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神奈川県川崎市川崎区,管理職の求人・転職情報

神奈川県川崎市川崎区,管理職の求人・転職情報

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神奈川県川崎市川崎区,管理職の求人・転職情報 9

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神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
ライフケアデザイン株式会社
ソニー・ライフケアグループの安心感!/[年収450万円以上!]年間休日110日以上/首都圏で11ホームを運営している母体/マネジメント経験を活かしたい方◎/将来的にエリアマネジャーや部長への昇格も目指せます!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
ライフケアデザイン株式会社/ライフケアデザイン株式会社
  • 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
  • 京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分 [車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分 [車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
応募条件

◎応募条件 介護福祉士をお持ちの方 介護実務経験5年以上の方 介護リーダー経験2年以上の方 介護施設の施設長経験2年以上 介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方もご相談可

仕事内容

*介護付有料老人ホームのホーム長候補として、* *ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。* ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、 看護師など、さまざまなスペシャリストが勤務 しています。ホームスタッフはもちろんのこと、 地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者 にとってより良いホームを創り上げていただきます。 業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、 見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、 スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。 ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。 【一例】 *・ホームでのサービス品質の維持・向上* *・スタッフ育成とマネジメント* *・ホームの見学対応など* ※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、  弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただく  ための現場研修に入っていただきます。 勤務地について 下記、当社運営の有料老人ホーム ※ご希望や、入社時期、ご経験等により配属先を検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 ・ソナーレ浦和 ・ソナーレ石神井 ・ソナーレ浜田山 ・ソナーレ目白御留山 ・ソナーレ駒沢公園 ・ソナーレ杉並上井草 ・ソナーレ・アテリア久我山 ・ソナーレ目黒不動前 ・ソナーレ・アテリア大泉学園

給与

年収: *450万円~580万円* 程度 (ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) ・残業手当全額支給 (ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) ・年末年始手当 ・通勤手当支給(規程による) 将来的な給与イメージ:  ▽ホーム長になった場合(現場研修後)   想定年収: *550万円~600万円* 程度

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神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
ライフケアデザイン株式会社
ソニー・ライフケアグループの安心感!/[年収422万円以上!]年間休日110日以上/首都圏で11ホームを運営している母体/マネジメント経験を活かしたい方◎/スタッフのパフォーマンスを最大限活かしてください!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
ライフケアデザイン株式会社/ライフケアデザイン株式会社
  • 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
  • 京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分 [車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分 [車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
応募条件

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方*  上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し  パフォーマンスを最大限に引き出す力

仕事内容

ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 【勤務地について】 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。  ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(世田谷区)  ・ソナーレ浦和(さいたま市浦和区)  ・ソナーレ石神井(練馬区)  ・ソナーレ浜田山(杉並区)  ・ソナーレ目白御留山(新宿区)  ・ソナーレ駒沢公園(目黒区)  ・ソナーレ杉並上井草(杉並区)  ・ソナーレ・アテリア久我山(三鷹市)  ・ソナーレ目黒不動前(目黒区)  ・ソナーレ・アテリア大泉学園(練馬区)

給与

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) 月給: *303,000円~332,500円* 想定年収: *422万円~463万円*  上記金額の内、  資格手当:15,000円  その他の各種手当:63,000円~73,000円  夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)  賞与:年2回(6月・12月) ※別途支給  子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)  残業手当全額支給  年末年始手当  通勤手当支給(規程による) ※将来的な給与イメージ:  ▽副ホーム長になった場合   想定年収:500~530万円程度

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神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
ライフケアデザイン株式会社
ソニー・ライフケアグループの安心感!/[年収422万円以上!]年間休日110日以上/首都圏で11ホームを運営している母体/マネジメント経験を活かしたい方◎/スタッフのパフォーマンスを最大限活かしてください!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
ライフケアデザイン株式会社/ライフケアデザイン株式会社
  • 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
  • 京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分 [車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分 [車通勤]不可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可
応募条件

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方*  上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し  パフォーマンスを最大限に引き出す力

仕事内容

ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(世田谷区) ・ソナーレ目白御留山(新宿区) ・ソナーレ駒沢公園(目黒区) ・ソナーレ杉並上井草(杉並区) ・ソナーレ目黒不動前(目黒区) 他

給与

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) 月給: *308,000円~332,500円* 想定年収: *428万円~463万円*  上記金額の内、  資格手当:15,000円  その他の各種手当:68,000円~73,000円  夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)  賞与:年2回(6月・12月) ※別途支給  子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)  残業手当全額支給  年末年始手当  通勤手当支給(規程による) ※将来的な給与イメージ  ▽副ホーム長になった場合   想定年収:500~530万円程度

神奈川県川崎市川崎区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
ケア21 川崎(訪問介護)
訪問介護事業所の【管理者候補】サ責業務/キャリアアップOK/賞与あり/残業少なめ(月10時間以下)
日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 年齢不問 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 川崎
  • 神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階
  • ◆JR京浜東北線「川崎駅」よりバス「大島3丁目」から徒歩2分
神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階
◆JR京浜東北線「川崎駅」よりバス「大島3丁目」から徒歩2分
応募条件

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

仕事内容

利用者様のご自宅に訪問し、実際に現場に入ってサービスをこなしていただきます。 また、現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) お任せする業務は多岐にわたりますが、仕事のやりがいは大きいポジションです。 キャリアアップしたい方、スキルアップしたい方にお任せします!

給与

月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市川崎区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市川崎区の訪問介護/他にも案件多数!
【川崎市川崎区】【川崎駅より徒歩10分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140%の成長企業!管理者補佐(管理者候補)の募集です<正社員>曜日固定の完全週休二日制/日勤のみ/業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 神奈川県川崎市川崎区
  • ・京浜東北線、南武線、東海道本線、上野東京ライン「川崎」駅より徒歩10分 ・京急本線、京急大師線「京急川崎」駅より徒歩12分 【配属先に関しまして】 管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。
神奈川県川崎市川崎区
・京浜東北線、南武線、東海道本線、上野東京ライン「川崎」駅より徒歩10分 ・京急本線、京急大師線「京急川崎」駅より徒歩12分 【配属先に関しまして】 管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。
応募条件

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

仕事内容

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 (入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。)

給与

月給:310,000円 ※管理者に昇格後は「月給:350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当:15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修) 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円:入社2年目・管理者(業界経験2年) 5,400,000円:入社3年目・管理者(業界経験5年) 7,000,000円:入社6年目・エリアマネージャー(業界経験6年)

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【川崎市川崎区】【◎車通勤可◎東門前駅より徒歩9分など複数施設運営の法人】有料老人ホームの管理者(施設長)のお仕事です<正社員>「感動」していただけるサービスを一緒につくっていきましょう!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 管理職・管理職候補 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 神奈川県川崎市川崎区
  • ・京急大師線「東門前」駅より徒歩9分 ・JR「川崎」駅よりバス利用「四谷上町」下車徒歩2分 ※車・バイク通勤可(法人規定による) 【勤務地に関して】 管理職の方につきましては選考を通じて勤務地を決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。
神奈川県川崎市川崎区
・京急大師線「東門前」駅より徒歩9分 ・JR「川崎」駅よりバス利用「四谷上町」下車徒歩2分 ※車・バイク通勤可(法人規定による) 【勤務地に関して】 管理職の方につきましては選考を通じて勤務地を決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。
応募条件

・管理職としての経験のある方 ・介護系の資格をお持ちの方

仕事内容

有料老人ホームの管理者(施設長)業務全般 ・施設運営業務全般 ・数字管理 ・人材マネジメント など

給与

【月給】375,000円~ ※経験・能力を考慮致します

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【京浜急行大師線東門前駅より徒歩9分】【川崎市川崎区】【月給350,000円~】充実のフォロー体制◎大手グループが運営する施設で管理職のお仕事です!<管理職(マネージャー候補)×正社員>
シフト応相談 土日休み 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 神奈川県川崎市川崎区
  • ■京浜急行大師線「東門前駅」より徒歩9分
神奈川県川崎市川崎区
■京浜急行大師線「東門前駅」より徒歩9分
応募条件

■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK

仕事内容

担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるようサポートしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決へとつなげてもらいます。 ※20~30代のマネージャーが活躍しています! まずは運営課題チェックリストに沿って、担当施設(2~3施設)の課題を発見していきます。 具体的には・・・ ◎人員は不足していないか? ◎採用は順調か? ◎適正な人件費か? ◎介護スタッフのスキルは基準に達しているか? ◎施設長とスタッフは良好な関係を築けているか? ◎法令が守っているか? ◎運営ルールを守っているか? など様々な視点で課題を見つけていきます。 特に職場環境は入居率と直結するので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ◎経営幹部との距離が近いため、素早く様々なことに挑戦ができます

給与

【月給】350,000円~450,000円 ※年俸制(前職を考慮) ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例> 4,200,000円~5,400,000円

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【京浜急行大師線東門前駅より徒歩10分】【川崎市川崎区】【月給350,000円~】充実のフォロー体制◎大手グループが運営する施設で管理職のお仕事です!<管理職(マネージャー候補)×正社員>
シフト応相談 土日休み 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 神奈川県川崎市川崎区
  • ■京浜急行大師線「東門前駅」より徒歩10分
神奈川県川崎市川崎区
■京浜急行大師線「東門前駅」より徒歩10分
応募条件

■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK

仕事内容

担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるようサポートしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決へとつなげてもらいます。 ※20~30代のマネージャーが活躍しています! まずは運営課題チェックリストに沿って、担当施設(2~3施設)の課題を発見していきます。 具体的には・・・ ◎人員は不足していないか? ◎採用は順調か? ◎適正な人件費か? ◎介護スタッフのスキルは基準に達しているか? ◎施設長とスタッフは良好な関係を築けているか? ◎法令が守っているか? ◎運営ルールを守っているか? など様々な視点で課題を見つけていきます。 特に職場環境は入居率と直結するので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ◎経営幹部との距離が近いため、素早く様々なことに挑戦ができます

給与

【月給】350,000円~450,000円 ※年俸制(前職を考慮) ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例> 4,200,000円~5,400,000円

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市川崎区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【京浜急行大師線東門前駅より徒歩10分】【川崎市川崎区】【月給270,000円~】充実のフォロー体制◎大手グループが運営する施設で管理職のお仕事です!<管理職(施設長候補)×正社員>
日勤のみ シフト応相談 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 神奈川県川崎市川崎区
  • ■京浜急行大師線「東門前駅」より徒歩10分
神奈川県川崎市川崎区
■京浜急行大師線「東門前駅」より徒歩10分
応募条件

■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK

仕事内容

施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 そのほか、ご入居者様やご家族の方々への対応や相談、施設運営担当のマネージャーとの定期的な打合せ、 施設の収支管理もお願いします。

給与

【月給】270,000円~400,000円 ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例>3,500,000円~5,100,000円

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は394万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1413円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1686円となっています。

神奈川県の 管理職で求人が多いエリアは?

神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 横浜市青葉区相模原市南区川崎市宮前区川崎市麻生区藤沢市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホームデイサービス訪問介護訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の 管理職の求人の特徴は?

神奈川県管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、資格取得支援あり研修制度あり賞与あり管理職・管理職候補の求人が多い傾向にあります。

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