13件
応募条件 |
施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方 |
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仕事内容 |
<有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします> 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理 など |
給与 |
月給:400,000円~450,000円 年収:580万~770万 ※資格、経験による |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方 |
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仕事内容 |
<サービス付き高齢者住宅にて将来の管理職候補として介護業務をお任せします> 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務 など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。 |
給与 |
月給:300,000円~460,000円 ※固定残業代(30時間分 54,000円~82,000円)を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】268,000円~313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当(5回分/25,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】374万円~428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給283,000円~313,000円 年収392万円~428万円 <介護福祉士> 月給278,000円~308,000円 年収386万円~422万円 <実務者研修> 月給268,000円~298,000円 年収374万円~410万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
グループホームにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】268,000円~313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当(5回分/25,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】374万円~428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給283,000円~313,000円 年収392万円~428万円 <介護福祉士> 月給278,000円~308,000円 年収386万円~422万円 <実務者研修> 月給268,000円~298,000円 年収374万円~410万円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:329,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:30,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理者経験がある方(同施設で3年以上) ・サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上) ・訪問介護経験がある方 |
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仕事内容 |
ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。 |
給与 |
【月給】367,397円~449,176円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:7,000円/回 ・土日手当:150円/時 ・早番・遅番手当:500円/回 ・喀痰吸引:5,000円 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
応募条件 |
・社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護業務のご経験がある方 |
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仕事内容 |
施設内に併設のデイサービスにて生活相談員のお仕事、および通所介護事業所における責任者のお仕事 ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴など) ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議など) |
給与 |
【月給】244,000円~252,000円 <介護福祉士>252,000円~ <社会福祉主事>244,000円~ ◎夜勤手当:5,500円/回 通常は夜勤無しですが、緊急時の夜間対応をお願いする場合があります。 詳しくはお問い合わせください。 |
応募条件 |
■介護福祉士 ■社会福祉士 ■普通自動車免許 ■介護業務のご経験がある方 ※その他介護系資格所持者の方も応募可能です ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
■施設の売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ■職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ■ご家族の方々、外部ケアマネージャーの対応(担当者会議等) ■ご入居者様やご利用者様への介護 |
給与 |
【月給】270,000円(役職手当(70,000円)含む) ※年収3,240,000円以上 【別途支給】 ■管理能力手当:上限80,000円 ■夜勤手当:5,500円/回※夜勤は緊急時のみ(試用期間中も同条件) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■社会福祉士 ■普通自動車免許 ■介護業務のご経験がある方 ※その他介護系資格所持者の方も応募可能です ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
■施設の売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ■職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ■ご家族の方々、外部ケアマネージャーの対応(担当者会議等) ■ご入居者様やご利用者様への介護 |
給与 |
【月給】270,000円(役職手当(70,000円)含む) ※年収3,240,000円以上 【別途支給】 ■管理能力手当:上限80,000円 ■夜勤手当:5,500円/回※夜勤は緊急時のみ(試用期間中も同条件) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ※その他の介護系資格所持者も応募可能です。 ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
■施設の売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ■職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ■ご家族の方々、外部ケアマネージャーの対応(担当者会議等) ■ご入居者様やご利用者様への介護 |
給与 |
【月給】271,500円~279,500円(夜勤5回分含む) ※<介護福祉士>279,500円~、<初任者研修>271,500円~ ■夜勤手当:5,500円/回※夜勤は緊急時のみ(試用期間中も同条件) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■社会福祉士 ■普通自動車免許 ■介護業務のご経験がある方 ※その他介護系資格所持者の方も応募可能です ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
■施設の売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ■職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ■ご家族の方々、外部ケアマネージャーの対応(担当者会議等) ■ご入居者様やご利用者様への介護 |
給与 |
【月給】270,000円(役職手当(70,000円)含む) ※年収3,240,000円以上 【別途支給】 ■管理能力手当:上限80,000円 ■夜勤手当:5,500円/回※夜勤は緊急時のみ(試用期間中も同条件) |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】313,000円~368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当(2回分/10,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む(超過分は別途支給いたします) 【年収】430万円~496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給313,000円~368,000円 年収430万円~496万円 <介護福祉士> 月給323,000円~363,000円 年収442万円~490万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】313,000円~368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当(2回分/10,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む(超過分は別途支給いたします) 【年収】430万円~496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給313,000円~368,000円 年収430万円~496万円 <介護福祉士> 月給323,000円~363,000円 年収442万円~490万円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1416円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1724円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市南区 、 川崎市宮前区 、 川崎市多摩区 、 横浜市青葉区 、 藤沢市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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東海
近畿
中国・四国
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