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大阪府茨木市,有料老人ホーム,ケアマネジャーの求人・転職情報

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大阪府茨木市,有料老人ホーム,ケアマネジャーの求人・転職情報 6

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大阪府茨木市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
介護支援専門員(ケアマネジャー)/正社員【グリーンライフ茨木若園】
家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」
日勤のみ 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 介護支援専門員
株式会社キャリアデザイン/株式会社キャリアデザイン
  • 大阪府茨木市
  • 詳細はお問い合わせください。
  • 大阪府茨木市
  • 詳細はお問い合わせください。
応募条件

(1)介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方

仕事内容

介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 入居前の実調や入居促進の活動等相談員・施設長と相談の上実施頂きます。 ※施設定員:43名

給与

月給 215,000円〜245,000円 基本給:130,000円/月 都市給手当:20,000円/月 職務手当:30,000円/月 資格手当:15,000円/月 特別手当:20,000円~50,000円/月 ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

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大阪府茨木市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
主任ケアマネ(住宅型有料老人ホーム)/正社員【さんごの家】【住宅型有料老人ホーム さんごの家】
【主任ケアマネ】正社員/昇給&賞与あり!完全週休二日制!退職金制度あり!交通費支給あり!
日勤のみ ダブルワーク可 賞与あり 研修制度あり 無資格可 ブランク可
株式会社キャリアデザイン/株式会社キャリアデザイン
  • 大阪府茨木市
  • 詳細はお問い合わせください。
  • 大阪府茨木市
  • 詳細はお問い合わせください。
応募条件

【すべて必須】 ・主任ケアマネ資格 ・59歳以下(定年60歳のため) ・高校卒業以上の方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

☆ケアプラン作成業務全般をお任せします☆

給与

月給 320,000円〜 【内訳】 ・基本給:180,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:40,000円 ・管理手当:50,000円 【昇給】 あり(6月)

介護求人ナビ転職サポート
大阪府茨木市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
大阪府茨木市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【茨木市】【バス停「若園公園前」下車徒歩5分】有料老人ホームのケアマネジャー<正社員>残業ほぼなし!キャリアパス制度有り!安心して働ける環境で「安心」を提供していきましょう
日勤のみ 残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 大阪府茨木市
  • 阪急京都線「茨木市」駅よりバス利用「若園公園前」下車徒歩5分
  • 大阪府茨木市
  • 阪急京都線「茨木市」駅よりバス利用「若園公園前」下車徒歩5分
応募条件

以下の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などが主なお仕事です。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・介護補助業務 など

給与

【月給】235,000円〜280,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 <内訳>  基本給:150,000円/月  資格手当:15,000円/月  職務手当:30,000円~45,000円/月  特別手当:20,000円~50,000円/月  地域調整手当:20,000円/月

介護求人ナビ転職サポート
大阪府茨木市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
大阪府茨木市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【茨木市】【茨木市駅より徒歩11分】全国に展開する法人の有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事<正社員>人を大切にする組織風土あり◎成長を続ける大手法人!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 大阪府茨木市
  • 阪急京都本線「茨木市」駅より徒歩11分
  • 大阪府茨木市
  • 阪急京都本線「茨木市」駅より徒歩11分
応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方

仕事内容

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

給与

月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず33時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。

介護求人ナビ転職サポート
大阪府茨木市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
大阪府茨木市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【茨木市】マイカー通勤OK【バス停「土室南」下車徒歩8分】有料老人ホームのケアマネジャー<正社員>残業ほぼなし!キャリアパス制度有り!安心して働ける環境で「安心」を提供していきましょう
日勤のみ 残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 大阪府茨木市
  • JR「摂津富田」駅よりバス利用「土室南」下車徒歩8分 ※車通勤可
  • 大阪府茨木市
  • JR「摂津富田」駅よりバス利用「土室南」下車徒歩8分 ※車通勤可
応募条件

以下の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などが主なお仕事です。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・介護補助業務 など

給与

【月給】235,000円〜280,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 <内訳>  基本給:150,000円/月  資格手当:15,000円/月  職務手当:30,000円~45,000円/月  特別手当:20,000円~50,000円/月  地域調整手当:20,000円/月

介護求人ナビ転職サポート
大阪府茨木市の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
大阪府茨木市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【茨木市】【豊川徒歩11分】大手法人が運営する有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事!<正社員>しっかり昇給できる環境です!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 大阪府茨木市
  • ・大阪モノレール彩都線「豊川」徒歩11分 ・大阪モノレール彩都線「阪大病院前」徒歩14分
  • 大阪府茨木市
  • ・大阪モノレール彩都線「豊川」徒歩11分 ・大阪モノレール彩都線「阪大病院前」徒歩14分
応募条件

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集  など

給与

月給:225,000円~ ※諸手当含む、夜勤なし ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格当たり10,000円/月)

  • 1
  • 1

ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。

大阪府の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市吹田市大阪市東住吉区東大阪市大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所有料老人ホームグループホーム特別養護老人ホーム老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の ケアマネジャーの求人の特徴は?

大阪府ケアマネジャーの求人は、 介護支援専門員の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり日勤のみ研修制度あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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