28件
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 ◇未経験・ブランク可 *こんな方が欲しい!* ・人と話すのが好きな方 |
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仕事内容 |
■グループホーム(1ユニット9人)でのケアマネ業務全般をお願いいたします ・ケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング など |
給与 |
【時給】1,600円〜 ※研修期間中は1550円 想定月収 【月8日】 ・入職1年目 76,800円 【月12日】 ・入職1年目115,200円 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 64歳以下(定年が65歳のため) 経験等 あれば尚可 |
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仕事内容 |
ご利用者様、ご家族様、各関係機関との連絡調整や介護職員との連携、ケアプラン作成、請求業務などが主となります。 *ノルマはございません。自分のペースで働けます♪ *移動範囲は住吉区内/自転車貸与あり |
給与 |
月給:210,000円~255,000円 <内訳> 基本給:205,000円~250,000円 資格手当:5,000円 ※給与の基本給の幅は前歴換算はあり ◎その他手当 ・処遇改善:5,000円 ・24h業務手当:5,000円 ・国家資格手当:介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ ・住宅手当:家賃40%(上限20,000円) ・扶養手当:5,000円(一人) |
応募条件 |
介護支援専門員 ※経験は不問です! |
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仕事内容 |
介護が必要になったときに、適切な介護サービスを利用でき、ご本人も家族も安心して暮らせるように どのようなサービスをどれくらい利用したらいいかなど、最適な介護計画を作成します。 |
給与 |
245,000円〜+各種手当 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 簡単なエクセル、ワード入力 経験者歓迎、未経験者でも可(在籍するケアマネジャーが丁寧にご指導いたします) ※年齢制限あり(59歳以下) 年齢制限該当事由:定年を上限 定年が60歳の為(ただし、65歳までの再雇用契約あり) |
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仕事内容 |
◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護 申請等。 介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 *経験者歓迎、未経験者でも可 (在籍するケアマネージャーが丁寧にご指導いたします) *入職時期はご相談に応じます *遠距離の訪問には、事業所所有の原付バイクにて移動できます。 |
給与 |
月給246,000~256,000円 ◎給与内訳 ・基本給 196,000円 ・資格手当 20,000~30,000円 (ケアマネ資格者は20,000円、主任ケアマネ資格者は30,000円) ・固定残業代 30,000円 ※交通費実費支給(月額上限20,000円) ※自転車通勤は2キロメートルを超えた場合、月額2,700円支給 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜378,950円 |
応募条件 |
◆介護支援専門員 必須 ◆自動車免許お持ちの方歓迎(なくても大丈夫です♪) ◆経験者歓迎♪ 人柄を重視しております! |
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仕事内容 |
弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホームでの勤務となります。 移動は施設間、もしくは施設内となります。 ※在宅案件はありません。 <仕事内容> 当社施設をご利用の方向けの業務となります。 ケアプラン(計画書)の作成 ご家族様や介護スタッフとの連携 介護給付費の管理など |
給与 |
月給 250,000円~326,000円 <内訳> 基本給 200,000円 職務手当 30,000円 資格手当 ケアマネ:20,000円 主任ケアマネ:50,000円 別途 インセンティブ(4000円~76,000円) 交通費支給 |
応募条件 |
《下記に該当する方》 介護福祉士または看護師をお持ちで(資格取得後5年以上の実務経験) 介護支援専門員資格も保有されている方(資格取得後2年以上の実務経験) 《必須要件》 ■PCの操作ができる方 □指導経験がある方は歓迎します! □テキストやカリキュラム作成に携わった経験があり方歓迎! |
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仕事内容 |
講義構成のサポート、教材・問題集の作問、講義映像の作成協力などをお願いします。 教務・講師未経験でもOKです。 現場で後進の指導経験のある方歓迎します。 □業務内容 ①講座構築、改善協力 ②講座で使用する教材や模擬試験問題の作成 ③講座での講師指導 ④通信講座等の講義映像の作成協力 など、各地域の専任教員、非常勤講師と連携を取り、 より良い講座展開を実現する仕事です。 試験合格を目指す受講生の指導支援をお願いします。 ※育成機関ですので、実際の介護現場での勤務ではなくオフィス勤務です。 |
給与 |
月額33万円〜(経験等により異なります) 賞与あり(年2回)、昇給あり(年1回) ★年収410万円〜500万円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
255780円~ <別途支給> ● 職務手当(8.900円) ● 住宅手当(18,000円) ● 子育て介護等応援手当(1人3,000円) 18歳未満 65以上の親 該当同居 ● 通勤手当(30,000円まで) ● 賞与・昇給あり |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 【学歴・経験・年齢】不問(シニア歓迎) 自分のペースでも働くことでき、社長も色々個人に任せてくれるからこそ 現在70代のケアマネさんも働けるまで働きたいと言ってくださっています♪ 主任ケアマネが2人いるので、経験がご不安な方もご安心下さい! |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします ・介護サービス計画書の作成 ・事業者や施設との連絡調整 ・利用者様やご家族への相談業務など |
給与 |
【月給】240,000円〜270,000円 ※未経験の方は22万円からスタートし、半年後から24万円になります |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年65歳の為) |
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仕事内容 |
◇要介護認定の調査 介護保険サービスの利用を希望する方に対し、どの程度の介護度なのか、どんなサービスが必要なのかを判定。 |
給与 |
月給 244,318円〜 【内訳】 ・基本給 171,000円~ ・固定残業代 43,318円(残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途) ・職務手当 30,000円 【別途】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族、扶養手当 10,000円/月(配偶者)、5,000円/月(子1人) ・インセンティブ手当 3,000円/件(担当25件以上持った場合に支給) |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・要介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・利用者の相談対応など |
給与 |
月給:250,000円~300,000円 <内訳> 基本給:170,000円~180,000円 職能手当:15,000円~20,000円 職務手当:30,000円~60,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:5,000円~10,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◎ ・ケアプラン作成 ・関連他職種との連携、報告 ・連絡書類作成業務 ・要介護認定申請 ・介護保険関連手続き代行 など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 ・基本給:210,000円 ・固定残業代:40,000円(残業の有無にかかわらず24時間分支給※超過分は別途支給) ☆昇給あり(1月あたり5,000円~※2021年度実績) ☆賞与あり(年2回/計60,000円~※2021年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援事業におけるケアマネージャー業務全般 |
給与 |
月給 240,000円〜 【内訳】 ・基本給 200,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 20,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 |
給与 |
月給 255,000円〜300,000円 ※給与は経験や実績に応じて決定いたします 【別途】 ・時間外手当 |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格さえあれば。 |
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仕事内容 |
☆ポイント ・直行直帰OK ・基本淀川区・西淀川区のお仕事です。 ・ケアプランの作成 |
給与 |
月給 250,000円〜600,000円 25万円からスタートですが、プランを持てば給料も上がっていきます。(例プラン数25件から26万、35件で30万以上)上限はありません。要支援者は2件で1件の計算になります。 賞与はありませんが、プラン数に応じて寸志もあります。 残業手当法定通り付与 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)経験不問 PCスキル不問 ブランクOK! |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーの業務全般を行って頂きます◇ |
給与 |
月給 240,000円〜250,000円 【昇給】 あり:417円~834円/月(2022年度実績) 【賞与】 あり:年2回計2ヶ月分(2022年度実績) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・66歳以下(定年67歳のため) ・在宅介護の業務経験が3年以上ある方都道府県(事業所)※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ 在宅介護の計画を立てるお仕事です。 |
給与 |
月給 224,000円〜355,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~230,000円 ・資格手当:20,000円~70,000円 ・職能手当:2,000円~50,000円 ・その他手当:2,000円~5,000円 【別途支給】 ・加算手当:1,000円/件 ・時間外手当 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)◇ブランクありOK ◇未経験者も歓迎 ◇学歴不問 ---------------------------------------------------------------- 弊社のケアマネのほとんどが未経験からのスタートです!安心してご応募ください。 初日に弊社専用の業務マニュアルをお渡しし、数ヶ月マンツーマンで同行の上業務をお教えします。 |
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仕事内容 |
◎ケアプラン・モニタリング業務◎ |
給与 |
月給 275,000円〜 【別途支給】 ・担当数に応じて手当を支給 ・主任ケアマネジャーをお持ちの方は30,000円/月を支給 【昇給】 あり(年1回) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般◎ ・弊社運営施設の利用者様や大阪市北区周辺の関係各所からご紹介いただく利用者様のケアプランを行っていただきます。 |
給与 |
月給 240,000円〜315,000円 ※給与は経験・実績を考慮します。 ※試用期間中は月給230,000円~300,000円 【内訳】 ・基本給:230,000円~270,000円 ・資格手当:10,000円~15,000円 ・役職手当:上限30,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・59歳以下(定年60歳のため) ・介護支援専門員都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
○居宅介護支援事業所の居宅介護支援専門員募集としての業務全般○ |
給与 |
月給 210,000円〜240,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円〜230,000円 ・職務手当:10,000円 ※試用期間中は基本給の3.2%減 ※基本給は経験を考慮し加算します 【別途支給】 ・扶養手当 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下:定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集(省令1号)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・必要なPCスキル:エクセル・ワードが入力できる程度 |
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仕事内容 |
ケアマネージャーにおける業務全般 ・契約 ・アセスメント ・担当者会議開催 ・計画書作成 ・モニタリング など |
給与 |
月給 240,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給:190,000円〜270,000円 ・資格手当 30,000円 ・教育手当 10,000円 ・連携手当 10,000円 【別途支給】 主任ケアマネ加算:10,000円/月 管理者手当 :20,000円/月 リーダー手当 10,000円 能力手当 :0円~30,000円/月 件数手当 :31件目から4000円を加算する。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・年齢69歳以下(定年70歳の為) ・PC基本操作可能な方都道府県(事業所)※実務経験不問 |
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仕事内容 |
<ケアマネジャー業務> ・アセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成(35件程度) ・要介護認定等の申請代行 ・介護サービス事業者との連絡調整ほか |
給与 |
月給 230,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員都道府県(事業所)※主任ケアマネジャーとしての経験不問 ※ブランクありOK ※学歴不問 ※主婦、主夫も歓迎 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・ご本人様、ご家族からの相談など |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 |
応募条件 |
◇介護支援専門員 年齢/学歴/経験不問 |
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仕事内容 |
◇介護に関わるご相談、要介護、要支援認定申請の手続き代行。 ◇ケアプラン(居宅介護サービス計画)の作成。 ◇介護サービスを提供する居宅サービス事業者及び介護福祉施設との連絡調整。 ◇市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整。 ◇居宅サービス利用時の苦情や疑問の受付対応。 |
給与 |
月給:180,000円 a 基本給(月額平均)又は時間額 185500円〜212000円 b 定額的に支払われる手当 調整手当 18550円〜21200円 特殊業務手当 5000円〜5000円 資格手当 20000円〜20000円 a + b 229050円〜258200円 c その他の手当等付記事項 ・住居手当(本人名義) 5000円〜15000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 運転免許証あれば尚可(AT限定可) |
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仕事内容 |
〈ケアマネジャー業務全般〉 ・相談業務 ・アセスメント ・モニタリング訪問 ・ケアプラン作成 ・各種申請業務 ・書類、請求書作成 など |
給与 |
給与 280,000円〜355,500円 〈手当・その他内訳〉 資格手当 :30,000円〜50,000円 職務手当 :45,000円〜65,000円 職能手当 :15,000円〜35,000円 固定残業代:40,000円〜45,500円(残業月平均10時間) ※固定残業手当は、みなし残業20時間分とし、残業の有無に関わらず支給。超過分については、別途支給あり。 皆勤手当:10,000円 |
応募条件 |
<必須> 介護支援専門員 <歓迎> 主任介護支援専門員 経験者または居宅に関する業務経験(訪問介護員、訪問看護など) ◎ブランク可 ◎Uターン・Iターン歓迎、長期勤務可能な方歓迎 |
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仕事内容 |
・介護相談 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・関係各所との連絡・調整 介護業務等は一切ありません。 いきなり最大数を担当することはなく、慣れるまでは徐々に担当を増やしていただきます。 |
給与 |
月給:270,000円〜360,000円 ※担当件数に応じて決定(概ね40件程度) 希望する働き方に応じて調整・相談可能 <内訳> ・基本給:150000円 ・役職手当:20,000円 ・職能手当:10,000円~30,000円 ・担当件数手当:90,000円~160,000円 <想定年収> 3,300,000円~4,500,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪市は古くから「天下の台所」と呼ばれる、日本の商業・経済の中心地であり、終戦後は阪神工業地帯の中心として発展してきました。大阪市における、1年間の市内での生産量を表す「市内総生産」は約20兆円で、政令指定都市の中で最も高く、近畿経済圏の中心都市となっています。大阪市の面積は政令指定都市の中で4番目に小さいですが、人口は多く、人口密度は政令指定都市の中で最も高くなっています。地理的には大阪市は市域のほとんどが平地であり、市内全体が都市部になっています。介護求人ナビでは、大阪市内の介護業界の求人を1,400件以上ご紹介しています(2018年7月現在)。職種別に見ると、大阪市における求人は介護職・ヘルパーが最も多く、約76%を占めています。サービス形態では有料老人ホームの求人が最も多く、400件以上の求人があります。
大阪市は淀川の河口に広がる古くからの港湾都市であり、「四天王寺」や隣接する市にある「仁徳天皇陵」が示すように、飛鳥時代には朝廷の政治拠点でもありました。豊臣秀吉が政権を握っていた安土桃山時代には城下町として、江戸時代には経済の中心として、そして明治時代以降には工業都市として常に繁栄を続けてきました。大阪市の人口は約272万人で、全国第2位です(2018年6月現在)。全国的に少子高齢化が進む中で、大阪市は周辺地域からの人口流入によって人口が増加しています。このうち65歳以上の高齢者は約70万人であり、高齢化率は25.7%と全国平均を下回っています。65歳以上の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は約17万人で、要支援・要介護認定率は24.5%と全国でもトップクラスの高率です(2018年3月現在)。大阪市では多くの介護施設が運営されており、特に訪問介護事業所の施設数が多い傾向にあります。要支援・要介護認定者1,000人あたり10.6施設の訪問介護事業所が運営されており、大阪府内外の近隣都市と比較して多くなっています。一方で、介護求人ナビでの介護職・ヘルパーの求人は有料老人ホームが最も多く、訪問介護事業所に比べて約2倍の求人があります。有料老人ホームのほかに、特別養護老人ホームやグループホームでの求人数も多く、大阪市では入所型の介護サービスの需要が高い傾向があることが伺えます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 、 東大阪市 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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