15件
応募条件 |
▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における介護サービス計画書の作成】 ・事業者、施設等との連絡調整 ・プランの見直し ・請求業務等のマネジメント業務全般 |
給与 |
▼時給 1,350円~(介護支援専門員) ▼その他の支給手当 ・時間外手当は別途支給(1分単位) ・日祝時給25%UP |
応募条件 |
▼年齢 64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における介護サービス計画書の作成】 ・事業者、施設等との連絡調整 ・プランの見直し ・請求業務等のマネジメント業務全般 |
給与 |
▼月給220,000円〜 地域手当 30,000円 介護支援専門員資格手当 20,000円込み 時間外手当別途支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 ■未経験・経験者ともに歓迎 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー 定休日 土日祝、年末年始(12/29~1/3) ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談等 |
給与 |
月給237,000円~301,000円 <含む> 夜勤手当4回含む(5,000円/回)超過分は別途支給 エリア手当 10,000円 資格手当 10,000円~20,000円 食事手当 5000円 <該当者に支給> 家族手当(配偶者2万円、子供4000円) 住宅手当(2万円/世帯主のみ) 残業手当、通勤手当35,000円迄/月 <給与例>月給27万5000円 ※世帯主 扶養家族2人 資格手当(介護支援専門員資格、介護福祉士資格) 賞与年2回 |
応募条件 |
■必須 ・介護支援専門員資格 ・介護支援専門員のご経験 ・高卒以上 普通自動車運転免許をお持ちであれば尚可(AT限定OK) ※運転免許証がない場合は電動自転車がございます ※59歳以下の方(定年上限があるため) |
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仕事内容 |
居宅介護支援業務をお任せします。 ご利用者様宅を訪問し、ご相談に応じてケアプランの立案を行います。 |
給与 |
【月給】200,000〜262,500円 ■その他手当など ・業務手当 ・業績手当 ・携帯手当 通勤手当(実費支給):月額上限20,000円 昇給:あり(前年度実績:1月あたり500~2,500円) 賞与:年2回(前年度実績:計5.40ヶ月分) |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方 |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理 |
給与 |
月給:230,400円~270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員:20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当:7,000円/回 ヘルプ手当:2,000円/日(近隣施設への応援勤務時に支給) 年末年始手当:2,000~3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当:10,000円 ※規定あり 残業代:別途支給 賞与(一時金)制度あり 交通費:月額50,000円 昇給:あり 賞与:あり ■給与モデル ・ケアマネジャー(夜勤なし) 月給:230,400円~235,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(主任介護支援専門員):20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー(夜勤あり) 月給:265,400円~270,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(介護支援専門員):20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回分) |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方 |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理 |
給与 |
月給:230,400円~270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員:20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当:7,000円/回 ヘルプ手当:2,000円/日(近隣施設への応援勤務時に支給) 年末年始手当:2,000~3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当:10,000円 ※規定あり 残業代:別途支給 賞与(一時金)制度あり 交通費:月額50,000円 昇給:あり 賞与:あり ■給与モデル ・ケアマネジャー(夜勤なし) 月給:230,400円~235,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(主任介護支援専門員):20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー(夜勤あり) 月給:265,400円~270,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(介護支援専門員):20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回分) |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方 |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理 |
給与 |
月給:230,400円~270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員:20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当:7,000円/回 ヘルプ手当:2,000円/日(近隣施設への応援勤務時に支給) 年末年始手当:2,000~3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当:10,000円 ※規定あり 残業代:別途支給 賞与(一時金)制度あり 交通費:月額50,000円 昇給:あり 賞与:あり ■給与モデル ・ケアマネジャー(夜勤なし) 月給:230,400円~235,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(主任介護支援専門員):20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー(夜勤あり) 月給:265,400円~270,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(介護支援専門員):20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回分) |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方 |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理 |
給与 |
月給:230,400円~270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員:20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当:7,000円/回 ヘルプ手当:2,000円/日(近隣施設への応援勤務時に支給) 年末年始手当:2,000~3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当:10,000円 ※規定あり 残業代:別途支給 賞与(一時金)制度あり 交通費:月額50,000円 昇給:あり 賞与:あり ■給与モデル ・ケアマネジャー(夜勤なし) 月給:230,400円~235,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(主任介護支援専門員):20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー(夜勤あり) 月給:265,400円~270,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(介護支援専門員):20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回分) |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・業務経験がある方 ・長期勤務が可能な方 |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・カウンセリング業務 ・ご家族や主治医との情報共有 ・一般介護業務 ・介護者に必要なケアのご提供 ・介護給付費管理 |
給与 |
月給:230,400円~270,400円 ※上記には資格手当を含みます ■資格手当 介護支援専門員:20,000円 ※介護福祉士もお持ちの方は+5,000円 ■その他手当など 夜勤手当:7,000円/回 ヘルプ手当:2,000円/日(近隣施設への応援勤務時に支給) 年末年始手当:2,000~3,000円/日 役職手当 出張手当 住宅手当:10,000円 ※規定あり 残業代:別途支給 賞与(一時金)制度あり 交通費:月額50,000円 昇給:あり 賞与:あり ■給与モデル ・ケアマネジャー(夜勤なし) 月給:230,400円~235,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(主任介護支援専門員):20,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 ・ケアマネジャー(夜勤あり) 月給:265,400円~270,400円 基礎給+職能給:180,400円 勤労給:30,000円 資格手当(介護支援専門員):20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は +5,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回分) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
月給:230,000円〜(諸手当含む) ※夜勤なし |
応募条件 |
〇介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
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仕事内容 |
在宅介護サービスにてケアマネジャーの業務をお願いします。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高い サービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 |
給与 |
〇246,500円~275,360円(平均残業時間10時間 18,860円を含む) 想定年収:3,476,000~3,836,320円 月給換算:289,667円~319,693円 ・賞与 年2回(6月、12月)※昨年実績3ヶ月(基準値) ・昇給 年1回(4月)の機会があります。 ・昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 ・付加給 22,000円(月給に含む) ・資格手当(介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員35,000円) ・残業代別途全額支給 ・通勤手当 通勤手当支給基準に基づき全額支給 |
応募条件 |
〇在宅における介護支援専門員経験を有し、自立して業務を行える方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
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仕事内容 |
在宅介護サービスにてケアマネジャーの業務をお願いします。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高い サービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 |
給与 |
〇時給1,500円(初任給)~ ・通勤手当 通勤手当支給基準に基づき全額支給 |
応募条件 |
〇介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
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仕事内容 |
在宅介護サービスにて、ケアマネジャーの業務をお任せします。 ケアマネジャーの業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 さらに、この3つの業務を作業レベルで行うのではなく、お客様に満足していただける 質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。 |
給与 |
〇241,500円~255,560円(平均残業時間 5時間9,060円を含む) 想定年収:3,098,000円~3,266,720円 月給換算:258,167円~272,227円 〇賞与 年2回(6月、12月) 〇昇給 年1回(4月) 〇昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 〇付加給 22,000円(月給に含む) 〇資格手当(介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員35,000円) 〇残業代別途全額支給 |
応募条件 |
〇介護支援専門員資格を有する方もしくは介護支援専門員資格合格者 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
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仕事内容 |
在宅介護サービスにて、ケアマネジャーの業務をお任せします。 ケアマネジャーの業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理です。 さらに、この3つの業務を作業レベルで行うのではなく、お客様に満足していただける 質の高いサービスを常に意識して行っていただきます。 |
給与 |
〇時給1,350円(初任給)~ |
応募条件 |
○居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験があり、訪問介護部門の業務全般をイレギュラー対応を含め自立して行なえる方 ・介護支援専門員の資格を取得した方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)が出来る方 ※サービス精神や礼儀接遇マナーを兼備する方歓迎 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、 お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 ≪ケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 1.要介護認定に関する業務 2.介護支援サービスに関する業務 3.居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 また、スタッフ育成へも携わっていただきます。 |
給与 |
※ご経験や業務内容に応じて、給与が異なります 〈月給〉266,500円~291,460円 ■付加給手当(22,000円) ■平均残業時間10時間分(19,960円)を含む ※残業代別途全額支給 想定年収:3,772,000円~4,071,520円 ※月給換算:314,333円~339,293円 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ※昨年実績3ヶ月(基準値) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1266円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1587円となっています。
埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川口市 、 さいたま市見沼区 、 川越市 、 所沢市 、 さいたま市南区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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