12件
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…170,000円~200,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
ブランクのある方◎ キャリアップを目指したい方◎ 経験はないけど興味のある方ぜひご相談ください! |
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仕事内容 |
"職員さんの管理・マネジメントからご入居者さまのご家族様とのやり取り、施設の収支・運営管理など多岐に渡るお仕事です。 <具体的には> サービスの計画立案・書類作成 申し込みや相談に関わる調整 ご利用者やご家族への対応 地域や他機関との連携 収支管理 スタッフの人事や労務管理、人材育成 介護請求・帳票管理 施設の営業促進 建物・設備の管理 行政との折衝 *あなたの経験や職務経歴が活かせる場面が多くあります◎ *施設スタッフや利用者様を引っ張っていく存在となってください。 |
給与 |
月給:250000円~350000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル |
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仕事内容 |
施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など |
給与 |
月給:280000円~330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
調理師 普通自動車免許 普通自動車第二種免許 |
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仕事内容 |
施設運営管理全般・職員労務管理・新規入居者獲得(アプローチ~契約締結まで) 入居者および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者の生活相談等 |
給与 |
月給:200000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでの施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 (現場業務対応あり) ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など |
給与 |
月給:280000円~320000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
児童発達管理責任者の業務 〇行政対応、請求業務は管理本部が実施。支援に集中できる環境。 〇事業所内の管理、運営業務 〇事業所内のスタッフへのOJT、指導 〇保護者との面談や発達・子育てに関する相談業務 〇個別支援計画の管理や確認業務 〇コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 〇地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 〇福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス |
給与 |
月給 260,000円〜350,000円 ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額は雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 【内訳】 基本給 202,900円~276,600円 固定残業代 47,100円~63,400円(残業有無に関わらず29時間分を固定支給※超過分は別途) 資格手当 10,000円 |
応募条件 |
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル |
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仕事内容 |
施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など |
給与 |
月給:280000円~330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など |
給与 |
月給:280000円~330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※1年以上のサービス提供責任者経験必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:271300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士/普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 運転業務できる方歓迎 |
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仕事内容 |
・スタッフのマネジメント、面接対応、新人教育 ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:233000円 残業手当:52500円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:※1年以上のサービス提供責任者経験必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス提供責任者業務 |
給与 |
月給:331610円~374390円 <内訳> 基本給:226500円~261500円 残業手当:60310円~68090円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
豊中市は、北東部に日本初のニュータウンである千里ニュータウンをかかえ、大阪都市圏の衛星都市、ベッドタウンとして発展してきました。大阪の拠点駅である梅田駅から豊中駅まで約12分という立地にあり、関西の住みたい街ランキングでは豊中市が10位以内に選ばれるなど、関西で生活する人たちに人気の高いエリアとなっています。介護求人ナビでは、豊中市内の介護施設の求人を多数ご紹介。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が約75%と最も多く、ケアマネジャーや管理職など身体介護以外の介護実務に関わる職種についても4〜5%程度の求人があります。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く約37%を占めており、訪問介護がそれに続いています(2018年7月現在)。
豊中市は大阪市の北部に隣接していて、交通アクセスの良さが魅力の大阪都市圏の衛星都市です。西部には国内線の主要空港である大阪国際空港があり、関西国際空港とともに大阪の空の玄関口となっています。鉄道では阪急宝塚線、大阪モノレール、北大阪急行の3つの私鉄路線が縦横に走り、大阪市の中心である梅田駅から約12分と、豊中市内はもちろん、近隣都市への通勤にも便利な地域です。さらに中国自動車道、名神高速道路、阪神高速道路が接続しており、大阪都市圏における交通の要衝でもあります。豊中市の人口は40.5万人であり、大阪府下では5番目の規模です。人口のうち65歳以上の高齢者は10.3万人で、高齢化率は25.5%で大阪市とほぼ同じです(2018年4月現在)。豊中市の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は22,509人で、要支援・要介護認定率は21.8%であり、大阪市に比べると2.7ポイント下回っています。豊中市にある介護施設は、訪問介護事業所の割合が高い傾向が見られます。大阪府全体として訪問介護事業所の整備が進んでいる一方で、有料老人ホームが少ない傾向にあります。さらに豊中市では、隣接する吹田市などと比べて、小規模多機能型居宅介護事業所やグループホームの施設数・求人数が多く、地域密着型サービスへの取り組みに対する関心の高さが伺えます。介護求人ナビで紹介している介護職・ヘルパーの求人は、大阪府全体での傾向と同様に、豊中市でも有料老人ホームの求人が最も多く、入所型施設での人材の需要が高い傾向が見られます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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