559件
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大阪府大阪市城東区蒲生3丁目15−8 ツインパレス2F |
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◆地下鉄長堀鶴見緑地線「蒲生四丁目駅」から徒歩約5分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府大阪市東淀川区下新庄5丁目4番3号 |
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●阪急千里線「下新庄駅」から徒歩約5分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府大阪市住吉区 |
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南海線「住吉大社」徒歩5分 |
応募条件 |
介護支援専門員 外交的・積極的な方歓迎 |
仕事内容 |
<ケアマネージャー業務> ・ケアプランの作成や利用者宅の訪問 ・ケアマネジャーとして、アセスメントの実施、多職種の意見の聴取、ケアプラン作成、モニタリング等を行い、関係市町村、介護保険施設、地域の医療サービス、他の居宅サービス事業所との連絡や調整。 |
給与 |
年収320万程度 月給164,500円+歩合制でインセンティブあり ・要介護4,000円/1件、要支援1,500円/件 (月2~3件は依頼があり、他ご自身で獲得した件数+α) ※20日締めの当月25日払い 〈例〉基本給164,500円+(要介護4,000円×25件)+(要支援1,500円×25件) =月給302,000円 |
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大阪府寝屋川市池田3丁目9番5号 |
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●京阪本線「寝屋川市駅」より京阪バス「菅原神社前バス停」から徒歩約2分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府大阪市此花区西九条三丁目4-73 |
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・阪神なんば線「西九条」駅から徒歩約6分 ・JR大阪環状線・JRゆめ咲線「西九条」駅から徒歩約6分 ・Osaka Metro千日前線「玉川」駅から徒歩約12分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
小規模多機能における計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
月給:258,800円〜 |
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大阪府豊中市 |
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阪急宝塚線「岡町」駅徒歩約6分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など <詳細>ご入居予定の方へのアセスメント、ケアプランの作成・説明・実施、ご家族への説明、ケアプラン見直しなど |
給与 |
月給 239,300円 精皆勤手当6000円 交通費上限5万円 賞与あり(基本給3ヶ月分) 昇給あり 交通費支給(社内規定) |
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大阪府交野市私部西1丁目10-1 長砂パールビル2階201号室 |
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・京阪電鉄交野線「交野市駅」駅より徒歩約2分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまを担当いただきます。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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大阪府豊中市南桜塚2-6-30 |
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岡町駅より徒歩8分 曽根駅より徒歩10分 |
応募条件 |
・必須資格:介護支援専門員 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・必須経験:不問 |
仕事内容 |
・利用者の相談の受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:266500円 <給与補足> 月額218,000円+定額時間外手当48,500円(30時間/超過分は別途支給) |
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大阪府大阪市都島区都島中通2-20-30 |
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JR京橋駅徒歩14分、都島駅より徒歩10分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給28万9,000円~29万1,000円 |
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大阪府茨木市駅前3丁目1-3 東伸ビル302号室 |
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応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府大阪市旭区 |
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Osaka Metro谷町線「関目高殿」駅徒歩13分、JRおおさか東線「城北公園通」駅徒歩15分 |
応募条件 |
必須:介護支援専門員(ケアマネジャー) |
仕事内容 |
【ケアマネ業務】 ■居宅でのケアマネージャー業務 (ケアプラン策定、・モニタリング・アセスメント、介護保険更新に伴う作業、介護保険請求関連業務、ご入居者、ご家族との調整サポートなど) ■その他業務(カンファレンス、担当者会議の実施など) |
給与 |
月給23万2100円~29万4500円 ※月給に処遇改善諸手当8500円を含みます ※ご経験を考慮します ■その他 昇給あり(規定による) 賞与年2回(3.0ヶ月分※前年度実績) 通勤手当(規定による) 扶養手当(世帯主のみ) 住宅手当(規定による) 退職金制度あり 車通勤可(駐車場料金の自己負担なし) 就職支援金制度(最大15万円) 試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
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大阪府箕面市坊島4丁目8番15号 |
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阪急線「箕面駅」より阪急バス「萱野小学校前」下車 徒歩3分 ※2024年3月23日に北大阪急行電鉄が延伸し「箕面萱野駅」が開業予定です。 開業後のアクセスは「箕面萱野駅」より徒歩4分となります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
月給238,000円~272,000円 年収334万円~382万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…165,000円~199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
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大阪府大阪市東住吉区中野1丁目6-28 |
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Osaka Metro(大阪メトロ)谷町線「駒川中野」駅 徒歩7分 近鉄南大阪線「今川」駅 徒歩11分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
月給:258,800円〜 |
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大阪府岸和田市大町448-5 ひまわりビル2階 |
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岸和田市大町448-5 ひまわりビル2階 JR阪和線「久米田」駅 徒歩2分 ◆マイカー通勤OK |
応募条件 |
介護支援専門員 ◆普通自動車免許(原付免許でも可能) |
仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・相談業務 ・事業所との調整/連絡 ・給付管理 ・請求業務 ・利用者の現状把握など |
給与 |
【月給】 270,000円~310,000円 基本給:180,000円 ◆役職手当/30,000円 ◆資格手当/15,000円 ◆調整手当/10,000円~20,000円 ◆精励手当/15,000円 ◆職務手当/20,000円~50,000円 |
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大阪府大阪市東住吉区桑津3-14-27 |
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■JR阪和線「美章園」駅より徒歩6分 ■近鉄南大阪線「北田辺」駅より徒歩7分 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 簡単なエクセル、ワード入力 経験者歓迎、未経験者でも可 |
仕事内容 |
◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護申請等。 介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 *入職時期はご相談に応じます *遠距離の訪問には、事業所所有の原付バイクにて移動できます。 *基準ケアプラン担当者数:介護25名・予防10名(計35名) *賞与:プラン作成実績に応じて支給します。(7月・12月) 基準額200,000円 ※評価対象期間の勤務月数割合に応じて支給 基準ケアプラン担当者数を超える場合インセンティブを支給 インセンティブ額4,000円~216,000円 |
給与 |
月給:246,000円〜331,000円 ◎給与内訳 ・基本給:196,000円〜246,000円 ・資格手当:20,000円〜35,000円 (ケアマネ資格者は20,000円、主任ケアマネ資格者は35,000円) ・固定残業代:30,000円〜50,000円 ※交通費実費支給(月額上限20,000円) ※自転車通勤は2キロメートルを超えた場合、月額2,700円支給 ※管理者は職務手当無し(役職手当50,000円~) <保有資格及び役職等による年収例> ・管理者:4,100,000円~4,896,000円 ・主任ケアマネ:3,566,000円~4,450,400円 ・ケアマネ:3,344,000円~3,839,000円 |
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大阪府吹田市 |
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JRおおさか東線「南吹田駅」徒歩8分 |
応募条件 |
■ケアマネージャー |
仕事内容 |
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 【おすすめポイントなど】 ■最寄り駅から徒歩10分以内◎ ■残業少なめ月5時間程度◎ |
給与 |
年収 299万円~ 月収 22.0万円~程度 諸手当込 備考:【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績 2.0ヶ月分) 通勤手当(実費支給(上限25,000円/月)) 調整手当(10,000円) 皆勤手当(5,000円) その他手当(職能手当35,000円~35,000円) |
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大阪府大阪市東住吉区中野1丁目6-28 |
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Osaka Metro(大阪メトロ)谷町線「駒川中野」駅 徒歩7分 近鉄南大阪線「今川」駅 徒歩11分 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,322円 |
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大阪府吹田市南金田2-4-16 |
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◆地下鉄御堂筋線「江坂駅」から徒歩約15分 ◆阪急千里線「吹田駅」から徒歩約20分 ◆地下鉄御堂筋線「江坂駅」より阪急バス「南小学校前バス停」から徒歩約3分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府東大阪市 |
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大阪メトロ中央線「長田」駅徒歩7分 |
応募条件 |
必須条件:介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格、 実務経験 |
仕事内容 |
<病院内居宅支援事業所でのケアマネージャー> 業務内容 ・ケアプラン作成 ・要介護者からの相談対応業務 ・要介護認定の申請代行 |
給与 |
月収185,000~235,000円 (手当含む) 基本給:180,000円?230,000円 調整手当:5,000円?5,000円 皆勤手当 :月額2,000円 年収450万~ 通勤・交通費実費支給 昇給あり 賞与あり(前年度実績)年2回 *賞与金額 計 2.90ヶ月分 資格手当あり 固定残業代なし 通勤手当制度: あり 実費支給(上限なし) 皆勤手当: 12,000円 調整手当: 5,000円 職務手当: 20,000円 |
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大阪府箕面市坊島4丁目8番15号 |
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阪急線「箕面駅」より阪急バス「萱野小学校前」下車 徒歩3分 ※2024年3月23日に北大阪急行電鉄が延伸し「箕面萱野駅」が開業予定です。 開業後のアクセスは「箕面萱野駅」より徒歩4分となります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
時給 1,535円~ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
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大阪府大阪市此花区西九条三丁目4-73 |
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・阪神なんば線「西九条」駅から徒歩約6分 ・JR大阪環状線・JRゆめ咲線「西九条」駅から徒歩約6分 ・Osaka Metro千日前線「玉川」駅から徒歩約12分 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,322円 |
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大阪府池田市 |
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阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩13分 |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
【ケアマネ】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 (ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修) ■その他業務 |
給与 |
月給250,000円 ? 255,000円 ※一律諸手当含む 【内訳】 基本給:200,000円 職能手当:30,000円~35,000円 資格手当:20,000円 |
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大阪府大阪市西淀川区 |
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阪神なんば線「出来島駅」徒歩19分 |
応募条件 |
■介護支援専門員資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
【仕事内容】 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成、ご家族様の要望など聞き取り、認定調査時の立会い、新規又は更新時の申請書作成、その他付随する書類作成等 |
給与 |
年収 294万円~312万円程度(諸手当込) 月収 24.5万円~26.0万円程度(諸手当込) 備考:※月収は年収を12分割しています 【昇給】 年1回(勤続1年~) 通勤手当(上限30,000円/月まで) |
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大阪府堺市東区日置荘北町3丁1番52号 |
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南海高野線「萩原天神駅」徒歩10分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万7,000円~25万9,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
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大阪府吹田市長野東12-32 エスト千里丘 |
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◆JR東海道・山陽本線「千里丘駅」から徒歩約10分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府吹田市 |
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JR東海道本線「千里丘」駅より徒歩10分 |
応募条件 |
必須:主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 歓迎:自動車運転免許 |
仕事内容 |
【主任ケアマネ】 ■サ高住、デイサービスなど併設の居宅事業所でのケアマネージャー業務 (ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修) ■その他業務(請求業務、契約業務、シフト管理など) |
給与 |
想定年収:330万円~400万円前後 月給240,000円~274,000円(資格・経験による) 別途手当あり 昇給、賞与 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
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大阪府大阪市東住吉区田辺2丁目11-43 |
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●地下鉄谷町線「田辺駅」から徒歩約6分 ●近鉄南大阪線「今出川駅」から徒歩約4分 ●JR阪和線「南田辺駅」から徒歩約9分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
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大阪府枚方市釈尊寺町25番31号 |
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京阪交野線 「郡津駅」より徒歩15分/京阪本線『枚方市駅』→ 京阪バス『釈尊寺団地』降りてすぐ |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 |
仕事内容 |
・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給247,000円~286,000円(主任介護支援専門員) 月給207,000円~246,000円(介護支援専門員) ▼年収/保有資格別 年収339万円~394万円(主任介護支援専門員) 年収291万円~346万円(介護支援専門員) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…160,000円~199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円~60,000円 別途インセンティブ制度有 |
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大阪府大阪市旭区 |
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大阪市営今里筋線「清水(大阪メトロ)駅」徒歩3分 |
応募条件 |
■介護支援専門員(ケアマネージャー)必須(経験あると尚可) |
仕事内容 |
■小規模多機能ホームさくらにて利用者のケアプランを作成。 ■施設ケアマネジメント業務の担当 ・介護を必要とする利用者、家族からの相談業務 ・サービス計画(ケアプラン)の作成 ・ケアプランに沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等 |
給与 |
月収 22.1万円~26.1万円程度 備考:■基本給:206,000円~226,000円 ■昇給:あり 1月あたり2,000円~(過去実績) ■賞与:年2回 計3.4か月分(過去実績) 通勤手当(実費支給(上限あり)30,000円) 住宅手当(20,000円/規定により最高) 皆勤手当(10,000円) その他手当(調整手当14,000円~34,000円、特定処遇改善手当1,500円) |
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大阪府大阪市西成区千本中1-1-1 エムズ岸里305号 |
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◆地下鉄四つ橋線「岸里駅」から徒歩約1分 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は374万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1535円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 寝屋川市 、 東大阪市 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 グループホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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