求人サイト・転職サイトなどWeb上で求人情報に応募すると｢ご応募ありがとうございます｣という趣旨のメールが届くことがあります。
これは企業の人が送ってるの？それとも自動返信？
たとえ自動返信とわかっていても、メールを返すべき？
転職活動中にちょっとつまずきがちな「応募」に関する疑問を解決しましょう！
求人サイト・転職サイトなどで応募したあとに届く「確認メール」。応募先からのメールには返信した方がいいのでは？と迷うかもしれませんが、応募に対するお礼だけが送られてきたのであれば、基本的に返信の必要はありません。
応募が確実にできているかどうか、先方とのトラブルを予防するためのものになるため、確認用として保管しておきましょう。
また、新卒の就活時期には、複数の応募が企業に届きます。
｢応募のお礼メール｣に返信してしまうと、先方に確認の手間がかかってしまう可能性もあります。
特に長文のメールや、相手がさらに返信をしなければならないような内容のメールは避けましょう。
自動返信メールの場合、送られてきたアドレス宛にメールを送っても届かないことがあります。
逆に採用担当者が一通ずつ送っているような場合には返信してもよいでしょう。その際には短文で、企業の営業時間内に送信するようにしましょう。
あくまで届いたことを伝える・挨拶をする程度の文章が最適で、先方の負担にならないことが重要です。
また、メールが届いてから24時間以内に返信するのが常識的です。時間が空いてしまった場合には、潔く返信しない方がいいでしょう。
また、｢応募のお礼｣とあわせて面接日程の調整などがメールに書かれている場合もあります。
応募先からの質問が書かれているメールが届いた場合には、きちんと返信をしましょう。
今回は「応募のお礼メールにも返信は必要？」という質問に対する答えをまとめていきました。
｢応募のお礼メール｣に対する返信の有無で採用が左右されることはほとんどありません。
深刻に悩まず、書類審査後の採用試験に向けて尽力していきましょう。
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