◎正看護師もしくは准看護師必須 ★新規採用は69歳まで（定年制のため）、最長78歳まで延長勤務可能 長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方やデイサービス未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【デイサービスでの看護師のお仕事です】 医療行為が必要なご利用者に対して、デイサービスで提供できる内容を考えるお仕事です。 バイタルの確認 服薬確認塗り貼り薬などの補助および医療ケア 入浴時の様子観察 栄養病態の観察や口腔ケア 看護記録の作成等 介護スタッフ助言指導ご利用者や家族への健康管理のアドバイス 緊急時の応急対応 その他施設看護・介護に関する付随する業務 --

正看護師　時給1,690円～ 准看護師　時給1,580円～ ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎要普通免許（ＡＴ可）または、バイク（原付）に乗れる方 ◎正看護師 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、活躍中♪

在宅における訪問看護業務 主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 訪問看護計画の作成 業務時間外オンコール当番（※持ち周り制） その他、サービスに関わる訪問看護業務

基本給：350,000円～/月 （業務手当・職務手当含む）+下記【各種手当】 ※試用期間中（３か月）は300,000円/月 【基本給以外に支給される手当】 ●インセンティブ手当：2,250円/30分 1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給 (保険請求時間を参考とします) ●土・日・祝日手当： 2,250円/1訪問30分 （インセンティブ時間数含む） ●休日夜間訪問手当： 9,000円/時 オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に 訪問の必要性を判断し訪問した場合 （保険給付が発生）に支給。 （インセンティブ時間数含まず） ●年末年始訪問手当： 12月29日～1月3日 通常訪問 6,000円/時 12月29日～1月3日 緊急訪問 9,000円/時 （インセンティブ時間数含まず） ●オンコール手当： 訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。 　当番1：1,000円/平日 　当番1：2,000円/土・日・祝 　当番2：500円/平日 　当番2：1,000円/土・日・祝 年末年始 ▼12月29日、30日、1月2日、3日 　当番1：5,000円/日 　当番2：2,500円/日 ▼12月31日、1月1日 　当番1：6,000円/日 　当番2：3,000円/日 ※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり ●エンゼルケア手当： 10,000円/時 ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。 ●交通費全額支給 ●各種社会保険完備 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。 ●SNS手当　 200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに 投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 ●職務発明手当 職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。 ●登録ヘルパーさん紹介手当： 20,000円/1人 ●確定拠出年金手当： 2,000円/月 ●お誕生月にクオカードプレゼント ●会社イベントによるサプライズプレゼント ●表彰 ●永年勤続表彰 10年勤続するごとに金一封 ●健康診断：年1回 ●インフルエンザ予防接種補助： 上限3,500円/回 ●外部研修手当 本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。 ※費用については金額に応じ協議。 ●慶弔見舞金手当 ●アソシエ倶楽部加入 ベネフィットステーション加入

正看護師または准看護師 詳細はホームページをご覧ください。 【ひとはな　かいご】

◎看護業務：バイタル測定、内服確認　排便管理等 ◎機能訓練指導員業務：口腔体操、機械を用いた機能訓練業務 ※ デイサービス経験がなくても、業務が可能です。 ※ 未経験でも大歓迎♪医療処置の少ない事業所です。 ※ 機能訓練指導員の経験はなくても先輩職員がいるので安心です。

■正看護師：1,860円／時 ■准看護師：1,710円／時 ※処遇改善加算等を含みます。 ※昇給あり（年1回）。 ※祝日勤務は時給に手当を支給します。 ※各種手当は別途支給します。 【時給以外に支給される手当】 ◎祝日手当　＋100円／時 ◎SNS手当　＋200円/回（月2回上限） 　所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 ◎登録ヘルパーさん紹介手当　20,000円/1人 ◎職務発明手当 ◎慶弔見舞金手当 ◎誕生日プレゼント 　クオカードプレゼント ◎会社企画によるサプライズプレゼント ◎永年勤続表彰 ◎外部研修手当

・准看護師免許【必須】 ・65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制）

★新拠点でリニューアルオープン★ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問します。 お客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをお願いします。 スタッフ３人で訪問するので訪問入浴が未経験の方もブランクがある方もご安心ください。 ※訪問エリア：横浜市泉区、他 ※1日平均6〜8件訪問 ＜具体的な業務内容＞ 入浴前後の健康チェックを行います。 入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。 入浴後も体調の変化はないかを確認します。 また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔 ・洗髪 ・洗体の介助などを行います。 〜訪問入浴の魅力〜 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、お客様やご家族様の笑顔が見れる大変喜んで頂けるお仕事です。 感謝の言葉を頂くことで自己成長が実感できるしごとです。

月給27万1,500円以上 研修中 月給27万1,500円(研修期間3ヶ月) 給与（補足） 准看護師　月給271,500円〜 正看護師　月給311,500円〜

正看護師または准看護師免許【必須】

★新拠点でリニューアルオープン★ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 ※訪問エリア：横浜市泉区、他 ※訪問件数：1日平均6〜8件訪問 ＜具体的な業務内容＞ 入浴前後の健康チェックを行います。 入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。 入浴後も体調の変化はないかを確認します。 また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔 ・洗髪 ・洗体の介助などを行います。 〜訪問入浴の魅力〜 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、お客様やご家族様の笑顔が見れる大変喜んで頂けるお仕事です。 感謝の言葉を頂くことで自己成長が実感できるしごとです。

時給2,615円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) ※1訪問（約50分）あたりの給与となります。 ※1日平均6〜8件訪問 給与（補足） 正看護師　2765円 准看護師　2615円 ※1訪問（約50分）あたりの給与です。 ※1日平均6〜8件訪問

正看護師または准看護師免許【必須】

★新拠点でリニューアルオープン★ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 ※訪問エリア：横浜市泉区、他 ※訪問件数：1日平均6〜8件訪問 ＜具体的な業務内容＞ 入浴前後の健康チェックを行います。 入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。 入浴後も体調の変化はないかを確認します。 また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔 ・洗髪 ・洗体の介助などを行います。 〜訪問入浴の魅力〜 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、お客様やご家族様の笑顔が見れる大変喜んで頂けるお仕事です。 感謝の言葉を頂くことで自己成長が実感できるしごとです。

時給2,765円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) ※1訪問（約50分）あたりの給与となります。 ※1日平均6〜8件訪問 ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数 給与（補足） 正看護師　2765円 准看護師　2615円 ※1訪問（約50分）あたりの給与です。 ※1日平均6〜8件訪問

・正看護師免許【必須】 ・65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制）

★新拠点でリニューアルオープン★ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 ※訪問エリア：横浜市泉区、他 ※訪問件数：1日平均6〜8件訪問 ＜具体的な業務内容＞ 入浴前後の健康チェックを行います。 入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。 入浴後も体調の変化はないかを確認します。 また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔 ・洗髪 ・洗体の介助などを行います。 〜訪問入浴の魅力〜 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、お客様やご家族様の笑顔が見れる大変喜んで頂けるお仕事です。 感謝の言葉を頂くことで自己成長が実感できるしごとです。

月給31万1,500円以上 研修中 月給31万1,500円(研修期間3ヶ月) 給与（補足） 正看護師　月給311,500円〜 准看護師　月給271,500円〜

・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・オンコール対応 ※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です◎

訪問看護ステーションにて、療養中の利用者様とご家族様をサポートする在宅看護業務を担当していただきます。 訪問看護計画書や報告書はPC・タブレットで作成し、クラウド管理のため事業所間の情報共有もスムーズです。 ＜業務内容＞ ・健康状態の観察、バイタルサイン測定 ・服薬管理、入浴介助、排泄管理 ・創傷・褥瘡の処置 ・看護記録、計画書、報告書の作成 ・その他、日常生活に必要な支援　など ＜対応疾患例＞ 脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど ＜訪問について＞ ・1日の訪問件数：5～6件程度 ・訪問手段：軽自動車 ・訪問エリア：各対象エリア ＜オンコール＞ ・開始時期：入社後3～6ヶ月以降に担当開始 ・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ・担当回数：月3回以上

月給：320,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：243,797円 ・オンコール手当：20,000円 ・固定残業代：56,203円（30時間分、超えた分は別途支給いたします） ※固定残業30時間分を含みますが、実際の残業は月5時間程度です ＜諸手当＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月） ・交通費：実費支給（上限2万円） ・資格手当：10,000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール手当 月額手当（当社規定による）に加えて、平日は1日3,000円、土日祝は1日6,000円を支給します。 ＜支給例＞ オンコール6回（うち2回が土日祝）対応の場合：合計64,000円支給 ・休日出勤手当：10,000円 　※毎週土日どちらか出勤する方のみ支給（平日代休あり） ・インセンティブ：75件目以降につき、1件4,000円 　※時短（週5×6時間）：60件目以降につき、1件3,000円 　※時短（週休3日）：64件目以降につき、1件3,000円 ■想定年収 ・1日5件訪問ペース：540万円（理論年収） ・1日6件訪問ペース：612万円（理論年収） ※週休3日制の場合（オンコールなし）5件訪問で432万円 ■モデル給与 ・看護師経験3年・入社2年目（1日5件訪問）：年収564万円 ・看護師経験5年・入社3年目（1日6件訪問）：年収636万円

■応募要件 正看護師 または 准看護師及び自動車運転免許 ※経験の有無は問わない ■歓迎要件 未経験・ブランクありの方も歓迎！ 病院等での実務経験のある方も大歓迎！

【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等） ・書類作成 ・利用者様の送迎（運転免許必須） など 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ 〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈リハビリ型デイサービス クララとは〉 リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。 〈特徴〉 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。

時給：1830円 〈入社祝い金あり〉 ★入社祝い金（規定有） ★昇給制度 ★交通費別途支給（上限1,000円/日） ★駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

■応募要件 正看護師または准看護師及び自動車運転免許 （AT限定可） ■歓迎要件 未経験・ブランクありの方も歓迎！ 病院等での実務経験のある方も大歓迎！

【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等） ・書類作成 ・利用者様の送迎（運転免許必須） など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！ 〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈リハビリ型デイサービス クララとは〉 リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。 〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。

月給：320000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 23,175円 14時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 40,000円 ・初期成果給 40,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・施設長兼 機能訓練指導員 初月給 39.4万円～ ・施設長兼 介護福祉士　　 初月給 37.4万円～ ・施設長 兼 生活相談員　　初月給 35.9万円～ ・エリアマネージャー 　　 初月給 43万円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）