40件
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
▽下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
在宅支援 ・ケアマネジメント ・給付管理 ・地域相談 など |
給与 |
・介護支援専門員 月額給与:243,500円~330,500円 想定年収:3,390,000円~4,390,600円(賞与含む) ・主任介護支援専門員 月額給与:253,500円~335,500円 想定年収:3,525,000円~4,450,600円(賞与含む) 賞与:年2回 年末年始手当:5,000円/日 売上管理手当:ケース件数に応じて |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家Sにお住まいのご入居者さまや、ご自宅で介護を受けているお客様のケアプラン(介護計画)を作成していただくことが主なお仕事です。スケールメリットを活かした安心の体制作りと、スタッフ同士が協力し合える温かい職場作りに励んでいます。 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※在宅勤務も可能! |
給与 |
月給 266,500円〜266,500円 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
初任者研修 時給1,100円〜 別途、勤務時間に応じ、最大28,000円/月の処遇改善還元手当を支給 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
ケア21の運営する「介護なんでも相談サイト」のコールセンタースタッフのお仕事。 介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対しケアマネの経験を活かしアドバイスを行っていただきます。 ・新規営業なし。 ・問い合わせ対応のみとなります。 ・相談内容によっては、介護事業部と連携し、弊社介護サービスへの誘致等を行って頂きます。 |
給与 |
28万円~34万円 固定残業代5万円を含みます |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
255780円~ <別途支給> ● 職務手当(8.900円) ● 住宅手当(18,000円) ● 子育て介護等応援手当(1人3,000円) 18歳未満 65以上の親 該当同居 ● 通勤手当(30,000円まで) ● 賞与・昇給あり |
応募条件 |
主任介護支援専門員 ※地域包括支援センター/居宅介護支援事業所で勤務経験がある方は歓迎します。 |
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仕事内容 |
◇高齢者やご家族との生活相談 ◇介護保険制度などを通じた生活支援 ◇健康づくり事業などを通じた介護予防や閉じこもり予防支援 ◇ケアマネジャーなどを対象とした研修企画 ◇多くの医療介護機関、他分野の専門職と連携し人や地域を支えるネットワーク作り |
給与 |
年俸:3,570,000円~4,470,000円(月収297,500円~372,500円) ※みなし残業手当30時間分を含む、超過分は別途支給 |
応募条件 |
【必須】 ・ケアマネジャー |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務(サービス計画作成、給付管理等) |
給与 |
月給 270,000円〜300,000円 【別途】 一時金(年2回/7月・12月) ☆昇給 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 ◇未経験・ブランク可 *こんな方が欲しい!* ・人と話すのが好きな方 |
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仕事内容 |
■グループホーム(1ユニット9人)でのケアマネ業務全般をお願いいたします ・ケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング など |
給与 |
【時給】1,600円〜 ※研修期間中は1550円 想定月収 【月8日】 ・入職1年目 76,800円 【月12日】 ・入職1年目115,200円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など 受け持ち件数は30~40件! ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します! 自転車での訪問が多め◎ |
給与 |
ノルマはないですが、インセンティブあり★ 26万以上目指せます♪ 【給与詳細】 固定給:22万円 【その他各種手当など】 ◆主任ケアマネ手当:1万円 ◆運転免許手当:5000円 ◆インセンティブ:最大4万1200円 ⇒インセンティブは頑張り次第! 件数(要支援1/3):金額 26~35件:1600円/件(最大10件:1万6000円) 36件~:2800円/件(最大9件:2万5200円) ◆賞与あり ※年2回、昨年度実績3ヶ月分 ◆賞与あり 交通費:別途全額支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネの経験が浅い方、ブランクがある方もOKです。 プランは専用ソフト(NDソフトウエア「ほのぼの」)を使用してプランを作成しますので、ワード・エクセルなどのオフィスソフトよりも容易にプラン、経過記録、アセスメントの管理ができます。 コンプライアンスを確実に順守していただく事が大切ですので、当然ノルマなどはありません。 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(サービス計画作成担当者のバックアップ)、介護業務(見守り、話し相手、食事・排泄・入浴介助など)。 3ユニット施設の場合は、27名のプランを管理します。サービス計画は各ユニットの作成担当者が作成しますので、介護現場との協調でブランを管理します。 |
給与 |
月給 :160000円〜235000円 処遇改善手当 :30,000 皆勤手当 :10,000円 役職手当 :5,000円 資格手当 :15,000円 夜勤手当 :5,000円/1回 支援手当 :63,954円~85,756円 ※新生活支援制度を選択していただくと、採用1週間目に基本給1カ月分を支給致します(詳細についてはお問い合わせください) |
応募条件 |
■有資格者 (介護支援専門員) ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK! ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 (介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(計画作成担当者との連携) <アセスメントとしての介護業務> ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。 |
給与 |
■時給1750円~1830円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 64歳以下(定年年齢が65歳のため) |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ※担当人数は20名~39名 |
給与 |
月給 266,000円〜285,000円 【モデル給与】 介護支援専門員・入社6年目・扶養家族なし 月給296,000円~311,000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜378,950円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)◇未経験の方もOK |
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仕事内容 |
○介護老人保健施設におけるケアマネジャーおよび相談員業務○ |
給与 |
月給 220,200円〜280,800円 【内訳】 ・基本給:190,200~250,800円 ・資格手当:30,000円 【別途支給】 ・等級手当 ・時間外手当 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、介護保険申請代行、認定調査 |
給与 |
月給 219,000円〜 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年65歳の為) |
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仕事内容 |
◇要介護認定の調査 介護保険サービスの利用を希望する方に対し、どの程度の介護度なのか、どんなサービスが必要なのかを判定。 |
給与 |
月給 244,318円〜 【内訳】 ・基本給 171,000円~ ・固定残業代 43,318円(残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途) ・職務手当 30,000円 【別途】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族、扶養手当 10,000円/月(配偶者)、5,000円/月(子1人) ・インセンティブ手当 3,000円/件(担当25件以上持った場合に支給) |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格さえあれば。 |
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仕事内容 |
☆ポイント ・直行直帰OK ・基本淀川区・西淀川区のお仕事です。 ・ケアプランの作成 |
給与 |
月給 250,000円〜600,000円 25万円からスタートですが、プランを持てば給料も上がっていきます。(例プラン数25件から26万、35件で30万以上)上限はありません。要支援者は2件で1件の計算になります。 賞与はありませんが、プラン数に応じて寸志もあります。 残業手当法定通り付与 |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・PCで簡単な文字入力などができる方 ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
<介護支援専門員の業務全般> |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【別途支給】 ・移動手当(1日あたりの訪問件数が多い場合に支給) ・日祝手当 ・夜間手当(18時以降に勤務した場合に支給) ・処遇改善加算あり(3ヶ月毎に支給) 【昇給】 あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆ケアマネジメント業務全般 ☆各種ネットワークへの参画 ☆地域との連携 |
給与 |
月給 239,000円〜 ★月給例 ① ケアマネ未経験 【月給:239,000円】 基本給(180,000円) 職能給(21,000円) 資格手当(25,000円) 処遇調整手当(13,000円) |
応募条件 |
<必須資格あり> 主任介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 286,500円〜 |
応募条件 |
<必須資格あり> 主任介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給 316,530円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との面談 ・介護事業者等との連絡調整 ・事務所内清掃等の雑務全般 など |
給与 |
月給 280,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:30,000~50,000円 ・調整手当:30,000~60,000円 ☆昇給 (1月あたり5,000円~10,000円/業績、本人能力による)※2021年度実績 ☆賞与 (年2回/計2ヶ月分)※2021年度実績 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:203000円 残業手当:52500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 276,500円〜276,500円 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など 在宅勤務も可能! |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:203000円 残業手当:52500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪市は古くから「天下の台所」と呼ばれる、日本の商業・経済の中心地であり、終戦後は阪神工業地帯の中心として発展してきました。大阪市における、1年間の市内での生産量を表す「市内総生産」は約20兆円で、政令指定都市の中で最も高く、近畿経済圏の中心都市となっています。大阪市の面積は政令指定都市の中で4番目に小さいですが、人口は多く、人口密度は政令指定都市の中で最も高くなっています。地理的には大阪市は市域のほとんどが平地であり、市内全体が都市部になっています。介護求人ナビでは、大阪市内の介護業界の求人を1,400件以上ご紹介しています(2018年7月現在)。職種別に見ると、大阪市における求人は介護職・ヘルパーが最も多く、約76%を占めています。サービス形態では有料老人ホームの求人が最も多く、400件以上の求人があります。
大阪市は淀川の河口に広がる古くからの港湾都市であり、「四天王寺」や隣接する市にある「仁徳天皇陵」が示すように、飛鳥時代には朝廷の政治拠点でもありました。豊臣秀吉が政権を握っていた安土桃山時代には城下町として、江戸時代には経済の中心として、そして明治時代以降には工業都市として常に繁栄を続けてきました。大阪市の人口は約272万人で、全国第2位です(2018年6月現在)。全国的に少子高齢化が進む中で、大阪市は周辺地域からの人口流入によって人口が増加しています。このうち65歳以上の高齢者は約70万人であり、高齢化率は25.7%と全国平均を下回っています。65歳以上の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は約17万人で、要支援・要介護認定率は24.5%と全国でもトップクラスの高率です(2018年3月現在)。大阪市では多くの介護施設が運営されており、特に訪問介護事業所の施設数が多い傾向にあります。要支援・要介護認定者1,000人あたり10.6施設の訪問介護事業所が運営されており、大阪府内外の近隣都市と比較して多くなっています。一方で、介護求人ナビでの介護職・ヘルパーの求人は有料老人ホームが最も多く、訪問介護事業所に比べて約2倍の求人があります。有料老人ホームのほかに、特別養護老人ホームやグループホームでの求人数も多く、大阪市では入所型の介護サービスの需要が高い傾向があることが伺えます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 、 東大阪市 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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