11件
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】253,600円~ 【年収例】346万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員優遇します 【経験】ケアマネとしての経験がある方(在宅・施設問わず) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成、関係機関との調整業務、お客さま・ご家族さまへの相談業務、介護保険の給付管理、および地域活動など、ケアマネとしての業務全般 ◆主な担当先:豊中市内 当社運営のサ高住 【所属拠点】ケアプランセンターポプラ豊中 住所:豊中市服部元町2-6-7 3F ※1階・2階はシニアスクールポプラ服部天神(デイサービス)です。 ※阪急宝塚本線「服部天神」駅より徒歩約5分 ※担当するサ高住で作業することも多いです。 【移動方法】車通勤の方は車でOK。公共交通機関でも移動可能です。 |
給与 |
◆月給230,000円〜270,000円(資格手当含む) ※資格・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ◆賞与あり(前年度実績)年2回 計2.60月分 |
応募条件 |
【経験】 介護経験 【資格】 介護支援専門員 ※研修中で取得見込みの方もご相談ください ※在職中の方、入社日相談可能です。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 ・ケアプランの作成、関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、など。 ・それ以外に地域活動にも参加いただくことがあります。 ※実務未経験の方も丁寧に指導いたします。 |
給与 |
月給:230,000円〜270,000円 <内訳> ・基本給 195,000円〜235,000円 ・資格手当 20,000円 ・その他手当 15,000円 *給与は資格・経験等を考慮のうえ決定いたします |
応募条件 |
【経験】 介護経験 【資格】 介護支援専門員 *研修中で取得見込みの方もご相談ください ※在職中の方、入社日相談可能です。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 ・ケアプランの作成、関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、など。 ・それ以外に地域活動にも参加いただくことがあります。 ※ケアマネの実務未経験の方も丁寧に指導いたします。 |
給与 |
月給:230,000円〜270,000円 <内訳> ・基本給 195,000円〜235,000円 ・資格手当 20,000円 ・その他手当 15,000円 *給与は資格・経験を考慮のうえ決定いたします |
応募条件 |
■主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務をしていただきます。 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も お願いします。 |
給与 |
【月給】260,000円~360,000円 <内訳> ■基本給:170,000円 ■地域手当:10,000円 ■資格手当:15,000円 ■特定事業所加算:15,000円 ■時間外特別調整手当:50,000円 ■ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給し、 超過分は別途支給します(平均残業時間10時間程度)。 |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
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仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:250,788円~ 年収例:3,489,456円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当15,000円、外勤手当45,788円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・残業手当 ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
◇ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
グループホームホームにおける介護業務全般 |
給与 |
月給:246300円~ ※介護福祉士資格には特定処遇改善加算の手当含む 【給与に含まれる手当】 ◇夜勤手当(月平均5回分) ◇精皆勤手当 ◇日祝手当(月平均2回分) 【別途支給手当】 残業時:時間外勤務手当(超過1分~) ◎昇給:1回 ◎賞与:2回 |
応募条件 |
◇介護支援専門員 ※普通自動車運転免許(AT限定可)必須! |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し など |
給与 |
月給 :230000円~260000円(諸手当含む) ◇都市給手当:20000円/月 ◇職務手当:45000円/月 ◇資格手当:15000円~15000円/月 ◇特別手当:20000円~50000円/月 ※別途オンコール手当:1000円/回 ◎昇給 年1回 ◎賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) |
応募条件 |
・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにてご利用者様のケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・ご入居者様のアセスメント ・ケアプラン作成および交付 ・ケアカンファレンス実施 ・スタッフとの連携および情報収集 など 【職場環境】 施設内では、多職種と連携しながら業務を行っていきますので、些細なことでも気軽に相談できます! 【このお仕事の魅力】 施設では、ご入居者様ご本人が同じ建物で生活されているので、日々の情報をタイムリーに取得できます。 スタッフから聞き取ることも、ご本人様に直接お会いすることも可能なので、精度の高いプランを作成することができます。 【プライベート】 フレックス制なので、公休や有休などしっかりとお休みもとれます! 介護スタッフのシフトとは異なるので、夜勤はありません。 ◎施設内のお仕事なので移動もなく、天候を気にせず働くことができます! |
給与 |
【月給】220,000円 ※諸手当含む ※社内専門資格を取得した場合は手当の支給あり(1資格あたり10,000円/月) <社内専門資格>【1】認知症【2】安全管理と再発防止【3】介護技術 |
応募条件 |
・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにてご利用者様のケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・ご入居者様のアセスメント ・ケアプラン作成および交付 ・ケアカンファレンス実施 ・スタッフとの連携および情報収集 など 【職場環境】 施設内では、多職種と連携しながら業務を行っていきますので、些細なことでも気軽に相談できます! 【このお仕事の魅力】 施設では、ご入居者様ご本人が同じ建物で生活されているので、日々の情報をタイムリーに取得できます。 スタッフから聞き取ることも、ご本人様に直接お会いすることも可能なので、精度の高いプランを作成することができます。 【プライベート】 フレックス制なので、公休や有休などしっかりとお休みもとれます! 介護スタッフのシフトとは異なるので、夜勤はありません。 ◎施設内のお仕事なので移動もなく、天候を気にせず働くことができます! |
給与 |
【月給】220,000円 ※諸手当含む ※社内専門資格を取得した場合は手当の支給あり(1資格あたり10,000円/月) <社内専門資格>【1】認知症【2】安全管理と再発防止【3】介護技術 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
豊中市は、北東部に日本初のニュータウンである千里ニュータウンをかかえ、大阪都市圏の衛星都市、ベッドタウンとして発展してきました。大阪の拠点駅である梅田駅から豊中駅まで約12分という立地にあり、関西の住みたい街ランキングでは豊中市が10位以内に選ばれるなど、関西で生活する人たちに人気の高いエリアとなっています。介護求人ナビでは、豊中市内の介護施設の求人を多数ご紹介。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が約75%と最も多く、ケアマネジャーや管理職など身体介護以外の介護実務に関わる職種についても4〜5%程度の求人があります。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く約37%を占めており、訪問介護がそれに続いています(2018年7月現在)。
豊中市は大阪市の北部に隣接していて、交通アクセスの良さが魅力の大阪都市圏の衛星都市です。西部には国内線の主要空港である大阪国際空港があり、関西国際空港とともに大阪の空の玄関口となっています。鉄道では阪急宝塚線、大阪モノレール、北大阪急行の3つの私鉄路線が縦横に走り、大阪市の中心である梅田駅から約12分と、豊中市内はもちろん、近隣都市への通勤にも便利な地域です。さらに中国自動車道、名神高速道路、阪神高速道路が接続しており、大阪都市圏における交通の要衝でもあります。豊中市の人口は40.5万人であり、大阪府下では5番目の規模です。人口のうち65歳以上の高齢者は10.3万人で、高齢化率は25.5%で大阪市とほぼ同じです(2018年4月現在)。豊中市の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は22,509人で、要支援・要介護認定率は21.8%であり、大阪市に比べると2.7ポイント下回っています。豊中市にある介護施設は、訪問介護事業所の割合が高い傾向が見られます。大阪府全体として訪問介護事業所の整備が進んでいる一方で、有料老人ホームが少ない傾向にあります。さらに豊中市では、隣接する吹田市などと比べて、小規模多機能型居宅介護事業所やグループホームの施設数・求人数が多く、地域密着型サービスへの取り組みに対する関心の高さが伺えます。介護求人ナビで紹介している介護職・ヘルパーの求人は、大阪府全体での傾向と同様に、豊中市でも有料老人ホームの求人が最も多く、入所型施設での人材の需要が高い傾向が見られます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は361万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1306円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1474円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 大阪市平野区 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 、 大阪市城東区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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中国・四国
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