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応募条件 |
主任介護支援専門員 ※地域包括支援センター/居宅介護支援事業所で勤務経験がある方は歓迎します。 |
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仕事内容 |
◇高齢者やご家族との生活相談 ◇介護保険制度などを通じた生活支援 ◇健康づくり事業などを通じた介護予防や閉じこもり予防支援 ◇ケアマネジャーなどを対象とした研修企画 ◇多くの医療介護機関、他分野の専門職と連携し人や地域を支えるネットワーク作り |
給与 |
年俸:3,570,000円~4,470,000円(月収297,500円~372,500円) ※みなし残業手当30時間分を含む、超過分は別途支給 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・~59歳(定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集する。) ・高卒以上 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員としての業務全般をお任せします☆ 当事業所での総合相談およびケアマネジメント業務をお願いします。 |
給与 |
月給 188,100円〜257,900円 【内訳】 ・基本給:179,600円~245,400円 ・住宅手当:8,000円~12,000円 ※一律支給 ・調整手当:500円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり4,000円~(2022年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員資格所持者 経験・学歴・年齢不問 *資格を取ったばかり、ケアマネ未経験もOK! |
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仕事内容 |
大東市北部地域包括支援センターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:260000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・最低限のPC打ち込みスキル ・~59歳(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
介護保険利用者の支援計画の作成。 相談、連絡、事業者等との連絡業務。 地域のケアプランセンターへの指導、研修。 |
給与 |
月給 197,850円〜292,375円 【内訳】 基本給:172,850円〜267,375円 資格手当:25,000円〜25,000円 【別途支給】 住宅手当 扶養手当 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・地域包括支援センターでの介護支援専門員の経験をお持ちの方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 241,000円〜294,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円〜250,000円 ・資格手当:20,000円 ・オンコール手当:3,000円 ・処遇改善手当関係:18,000円~21,000円 【別途】 ・扶養手当 子:5,000円/月※22歳の学生までが対象 ・母子父子手当:10,000円/月※18歳までが対象 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任介護支援専門員 ・59歳以下の方(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
>>地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務全般<< |
給与 |
月給 248,360円〜287,240円 【内訳】 ・基本給:202,000円~218,000円 ・資格手当:10,000円~30,000円 ・特殊業務手当:16,160円~17,440円 ・調整手当:20,200円~21,800円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 高齢者の保健福祉の業務経験のある方歓迎 |
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仕事内容 |
阿倍野区北部地域包括支援センターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
時給:1200円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
◇介護支援専門員 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務 |
給与 |
【月給】 月給:250000円〜(諸手当含む) ◎昇給・賞与あり |
応募条件 |
◇介護支援専門員 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターにおける相談業務(プラン作成など) |
給与 |
【月給】 月給:211500円〜256500円(諸手当含む) ◇通勤手当:実費支給(月額20,000円まで) ◎賞与:年2回 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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