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埼玉県熊谷市,ケアマネジャーの求人・転職情報

埼玉県熊谷市,ケアマネジャーの求人・転職情報

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埼玉県熊谷市,ケアマネジャーの求人・転職情報 5

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埼玉県熊谷市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
SOMPOケア 熊谷 居宅介護支援 ケアマネジャー/j03213272ed1
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し!みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SOMPOケア株式会社/SOMPOケア 熊谷 居宅介護支援【34049F】
  • 埼玉県熊谷市拾六間757-5  栗原貸店舗2階
  • ・JR線「籠原」駅より徒歩27分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
  • 埼玉県熊谷市拾六間757-5  栗原貸店舗2階
  • ・JR線「籠原」駅より徒歩27分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
応募条件

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳

仕事内容

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

給与

【月給】257,100円~ 【年収例】349万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県熊谷市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県熊谷市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【熊谷市】車通勤OK【熊谷駅より徒歩7分】有料老人ホームのケアマネジャーの募集<施設ケアマネ×正社員>残業ほぼなし◎ワークライフバランス◎福利厚生充実◎ライフステージが変わっても長く安心して働ける体制あり!
残業なし 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県熊谷市
  • JR宇都宮線「熊谷」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
  • 埼玉県熊谷市
  • JR宇都宮線「熊谷」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

仕事内容

定員48名の有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 <仕事例> ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務(ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。)

給与

【月給】230,400円~ ※資格手当(介護支援専門員 20,000円/月)を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当(5,000円/月)も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ※夜勤の有無は選択制となります ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当:2,000円/日 ※近隣事業所への応援勤務 ・年末年始手当:2,000円~3,000円/日 ・役職手当 ・残業代別途支給(1分単位) 【給与例:夜勤なし】 月給:230,400円~235,400円 【給与例:夜勤あり】 月給:265,400円~270,400円 ※夜勤手当5回分を含む

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県熊谷市の特別養護老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県熊谷市の特別養護老人ホーム/他にも案件多数!
【熊谷市】【介護支援専門員×正社員】年次有給休暇取得率100%!プライベートも充実できます!
週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県熊谷市
  • JR熊谷駅(北口2番)より犬塚行きバス乗車 大塚下車徒歩1分
  • 埼玉県熊谷市
  • JR熊谷駅(北口2番)より犬塚行きバス乗車 大塚下車徒歩1分
応募条件

介護支援専門員 経験必要(特養介護支援専門員等でも可) 60歳未満の方活躍中!

仕事内容

利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要かを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)を利用者様と相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は25~35件/月を目安にしています。 ※介護スタッフとの業務兼務はなし。

給与

月給 214,000円~ 〈内訳〉 ◇基本給 199,000円~/未経験者、224,000円~/主任CM ※ 介護等の経験を考慮して決定 ◇介護支援専門手当 15,000円 【その他手当】 ◇ライフイベント手当 100,000円(一時金) ◇日直手当 6,000円

介護求人ナビ転職サポート
埼玉県熊谷市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県熊谷市の居宅介護支援事業所/他にも案件多数!
【熊谷市】車通勤OK【熊谷駅より徒歩5分◎駅近】居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集<正社員>残業時間削減の取り組みを実施◎ワークライフバランス◎福利厚生充実◎ライフステージが変わっても長く安心して働ける体制あり!
日勤のみ 社会保険完備 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県熊谷市
  • JR高崎線「熊谷」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
  • 埼玉県熊谷市
  • JR高崎線「熊谷」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可(申請制・条件あり)
応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

仕事内容

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾ける、そこから信頼関係を構築していただきます。 <仕事例> ・ケアマネジメント業務全般(アセスメントから給付まで) ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 など

給与

【年俸制】※年俸を12分割し、支給いたします。 年俸3,120,000円~(月額260,000円~) ※月額にみなし残業代として30時間分含みます(46,540円/月 超過分は別途支給) 【各種手当】 ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・役職手当

NEW 介護求人ナビ転職サポート
埼玉県熊谷市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県熊谷市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【熊谷市】【資格更新費用補助あり】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています【ケアマネ×正社員】一人一人に向き合える環境
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(介護職B)
  • 埼玉県熊谷市
  • JR熊谷駅から車10分
  • 埼玉県熊谷市
  • JR熊谷駅から車10分
応募条件

【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方 〇主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格をお持ちの方 歓迎

仕事内容

住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして下記の業務をお願い致します。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ◎各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 ◎夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

給与

【月給】316,000円~441,000円 【年収】450万円~600万円 【その他手当】 資格手当等

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は386万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1316円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1638円となっています。

埼玉県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川口市さいたま市見沼区さいたま市南区所沢市越谷市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム居宅介護支援事業所グループホーム小規模多機能サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

埼玉県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり産休・育休制度あり資格取得支援ありの求人が多い傾向にあります。

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