150件
応募条件 |
【必須資格】 介護福祉士 介護現場の経験者(年数不問) |
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仕事内容 |
施設の管理運営 施設の立ち上げ業務全般 施設での介護業務など |
給与 |
月給 370,000円~! 【給与内訳】 基本給:300,000円~ 特別処遇手当60,000円 資格手当 介護福祉士10,000円 【別途手当】 残業代 交通費 賞与 0.0~2.0ヶ月分(業績に応じて支給) |
応募条件 |
【応募資格】 初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務者研修 介護福祉士お持ちの方 歓迎資格 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 →大型ではありません!軽自動車で利用者様1,2名の送迎をお願いします。 経験・学歴・年齢 不問 ※経験者歓迎 |
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仕事内容 |
1日定員18名のデイサービスでの管理者業務全般をお願いします ・デイサービスの管理・運営 ・スタッフ管理(シフト作成、スタッフ教育等) ・介護業務 ・書類作成などの事務処理 ・各機関への連絡、調整 など |
給与 |
【月給】250,000円〜270,000円(資格、経験により優遇) |
応募条件 |
【必須資格】 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT可) ・定年制あり(一律 65歳) ※再雇用制度あり こういった方と働きたい✨ ・介護保険制度を理解し、運営に活かしていける人 ・通所介護、介護施設等の管理者経験のある方 ・ワード・エクセルの操作が可能な方 ・ハイエースが運転できる方 ※ハイエース以外の送迎車もあります |
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仕事内容 |
■デイサービスセンター「ももの香」と同一敷地内の地域密着型デイサービスセンター「ももの香プラス」における管理業務と介護一般 ・利用者様の状況把握 ・関連部署との連携 ・送迎業務(ハイエースの運転あり) ・請求業務 ・職員労務管理 ・ご利用者様の送迎業務 (エリア:平野区、東住吉区、生野区の一部) |
給与 |
月給:300,000 円 〜 330,000 円 <内訳> 基本給:180,000 円 〜 185,000 円 役職手当:25,000 円 資格手当:10,000 円 職責手当:15,000 円 調整手当:12,000円 改善手当:20,000 円~40,000円 業務手当:38,000 円 〜 43,000 円 |
応募条件 |
【資格】初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 実務者研修 介護福祉士も歓迎 【経験】介護職としての実務経験がある方 *施設長経験は不問 文字入力など基本的なパソコン操作ができる方 |
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仕事内容 |
定員138名と比較的規模が大きい施設です。ご入居者様に安心して生活していただけるよう、医療・生活支援サービスの整った環境でまごころをこめてサポートしております。 同じフロアには他の従業員もいるので、困った時はお互いに助け合える環境が整っています♪ ■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者業務全般をお願いします。 管理者一人ではないので、相談しながら進めていきましょう! <主な仕事内容> ・売上管理(利益や経費の管理) ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連業務 など |
給与 |
【月給】338,200円~370,200円 <内訳> ・固定残業手当10時間分:16,120円~20,890円(超過分別途支給) ・処遇改善手当:39,100円~104,100円 ・皆勤手当:10,000円 |
応募条件 |
【必須】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 以上都道府県(事業所)※経験不問、ブランクOK ※PCスキル不問 |
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仕事内容 |
・現場監理業務(スタッフへの指導やシフト作成など) ・事務処理(金銭管理や役所手続き等) ・家族様、業者対応(入退去時の対応や各種報告等) ・送迎業務(入退院時の送迎)※免許お持ちでない場合は介護タクシー等での移動となります |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ◎経験により給与の金額を考慮させていただきます。 ☆賞与(年2回) ☆夜勤手当 1回8,000円 ☆退職金は10年以上勤務の場合支給 |
応募条件 |
◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 *介護経験者の方 *学歴不問 若手中心の職場になります。 その新しい施設作りを一緒にしてくださる方歓迎☆彡 40代50代でもその空気間を大事にしてくださる方なら歓迎します! ー歓迎ー 45歳以下(若年層育成の為) グループホームや有料老人ホームなどでの経験 経験・スキルを考慮して、支配人(候補)としての採用となります。 マネジメント経験があれば尚可。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での運営業務全般をお願いします ◆具体的には… ・スタッフの育成、指導、勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員・非常勤採用、面接 ・入居促進営業(入居者の新規獲得) ・サービス管理(質の向上等の管理) ・顧客管理(売上等の管理) ・社内会議、社内外研修の計画、実施 ・リスクマネジメント など |
給与 |
◆月給:350,000円~ <内訳> 基本給:210,000円 役職(課長)手当:80,000円 経験・職務手当:60,000円 その他 資格手当:5,000円~10,000円 |
応募条件 |
介護福祉士以上のお資格をお持ちの方 認知症対応型サービス事業管理者研修のお資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 |
給与 |
<管理者> 年収:400万円~ ※夜勤5回分(6,000円/回)、処遇改善含む ※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職手当・住宅手当・扶養手当・職務手当、資格手当、年末年始手当) ※別途交通費 ※賞与2回含む(昨年実績3.7月分) |
応募条件 |
★介護支援専門員必須 ・認知症介護実践者研修 修了者(予定) ・地域密着型サービス認知症介護研修(管理者)修了者(予定) 研修受講必須ですが、これから研修を受ける予定の方はご相談ください。 |
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仕事内容 |
<グループホームの管理者業務> ■入所計画作成 ■勤怠管理・シフト管理 ■給付管理 ■入退去調整 ■その他 |
給与 |
■年俸400万〜500万 ※経験、所有資格により応相談 ≪別途支給≫各種インセンティブ・交通費ほか ◆新生活支援制度(正社員として入社していただき、一週間後に基本給1か月分を支給する制度です。※制度の詳細についてはお問い合わせください) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者としての要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A・B型事業所における作業・生活面でのサービス管理責任者業務◎ ・スタッフの指導、アドバイス ・利用者への援助等 ・利用者との面談や個別支援計画の作成、利用者や家族に対しての個別支援計画説明 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中は月給245,000円 <試用期間中内訳> 基本給:170,000円 処遇改善手当:20,000円 固定残業手当:35,000円円(残業の有無に関わらず24.5時間分として支給。超過分は別途支給) サービス管理責任者手当:20,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・文字入力ができる程度のPCスキル都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
子どもたち一人一人に寄り添った支援ができるように務めるのが「児童発達支援管理責任者」です! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年1回/4月)※会社業績による |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須 |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:233000円 残業手当:52500円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)◇未経験OK ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
■個別支援計画の作成 ■スタッフ管理・教育・育成 ■お子さまの活動サポート ■保護者さまとのやりとり ■関係機関との連絡・調整 ■お子さまの送迎 |
給与 |
月給 230,000円〜 【内訳】 ・基本給:210,000円~ ・資格手当:20,000円~ ※経験により応相談 ※固定残業代なし。残業代は別途支給。 ※試用期間中は基本給-20,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者としての要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎就労継続支援A・B型事業所における作業・生活面でのサービス管理責任者業務◎ ・スタッフの指導、アドバイス ・利用者への援助等 ・利用者との面談や個別支援計画の作成、利用者や家族に対しての個別支援計画説明 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中は月給245,000円 <試用期間中内訳> 基本給:170,000円 処遇改善手当:20,000円 固定残業手当:35,000円円(残業の有無に関わらず24.5時間分として支給。超過分は別途支給) サービス管理責任者手当:20,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
《サービス管理責任者の業務全般》 |
給与 |
月給 230,000円〜350,000円 ※試用期間中は時給1,250円となります 【別途】 職務手当:30,000円/月 資格手当:20,000円/月 処遇改善手当:37,000円~100,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・福祉・医療・介護・特別支援教育で実務経験がある方 ・64歳以下の方(65歳定年制のため) |
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仕事内容 |
・個別支援計画の作成および管理 ・保護者様、子供のアセスメント ・相談・地域における関係機関との連絡調整 |
給与 |
月給 255,000円〜355,000円 【内訳】 ・基本給:185,000円 ・資格手当:50,000円~150,000円 ・業務手当:20,000円 【昇給】 1月あたり3.00%(2022年度実績) |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 |
給与 |
月給:271300円 <内訳> 基本給:226500円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
ブランクOK都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
◇放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画を作成 ・支援プロセスの管理 ・従業員への指導や助言 ・関係者や関係機関との連携 ・利用者、利用者家族への相談業務 ・療育のサポート ・送迎など |
給与 |
月給 180,000円〜250,000円 【別途】 ・残業手当 ☆昇給あり ☆賞与あり ※昇給・賞与は経営状況、能力による |
応募条件 |
≪必須≫ 児童発達支援管理責任者の資格者 児童発達管理責任者研修受講済みの方 |
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仕事内容 |
児童発達支援管理責任者業務全般 |
給与 |
月給 280,000円〜 給与は能力や経験を考慮し決定いたします ※賞与あり(年2回/業績による) |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
児童発達管理責任者の業務 〇行政対応、請求業務は管理本部が実施。支援に集中できる環境。 〇事業所内の管理、運営業務 〇事業所内のスタッフへのOJT、指導 〇保護者との面談や発達・子育てに関する相談業務 〇個別支援計画の管理や確認業務 〇コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 〇地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 〇福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス |
給与 |
月給 260,000円〜350,000円 ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額は雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 【内訳】 基本給 202,900円~276,600円 固定残業代 47,100円~63,400円(残業有無に関わらず29時間分を固定支給※超過分は別途) 資格手当 10,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者またはサービス管理責任者の資格者 ・64歳以下の方(65歳定年制のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・看護師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◎障がい福祉施設における管理業務全般を行います ・個別支援契約の作成など |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【昇給】 ・あり:1月あたり5,000円〜10,000円(2022年度実績) 【賞与】 ・あり:年1回/計2.00ヶ月分(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援管理責任者の業務全般 |
給与 |
月給 300,000円〜360,000円 【給与内訳】 基本給 180,000円~240,000円 資格手当 100,000円 処遇改善手当 20,000円 ※経験や前職の給与を考慮し決定します 【試用期間/3ヵ月】 月給 280,000円~ ※処遇改善手当なし |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験者 |
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仕事内容 |
■お子さまの支援計画 ■保護者との面談 ■職員同士のカンファレンス ■日々の支援活動 など |
給与 |
月給 320,000円〜 【別途支給】 ・安全運転手当(普通自動車運転免許必須):10,000円/月 ・勤続手当 【賞与】 あり(年2回) 【昇給】 あり(年1回) ※入社6ヶ月後に第1回目の昇給査定あり ※給与は勤続年数に応じて勤続10年まで毎年昇給あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)以上の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(定年が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・施設の管理業務の経験 |
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仕事内容 |
●施設長の業務全般をお願いいたします● ・施設における管理業務など |
給与 |
月給 308,000円〜312,000円 【内訳】 ・基本給:220,000円 ・役職手当:30,000円 ・業務手当:5,000円 ・資格手当:8,000円~12,000円 ・職務手当:15,000円 ・固定残業代:30,000円 ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず13時間分支給。超過分は別途支給します。 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・処遇改善手当:20,000円/月(介護保険制度の改変により金額変更あり) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル:文字入力などの操作ができる方 ・児童発達支援管理責任者としての業務経験がある方 ・管理者としての業務経験がある方 ・お子様の教育業務に携わった経験がある方 |
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仕事内容 |
☆児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 300,000円〜 【昇給】 あり:年1回 【賞与】 あり ※業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◆管理業務全般◆ ・ご利用者様の状態把握 ・お客様の対応 ・書類作成、請求業務 ・シフト、勤怠管理 ・人事管理(教育、指導等) 等 ※本社からのサポート体制が充実しているので安心して業務がおこなえます。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※処遇改善手当含む ※金額については所持資格やキャリア等を考慮し定める ※送迎業務を行う場合は、別途車両運転手当あり(3,000円/月) ※管理者は基本的に夜勤業務を行いません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回(処遇改善一時金) ■交通費支給 ■通勤手当有り ※上記すべて規定に基づく ※試用期間3か月(試用期間給与/281,550円) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) ・送迎業務なし |
給与 |
月給 300,000円〜300,000円 月給30万円 (内訳) 基本給20万+資格手当6万+執務手当2万円+調整手当2万円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり(最大20,000円) ※昇給あり(1年ごとに昇給査定) ※賞与あり(基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給) ※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。 |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者等基礎研修都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
★ブランクありOK★都道府県(事業所)【すべて必須】 ・2021年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方 ・高卒以上 |
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仕事内容 |
◯児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般◯ ・支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・保護者との相談支援 ・児童指導員への指導 |
給与 |
月給 300,000円 【内訳】 ・基本給:280,000円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:10,000円 【昇給】 あり:1ヶ月あたり~5,000円(2023年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※サービス管理責任者としての業務未経験OK ※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
生活支援員/サービス管理責任者/幹部候補 事業所の運営補助、スタッフ管理補助、書類の作成・整備等 |
給与 |
月給 191,000円〜380,000円 能力給あり 賞与支給あり |
応募条件 |
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
〇児童発達支援管理責任者、管理者業務全般 ・保護者面談、関連機関との連携 ・個別支援計画作成 ・モニタリング、アセスメント ・管理者業務(送迎管理、勤怠管理) ・スタッフのシフト調整・利用児童の管理業務・簡単な書類作成 ・スタッフとの連携、教育 等 |
給与 |
月給 360,000円〜460,000円 【内訳】 ・基本給 150,000円 ・児発管手当 100,000円~150,000円 ・管理者手当 100,000円~150,000円 ・処遇改善手当 10,000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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