14件
応募条件 |
▼年齢 18歳以上64歳以下の方(夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
▼年齢 64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格(以下のいずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼歓迎経験・資格(いずれかの経験・資格のある方歓迎) ・介護施設等での施設長経験 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
利用者様と家族様、各サービス担当責任者と連携し最期までその人らしく笑顔で過ごしていただける様に支援を行って頂きます。 職種の枠をつくらずそれぞれの専門分野の視点を取り纏め、利用者様のことを考えた支援を行うための司令塔となって頂きます。 ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホームのマネジメント業務を担当 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診 看護師は24時間常駐しています。 ※併設する事業所のマネジメントも行って頂きます。 ※介護業務を行って頂く事もあります。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 ・343,000円~408,000円 ▼年収 ・473万円~551万円 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000~20,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・特定処遇改善手当…0~15,000円 ・役職手当…60,000円 ・職責手当…5,000円 ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。 |
応募条件 |
★無資格OK! ※介護経験者または業種問わず管理者(マネージメント)経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎! |
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仕事内容 |
【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート など |
給与 |
月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
◆経験者優遇 |
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仕事内容 |
管理者業務全般 |
給与 |
年収:377万円~ 通勤手当 残業手当 |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
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仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給30万3,000円~31万2,000円 |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
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仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給36万7,000円以上 |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
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仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給36万7,000円以上 |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
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仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給30万3,000円~31万2,000円 |
応募条件 |
■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK |
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仕事内容 |
施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 そのほか、ご入居者様やご家族の方々への対応や相談、施設運営担当のマネージャーとの定期的な打合せ、 施設の収支管理もお願いします。 |
給与 |
【月給】270,000円~400,000円 ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例>3,500,000円~5,100,000円 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格/経験必須】 〇介護福祉士または介護支援専門員 【経験】 認知症ケアを含む介護実務経験 介護サービスマネジメントに関する実務経験 運営マネジメントに関する実務経験 チームマネジメントに関する実務経験 【年齢制限】 64歳以下(省令1号:65歳定年の為) 【以下歓迎します】 〇認知症介護実践者研修を修了者(未修了者は入社後に会社費用で受講) 〇認知症対応型サービス事業管理者研修修了者(未修了者は入社後に会社費用で受講) 〇普通自動車運転免許(AT可) |
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仕事内容 |
◆介護業務 ◆介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンスなど ◆事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ◆スタッフの教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ◆スタッフの人事労務管理 ◆介護報酬の請求業務や債権管理 ◆コンプライアンス遵守に関する業務(介護保険法令や労働法など) ◆事業所経営に関する業務(施設の売上利益管理や営業活動など) |
給与 |
【月給】 328,000円~368,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 323,000円~363,000円(介護福祉士のみ) 313,000円~353,000円(介護支援専門員のみ) 〈手当内訳〉 〇地域手当 30,000円 〇資格手当 15,000円~20,000円 〇役職手当 50,000円(時間外手当見合い分15時間を含む)※超過分は別途支給 〇職責手当 5,000円 〇夜勤手当 10,000円(2回想定分)※超過分は別途支給 〇処遇改善手当 18,000円~33,000円 〈年収〉 4,480,000円~4,960,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 4,420,000円~4,900,000円(介護福祉士のみ) 4,300,000円~4,780,000円(介護支援専門員のみ) |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 〇介護福祉士 〇介護支援専門員 〈下記経験・資格のある方歓迎〉 〇介護施設等での施設長経験 〇主任介護支援専門員資格をお持ちの方 〈年齢制限〉 64歳以下(省令1号:65歳定年の為) |
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仕事内容 |
【2023年4月オープン予定の介護施設】 利用者様と家族様、各サービス担当責任者と連携し最期までその人らしく笑顔で過ごせる様に支援を行います。 職種の枠をつくらずそれぞれの専門分野の視点を取り纏め、利用者様のことを考えた支援を行うための司令塔となるお仕事です。 <ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホームでのマネジメント業務> 〇スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 〇収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など 〇運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 〇営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 〇窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など ※訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診で看護師は24時間常駐しています。 ※併設する事業所のマネジメントも行います。 ※介護業務を行う事もあります。 |
給与 |
【月給】 343,000円~408,000円 ※年収 473万円~551万円 〈手当内訳〉 地域手当 30,000円 資格手当 15,000~20,000円 処遇改善手当 18,000円 特定処遇改善手当 ~15,000円 役職手当 60,000円 職責手当 5,000円 ※管理監督者のため時間外手当の支給なし |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
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仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給36万7,000円以上 |
応募条件 |
■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK |
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仕事内容 |
施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 そのほか、ご入居者様やご家族の方々への対応や相談、施設運営担当のマネージャーとの定期的な打合せ、 施設の収支管理もお願いします。 |
給与 |
【月給】270,000円~400,000円 ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例>3,500,000円~5,100,000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は384万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1357円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1674円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市南区 、 藤沢市 、 川崎市宮前区 、 横浜市青葉区 、 横浜市鶴見区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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