けております～ 　まずはお気軽にお電話もしくは応募フォームよりお問い合わせ下さい♪

【正社員】ケアマネージャー 月給例：269,500円 ※4大卒・介護支援専門員・夜勤5回の場合 ※試用期間：6ヶ月(基本給-5,000円) ※上記にプラスして経験加算もございます。 賞与　年2回（合計3.3ヶ月分） 昇給　年1回 ■月給詳細 224,500円～（高卒） 225,620円～（短大卒・専門卒） 229,080円～（4大卒） ※固定給にはみなし残業代20時間分含みます ■各種手当 夜勤手当：5,000円/回 資格手当　20,000円（介護支援専門員） 交通費：50,000円（上限） 元旦手当：5,000円/日

◆経験者優遇

ケアプランの作成、各種サービスの提案・提供 、各介護サービス関係との連携など

年収：340万円～ 通勤手当　残業手当　

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万3,000円～25万5,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修 　お持ちでない場合も相談可 ★定年年齢は65歳 　　・・・65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、嘱託社員やパートとして最長78歳までご勤務いただけます。

【お仕事の内容】 　グループホームにおける入居者様のケアプランの作成 　　・生活相談 　　・事務業務 　　・ホーム長補佐業務 　　・介護スタッフの補助

月給 230,400円 〜 235,400円 【給与内訳】 　・基礎給 　・職能給 　・勤労給　30,000円 　・資格手当（介護支援専門員）　20,000円/月 【その他手当】 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　資格手当（介護福祉士）　10,000円/月 　住宅手当　10,000円/月（規定あり） 　役職手当　～100,000円/月 　出張手当 　残業代別途支給 　賞与（一時金）あり　※勤労給は賞与対象外 　昇給あり 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 ※認知症実践者研修を未受講の方は、入社してから受講していただきます ※未経験者ＯＫ ※経験者歓迎

【お仕事の内容】 介護職として介護業務を行い、ケアプラン（支援計画書）に反映させるお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

≪給与≫ 介護支援専門員 ・時給：1,540円～1,560円 　※ 介護福祉士もお持ちの方は1,550円～ 【諸手当】 　・25％割増手当（早番1時間・遅番2時間） 　・資格手当（介護福祉士・介護支援専門員） 　・交通費1ヶ月50,000円まで支給 　・近隣施設ヘルプ手当、年末年始手当 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）