11件
応募条件 |
▼年齢 64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許(AT可) |
---|---|
仕事内容 |
管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 ご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 ・スタッフの人事労務管理に関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。 08:00~ 出勤・朝礼 09:00~ 送迎(お出迎え) 09:30~ ご利用者の観察(ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック) 10:00~ 運営会議 11:30~ 午前業務の進捗確認 13:00~ ケアマネジャー等への営業活動 15:00~ 午後業務の進捗確認 16:00~ 送迎準備 16:30~ 送迎(お見送り) 17:30~ 後片付けや清掃、翌日の準備 18:00~ 終礼・記録・退勤 |
給与 |
▼月給/保有資格別 ①303,000円~343,000円(介護福祉士) ②288,000円~328,000円(社会福祉士) ③283,000円~323,000円(精神保健福祉士) ▼想定年収/保有資格別(※月給+賞与2回/年を含む) ①418万円~466万円(介護福祉士) ②400万円~448万円(社会福祉士) ③394万円~442万円(精神保健福祉士) ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・処遇改善手当…18,000円~33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分については別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
---|---|
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給30万3,000円~31万2,000円 |
応募条件 |
▼年齢 64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許(AT可) |
---|---|
仕事内容 |
施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 また、入社後は将来の施設長候補としての研修プログラムを進めていき施設長へのキャリアアップを図ることも可能なポジションです。 ▼業務内容 ・ご利用者への介護実務業務 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。 08:00~ 出勤・朝礼 09:00~ 送迎(お出迎え) 09:30~ ご利用者の観察(ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック) 10:00~ 運営会議 11:30~ 午前業務の進捗確認 13:00~ ケアマネジャー等への営業活動 15:00~ 午後業務の進捗確認 16:00~ 送迎準備 16:30~ 送迎(お見送り) 17:30~ 後片付けや清掃、翌日の準備 18:00~ 終礼・記録・退勤 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・施設長の補佐やフォロー業務 |
給与 |
▼月給/保有資格別 ①253,000円~283,000円(介護福祉士または社会福祉士) ②248,000円~278,000円(精神保健福祉士) ③243,000円~273,000円(社会福祉主事) ▼想定年収/保有資格別(※月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ①386万円~422万円(介護福祉士または社会福祉士) ②380万円~416万円(精神保健福祉士) ③374万円~410万円(社会福祉主事) ※()内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ▼月給/手当内訳 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
■経験10年以上の方 管理業務経験3年以上の経験があり介護福祉士、サービス提供責任者、サービス管理責任者など合計10年以上の実務経験のある方 ■経験3~9年の方 管理業務経験3年以上の経験があり介護福祉士、サービス提供責任者、サービス管理責任者など3年以上の実務経験のある方 <歓迎資格・経験> ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、行動援護研修、強度行動障害研修修了者 ・知的障がい者、精神障がい者支援での勤務経験者 <学歴>高校卒業以上 |
---|---|
仕事内容 |
・新規事業所立ち上げ業務 ・事業所の管理業務(採用人事や労務管理、経理業務) ・ご利用者様の支援(入浴介助や外出の付き添いなど) 日常生活に支障のある障がい者および障がい児のご自宅にホームヘルパーを派遣し、入浴介助や起床介助、排泄介助等、必要な支援を行っています。 障がい児・者が通われているデイサービスや作業所からの送迎や、土日の余暇外出の支援をお願いいたします。 |
給与 |
【月給】370,000円〜410,000円以上 <経験10年以上の方:月給410,000円~> ・基本給:200,000円 ・処遇改善手当:160,000円 ・役職手当:30,000円 ・介護福祉士手当:20,000円 時間外手当全額支給(平均月10時間29,000円) ■年収例(入社2年目) 5,420,000円+時間外手当348,000円(年間120時間で計算)+交通費 <経験3年以上(10年未満)の方:月給370,000円~> ・基本給:200,000円 ・処遇改善手当:120,000円 ・役職手当:30,000円 ・介護福祉士手当:20,000円 時間外手当全額支給(平均月10時間 26,000円) ■年収例(入社2年目) 4,940,000円+時間外手当312,000円(年間120時間で計算)+交通費 【共通手当】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員のいずれかをお持ちの方は、更に手当を20,000円支給いたします。 ・通勤手当(交通費全額支給) ・賞与あり(夏1ヶ月分、冬1.5ヶ月分) ・昇給あり(年1回) ※令和元年10月開始の処遇改善特定加算対象者として募集 ※裁量労働制なし ※固定残業代なし |
応募条件 |
■未経験者OK ■学歴:高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■Word、Excelの基本操作 ■生活相談員資格取得者 (社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士等) ※資格無しでもお気軽にお問合せください。 ★社会福祉主事任用資格について★ 経済・法学・心理学・教育学などの一般科目や、福祉系科目のうち、3科目受講で取得できる資格です。 取得に必要な試験や費用はなく、対象科目を受講していれば取得できている資格なので、 大卒の方は対象となっていることが考えられます。 取得の確認方法は、応募先までお気軽にご連絡下さい。 |
---|---|
仕事内容 |
施設管理者(施設長) 管理者は、ご家族様・ケアマネジャーと連携し、介護及びリハビリサービス導入時に欠かせない連絡調整業務も経験できます。 施設全体の運営管理からスタッフマネジメントに至る多岐に渡る責任ある仕事です。 |
給与 |
月給240,000円〜(諸手当含む) ※経験・能力考慮致します。 ※試用期間2〜4ヶ月あり |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
---|---|
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給36万7,000円以上 |
応募条件 |
【必須】 ■介護福祉士 ■運転免許 【こんな方を求めています】 ◎人と話すのが好き ◎お客様のお困りごとやご要望を「チーム」で解決する ◎相手の話を聴き、受容、共感、行動をする ◎俯瞰的な視点で計画的に物事を進められる方 ◎困難に直面した時に、適切に相談・報告できる方 ◎簡単なパソコン作業が可能な方 |
---|---|
仕事内容 |
グループホーム内で、介護業務及びスタッフの指導・育成・マネジメントおよび 職場環境の整備などをしていただきます。 介護業務と並行して、全体のチームワークの配慮やホーム長の補佐など、 常に全体を見ていくことが必要となります。 【1日の流れ・日勤】 9:00:出勤・申し送り確認・ご入居者様の状態確認・ご挨拶 ↓ 11:30:施設内の委員会会議への出席 ↓ 12:00:休憩 ↓ 12:30:服薬補助および服薬確認のサポート・下膳・後片付け・口腔ケアのサポート ↓ 13:00:スタッフ指導・面談・ケアプランの確認・事務作業 ↓ 15:00:休憩 ↓ 15:30:フロアの状況確認・ご入居者様への支援サポート・アセスメント会議への参加・買い出し ↓ 17:30:申し送り確認・記録 ↓ 18:00:申し送り ↓ 退勤 :今日も1日お疲れ様でした! |
給与 |
【月給】264,000円~ ※夜勤3回・各諸手当・処遇改善加算手当を含みます 【各種手当】 ■夜勤手当:5,000円/回 ■資格手当(介護福祉士):10,000円 ■皆勤手当:5,000円 ■処遇改善加算手当 ※保有資格や経験を考慮します(要相談) |
応募条件 |
【必須】 ■介護福祉士 【こんな方優遇します】 ■認知症介護実践者研修修了者 ■認知症対応型サービス事業管理研修修了者 ■介護支援専門員資格保持者 ■管理業務経験者 【求める人物像】 ◎人と話すのが好き ◎お客様のお困りごとやご要望を「チーム」で解決する ◎相手の話を聴き、受容、共感、行動をする ◎俯瞰的な視点で計画的に物事を進められる方 ◎困難に直面した時に、適切に相談・報告できる方 ◎簡単なパソコン作業が可能な方 |
---|---|
仕事内容 |
ご入居者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場づくりをしていただきます。 本部で担うことと現場での業務の範囲がしっかりと分担できているため 「どうしたらより良い施設、より利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 |
給与 |
【月給】316,000円~ ※夜勤2回・各諸手当・処遇改善加算手当を含みます 【各種手当】 ■夜勤手当:5,000円/回 ■資格手当(介護福祉士):10,000円 ■皆勤手当:5,000円 ■役職手当:60,000円~ ■処遇改善加算手当 ※保有資格や経験を考慮します(要相談) |
応募条件 |
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・介護のご経験や資格をお持ちの方 ・ExcelやWord、メール等のパソコン操作が可能な方 介護業界において管理職(施設長)のご経験がある方や、 介護福祉士の資格をお持ちの方のご応募歓迎です。 ※定年制度があるため64歳以下の方 |
---|---|
仕事内容 |
エリア内の有料老人ホーム、グループホーム等にて、 介護施設のホーム長業務をお願いします。 ■具体的には・・・ ・ご利用者様、ご家族様の管理 ・スタッフの管理 ・施設の運営方針やサービスレベルを策定およびモニタリング ・契約業務 ・保険請求業務 ・各種経費の管理 ・行政管理や対応 ・その他付随する業務 |
給与 |
月給:255,000円~413,000円 ■内訳 基本給:105,000円 勤労:30,000円 職能給:40,000円 役職手当:80,000円~100,000円 職務調整:~138,000円 ■その他手当など 住宅手当:10,000円 ※規定あり 通勤手当:50,000円まで/月(一部支給) 賞与:年2回 昇給:年1回 ■給与モデル ホーム長(1年目):年収380万円 ホーム長(5年目):年収500万円 |
応募条件 |
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・介護のご経験や資格をお持ちの方 ・ExcelやWord、メール等のパソコン操作が可能な方 介護業界において管理職(施設長)のご経験がある方や、 介護福祉士の資格をお持ちの方のご応募歓迎です。 ※定年制度があるため64歳以下の方 |
---|---|
仕事内容 |
エリア内の有料老人ホーム、グループホーム等にて、 介護施設のホーム長候補業務をお願いします。 ※現役ホーム長の元業務を学ぶことが可能です ■具体的には・・・ ・ご利用者様、ご家族様の管理 ・スタッフの管理 ・施設の運営方針やサービスレベルを策定およびモニタリング ・契約業務 ・保険請求業務 ・各種経費の管理 ・行政管理や対応 ・その他付随する業務 |
給与 |
月給:218,000円~293,000円 ■内訳 基本給:105,000円 勤労:30,000円 職能給:40,000円 資格手当:~10,000円 夜勤手当:~28,000円(7,000円/回) ※夜勤4回を想定 職務調整:5,000円~80,000円 ■その他手当など 住宅手当:10,000円 ※規定あり 役職手当 通勤手当:50,000円まで/月(一部支給) 残業代:別途支給 賞与:年2回 昇給:年1回 ■給与モデル ホーム長候補(経験あり):年収385万円 ホーム長候補(経験なし):年収290万円 |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
---|---|
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給36万7,000円以上 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は384万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1352円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1673円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市南区 、 川崎市宮前区 、 藤沢市 、 横浜市青葉区 、 横浜市港北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す