31件
応募条件 |
介護福祉士以上のお資格をお持ちの方 認知症対応型サービス事業管理者研修のお資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 |
給与 |
<管理者> 年収:400万円~ ※夜勤5回分(6,000円/回)、処遇改善含む ※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職手当・住宅手当・扶養手当・職務手当、資格手当、年末年始手当) ※別途交通費 ※賞与2回含む(昨年実績3.7月分) |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の研修修了者 ※サービス管理責任者の実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・文字入力ができる程度のPCスキル ・障がいのある方に対する支援経験のある方 ・施設等への営業経験 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◇就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画に関する業務計画作成 ・ご本人やご家族への説明と交付 ・実施状況の把握 ・モニタリング ・計画作成にあたっての会議運営 ・関係機関との連絡調整、情報共有 ・各職員への技術的な指導と助言 ・ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供 など |
給与 |
月給 310,000円〜400,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達管理支援責任者の資格者都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ |
給与 |
月給 270,000円〜 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・資格手当:20,000円 ・固定残業代:30,000円(残業の有無に関わらず12時間分として支給。超過分は別途支給) 【別途支給】 ・役職手当:30,000円/月 ・家族手当:18歳未満4,000円/月、配偶者5,000円/月 ・精勤手当:4,000円/月 |
応募条件 |
・介護福祉士 学歴不問 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 |
給与 |
月給 305,000円〜310,000円 【月給】305,000円-310,000円 [内訳] ・基本給:250,000円-250,000円 ・役職手当 50,000円-50,000円 ・資格手当:5,000円-10,000円 【その他手当】 ・防火管理者手当:5,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般◎ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者さんに対するアセスメント ・利用者さんの体調管理やヒアリング ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況把握(モニタリング) ・期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する就労関係機関との連絡調整 |
給与 |
月給 280,000円〜333,000円 【内訳】 基本給:202,000円 役割手当:30,000円 業務手当:38,000円~41,000円 資格手当:10,000円~30,000円 【別途支給】 住宅手当:10,000円/月 扶養手当:控除対象配偶者10,000円/月、子供5,000円/月 ◎賞与年2回 |
応募条件 |
【いずれか必須】都道府県(事業所)・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 |
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仕事内容 |
◆デイサービスにおける責任者業務全般◆ |
給与 |
月給 280,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◆放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成 ・知識を活かした療育や個別支援 ・基本的な動作の指導および知識技能の付与 ・集団生活における適応訓練 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 等 *ご家族に寄り添いながら、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行っています* |
給与 |
月給 310,000円〜360,000円 ☆賞与あり(年3回)※業績による ☆昇給あり |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
《児童発達支援管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 270,000円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
定員31名のサービス付き高齢者向け住宅の施設長業務(在籍するサ責との連携、入居者様、ご家族様との対応、 他事業所との連絡、調整) ケアマネ業務はそこにお住いの要介護者のプラン15件程度を想定しております。 |
給与 |
月給 344,000円〜 基本給279,000円~286,500円 資格手当15,000円 役職手当50,000円 昇給年1回 1,400円~7,000円/月 ※2022年実績 賞与 年2回 2カ月分 ※2022年実績 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
《児童発達支援管理責任者の業務全般》 ・子どもたちの支援 ・個別支援計画の作成 ・各種イベントの計画 ・保護者様からの相談対応 ・担当者会議 |
給与 |
月給 270,000円〜 【内訳】 基本給:190,000円~ 役職手当:40,000円~ 固定残業代:40,000円(残業の有無に関わらず28時間分として支給。超過分は別途支給) ☆昇給(年1回) ☆賞与(年1回)※業績による |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修を受講済みの方 |
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仕事内容 |
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 |
給与 |
月給 308,000円〜344,200円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般を行っていただきます ・個別支援計画の作成 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・ご家族様からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育のアドバイス ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 など |
給与 |
月給 340,000円〜 ※給与は経験・資格に応じて話し合いのうえ決定いたします 【内訳】 ・基本給:290,000円~ ・固定残業代:50,000円~(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) 【昇給】 ・あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・18歳以上の方(深夜業務があるため) ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修修了者 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の運営管理を中心とした施設長業務 |
給与 |
月給 248,300円〜360,200円 【内訳】 基本給:154,000円〜156,000円 施設長手当:20,000円 管理手当:30,000円〜120,000円 業務手当:44,300円〜64,200円 【別途支給】 夜勤手当:1,500円/回 家族手当:配偶者5,000円/月、16歳まで1人につき3,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・認知症介護に3年以上従事した方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者 ・18歳以上の方(深夜業務があるため) |
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仕事内容 |
・移動、食事、入浴介助、他排泄など日常生活のサポート ・介護記録作成 ・買い物代行、食材の買い出し ・調理補助(温める、炒めるなどの簡単なもの) ・誕生会や季節行事のレクリェーション企画と実施 |
給与 |
月給 237,000円〜 【内訳】 基本給:235,000円 資格手当:1,000円~ 処遇改善加算:1,000円~20,000円 【別途】 残業手当 深夜手当 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため) ・18歳以上の方(深夜業務があるため) ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修修了者 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の運営管理を中心とした施設長業務 |
給与 |
月給 248,300円〜360,200円 【内訳】 基本給:154,000円〜156,000円 施設長手当:20,000円 管理手当:30,000円〜120,000円 業務手当:44,300円〜64,200円 【別途支給】 夜勤手当:1,500円/回 家族手当:配偶者5,000円/月、16歳まで1人につき3,000円/月 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】238,000円~273,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <精神保健福祉士> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
◇介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ※普通自動車運転免許必須(AT限定可・ペーパードライバー不可) ※介護業界(サービス付高齢者向け住宅)での管理職経験3年以上必須 ※64歳まで(定年を上限とするため) |
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仕事内容 |
【施設長候補】 サービス付高齢者向け住宅(浜寺)での施設長候補業務 施設長候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般もあります ・施設スタッフの採用、教育、シフト管理 ・入居者様、ご家族様の対応、月次報告書作成 ・施設小口、入居者様預かり小口管理、請求、入金 ・介護請求管理、施設予算管理等 運営業務全般 【副施設長候補】 サービス付高齢者向け住宅(浜寺)での副施設長候補業務 副施設長候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もあります ・施設スタッフの採用、教育、シフト管理 ・入居者様、ご家族様の対応 ・施設小口、入居者様預かり小口管理、請求、入金 ・運営業務全般、施設長のサポート ※転勤の可能性あり(転勤範囲:大阪府下) |
給与 |
【月給】 月給:250000円 〜 320000円(役職手当・職務手当・調整手当含む) ◆施設長候補:280000円~320000円 ◆副施設長候補:250000円~280000円 ◇通勤手当:実費支給(上限15000円/月) ◎昇給:あり ◎賞与:年1回 ※昇給・賞与は業績による |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・介護施設での就業経験(概ね3年以上) 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理 など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 |
給与 |
月給:240,100円~280,000円 ※資格・経験による |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】238,000円~278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】368万円~416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 <精神保健福祉士> 月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 <社会福祉主事> 月給238,000円~268,000円 年収368万円~404万円 |
応募条件 |
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル) ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
介護施設での管理責任者(施設長)業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント:入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 など ・人材マネジメント:スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 など ・収支マネジメント:入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 など |
給与 |
【月給】240,000円~ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代:10時間分(超過分は別途支給) 別途インセンティブ(達成手当)あり |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
堺市は大和川の下流域南側にあり、世界の3大墳墓の1つ「仁徳天皇陵古墳」があることで知られています。戦国時代以降、貿易の拠点として発展した堺市は、江戸時代にかけて「商人のまち」として絶大な資金力を背景に武家社会に大きな影響力を持っていました。現在は大阪市に次ぐ大阪府第2の政令指定都市です。介護求人ナビでは、堺市内の介護業界の求人を約300件ご紹介しています(2018年7月現在)。堺市の求人を職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約65%を占めています。サービス形態別に見ると、大阪府内の他の主要都市と同様に、有料老人ホームの求人が突出していて約37%を占めています。
堺市は大阪市の南側に隣接していて、沿岸部は堺泉北臨海工業地帯になっています。中南部は丘陵地帯で、泉北ニュータウンなどがあり大阪都市圏のベッドタウンとして知られています。沿岸部の堺区には第10世代マザーガラスを使う最先端の液晶パネル工場があるなど、工場がたちならんでいる一方で、市内には仁徳天皇陵古墳など多くの古墳があり、古代の遺跡と現代の最先端技術が同居しているのが堺市の特徴です。2006年に政令指定都市に移行した堺市は、面積も人口も大阪市に次いで大阪府第2の都市です。堺市の65歳以上の高齢者人口は約23.2万人で、高齢化率は27.6%と大阪市よりも1.9ポイント高くなっています(2018年4月現在)。65歳以上の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は52,479人で、要支援・要介護認定率は大阪市よりも1.9ポイント低い22.6%です。堺市にある介護施設の数を見てみると、訪問介護事業所の数が最も多くなっています。要支援・要介護認定者1,000人あたり8.8施設の訪問介護事業所が運営されていることになり、総人口や高齢者人口がほぼ同程度の他府県の都市と比べても割合は高く、訪問介護事業に重点を置く大阪府の介護事業の様子が見られます。堺市で介護求人ナビでの求人数が最も多い施設形態は有料老人ホームですが、要支援・要介護認定者1,000人あたりの施設数は1.9施設と、近隣都市と比較するとやや少ない傾向にあります。堺市においても今後、有料老人ホームの整備が進むことが期待されます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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