◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＊介護経験者の方 ＊学歴不問 若手中心の職場になります。 その新しい施設作りを一緒にしてくださる方歓迎☆彡 40代50代でもその空気間を大事にしてくださる方なら歓迎します！ ー歓迎ー 45歳以下（若年層育成の為） グループホームや有料老人ホームなどでの経験 経験・スキルを考慮して、支配人（候補）としての採用となります。 マネジメント経験があれば尚可。

サービス付き高齢者向け住宅での運営業務全般をお願いします ◆具体的には… ・スタッフの育成、指導、勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員・非常勤採用、面接 ・入居促進営業（入居者の新規獲得） ・サービス管理（質の向上等の管理） ・顧客管理（売上等の管理） ・社内会議、社内外研修の計画、実施 ・リスクマネジメント　など

◆月給：350,000円～ ＜内訳＞ 基本給：210,000円 役職（課長）手当：80,000円 経験・職務手当：60,000円 その他 資格手当：5,000円～10,000円

【資格】初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 　　　　実務者研修　介護福祉士も歓迎 【経験】介護職としての実務経験がある方 ＊施設長経験は不問 文字入力など基本的なパソコン操作ができる方

定員138名と比較的規模が大きい施設です。ご入居者様に安心して生活していただけるよう、医療・生活支援サービスの整った環境でまごころをこめてサポートしております。 同じフロアには他の従業員もいるので、困った時はお互いに助け合える環境が整っています♪ ■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者業務全般をお願いします。 管理者一人ではないので、相談しながら進めていきましょう！ ＜主な仕事内容＞ ・売上管理(利益や経費の管理) ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連業務　など

【月給】338,200円～370,200円 ＜内訳＞ ・固定残業手当10時間分：16,120円～20,890円(超過分別途支給) ・処遇改善手当：39,100円～104,100円 ・皆勤手当：10,000円

<いずれか必須> ・病院またはクリニックにおける管理職経験（事務長、課長等） ・病院またはクリニックおける集客（集患）経験（マーケティング担当、医療コンサルタント等）

2022年7月にオープンしたばかりの内科、循環器内科クリニックです。 主に採用や集客面での戦略立案に携わっていただき、クリニックの業績拡大を目指していただきます。 クリニックまたは病院の事務長または集客（集患）活動経験のある方を優遇します！ 母体は病院、老人ホーム、デイケアなどを運営する医療法人で基盤が安定しています。 以下の業務に携わっていただきます。 ・集客（集患）および採用に関する戦略立案、実施 ・メンバーの採用、マネジメント ・クリニック運営全体の統括

年収600～700万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※専門性の高い医院の事務長経験者は優遇します。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給313,000円～353,000円 年収430万円～484万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～220,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給253,000円～283,000円 年収386万円～422万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職（施設長以上）経験５年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の 　ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。

グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に２０以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案

年収650～800万円（経験、資格、前職年収を考慮）

【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者

・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) ・送迎業務なし

月給 300,000円〜300,000円 月給30万円 （内訳） 基本給20万＋資格手当6万＋執務手当2万円＋調整手当2万円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり（最大20,000円） ※昇給あり（1年ごとに昇給査定）　 ※賞与あり（基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給） ※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給253,000円～283,000円 年収386万円～422万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給253,000円～283,000円 年収386万円～422万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給313,000円～353,000円 年収430万円～484万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～220,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給253,000円～283,000円 年収386万円～422万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…170,000円～200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 ・サービス管理責任者の資格者

障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、それに準ずる事務作業全般

月給 208,000円〜320,000円 ☆昇給 ☆賞与

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 管理者／施設長経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県（事業所）【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

■お子さまの支援計画 ■保護者との面談 ■職員同士のカンファレンス ■日々の支援活動 など

月給 320,000円〜 【別途支給】 ・安全運転手当（普通自動車運転免許必須）：10,000円/月 ・勤続手当 【賞与】 あり（年2回） 　 【昇給】 あり（年1回） ※入社6ヶ月後に第1回目の昇給査定あり ※給与は勤続年数に応じて勤続10年まで毎年昇給あり

【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者

◎児童発達支援管理責任者業務全般◎ お子さまとの関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成をお願いいたします てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています 児発管業務、また療育共に研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます！

月給 320,000円〜 月給 320,000円〜 【別途支給】 ・勤続手当 【賞与】 あり（年2回） 　 【昇給】 あり（年1回） ※入社6ヶ月後に第1回目の昇給査定あり ※給与は勤続年数に応じて勤続10年まで毎年昇給あり

【必須】 サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方)都道府県（事業所）※サービス管理責任者業務としての実務経験がない方も歓迎

【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など

月給 303,000円〜388,000円

【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方

障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。

月給 308,000円〜344,200円

【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・サービス管理責任者の実務経験10ヶ月以上ある方都道府県（事業所）※ブランクありOK

◎サービス管理責任者業務全般◎

月給 300,000円〜400,000円 ★昇給あり(年1回) ★賞与あり(年2回)

サービス管理責任者研修受講済みの方

何らかの障がいを持つ児童を対象とした放課後等デイサービス施設です。学習や日常生活の支援、遊びなどを通じて、子どもたちの成長をサポートしています。障がいや状況を考慮し、一人ひとりに合わせた支援とプログラムを考えていきましょう。

月給 295,000円〜

・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催

月給：222500円 ＜内訳＞ 基本給：206500円 改善加算手当：16000円

【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方

障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。

月給 308,000円〜344,200円

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者の実務経験がある方

○児童発達支援管理責任者の業務全般○ ・小学1年生～18歳までの子どもたちへのサポート業務 ・送迎業務

月給 280,000円 ※試用期間中：時給1,200円 【別途支給】 ・役職手当

【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方

障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。

月給 308,000円〜344,200円

・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上

【仕事内容】 有料老人ホームにおける管理職業務全般 ・施設運営、施設管理、収支管理・報告、入居営業 ・見学対応、入居対応、入居契約 ・勤怠管理、従業員指導・教育、採用・面接 ・介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ・ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ・事故対応、緊急時対応、入退院対応 ・ケアマネジャーとの連携、行政対応 ・介護保険改正による契約書関係の修正・管理

月給 260,000円〜 【月給】260,000円- ホーム長候補：260,000円‐、ホーム長：310,000円‐ ［内訳］ 基本給：190,000円‐ 調整手当：40,000円 職務手当：30,000円 役付手当：50,000円（ホーム長として辞令が出たら支給） 【その他手当】 ・昇給：年1回 ・休日勤務手当あり ・年末年始手当あり

◇ブランクありOK都道府県（事業所）【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・サービス管理責任者としての実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ・59歳以下の方（60歳定年制のため）

>>サービス管理責任者業務全般<< ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得　など

月給 250,000円〜 ◎年収：3,500,000円～4,000,000円 【内訳】 基本給　210,000円～ 調整給　20,000円 資格手当　20,000円

【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方

障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。

月給 308,000円〜344,200円

【必須】 ・サービス管理責任者の資格者

サービス管理責任者の業務全般

月給 350,000円 【内訳】 基本給：290000円 資格手当：20,000円 住宅手当：20,000円 処遇改善：20,000円 【別途】 ☆賞与　1ヶ月〜2.5ヶ月(会社成績による) ☆昇給 (年一回)

【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方

障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。

月給 308,000円〜344,200円

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・64歳以下の方（65歳定年）※省令1号

◎児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務◎

月給 300,000円〜337,000円 ※資格により異なる 【内訳】 ・固定残業代（30時間分）：55,000円～62,000円　※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給

【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県（事業所）【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

◇児童発達支援管理責任者の業務全般

月給 300,000円〜360,000円 【給与内訳】 基本給　180,000円～240,000円 資格手当　100,000円 処遇改善手当　20,000円 ※経験や前職の給与を考慮し決定します 【試用期間／3ヵ月】 月給 280,000円～ ※処遇改善手当なし