年齢35歳くらいまでの方（省令3号のイ） 第二新卒者も歓迎

◎急性期病院内での理学療法士業務 脳卒中ケアユニット（SCU）でのリハビリテーションを中心に、 より急性期リハビリを充実させ、自宅・回復期までの運動麻痺に対する治療を進めています。 基本動作獲得に向け作業療法士と協力・フォローし合うことを重視。 また、整形外科疾患では医師の指示のもと、骨折受傷後の治療を中心に術後から外来リハビリまで行っています。

月給226,100円～ ※上記金額は新卒1年目の給与です。 既卒の方は経験等を考慮し、優遇いたします。 【給与例】 年収374万円（理学療法士経験3年目）

・年齢35歳くらいまでの方（省令3号のイ） ・理学療法士の有資格者 　（第二新卒者応募可）

回復期病院内での理学療法士業務 ◎年々開発が進むロボットリハやIT技術を駆使した機器などを積極的に取り入れています 従来からの治療手技や考え方にとらわれず、患者さんの心身状況に合わせた個別性の高いアプロ―チを目指しています ◎充実した人員配置 当院は全病棟が回復期リハビリテーション病棟です。 各病棟ごとにセラピストは29名を配置し、充分な人員配置を行っています。 ◎法人内でのジョブローテーションを実施！ 社会医療法人甲友会ではリハビリテーション病院の他に急性期病院、訪問リハ・通所リハ・有料老人ホームなどの施設を運営しています。 適性や本人の希望によりジョブローテーションを行い、法人内で様々な経験を積むことができます。

月給220,100円～ ※上記金額は新卒1年目の給与です。 既卒の方は経験等を考慮し、優遇いたします。 【給与例】 年収410万円（経験5年目）

理学療法士 作業療法士 言語聴覚士

「江田駅」から徒歩2分のアクセスの慢性期病院（229床）でリハビリスタッフの募集です。 ＜主な業務＞ 認知症・精神科・回復期リハ病棟の 疾患別リハビリテーション業務を行っていただきます。 ・身障、精神、訪問など当院にて様々な経験を経て、 　ご自身が希望する関わり方の選択肢を広げることが出来ます ・院内、グループ内の研修も充実しています。 　分からないことや不安なことも部署内研修を通じて共有、 　相談もでき充実しています。 まずはご応募お待ちしております。

【月給】235,400円～ ▼給与詳細 ・住宅手当：15,000円/月 ▼別途支給 ・交通費：全額支給 ・賞与：年2回（3.7ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

作業療法士、言語聴覚士

退院後も継続できるリハビリを提供していただきます★ ＜具体的なお仕事内容は・・・＞ ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・集団体操などのメニュー考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリの実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員へ機能訓練内容の指導　等

基本給　：220,000円 皆勤手当：5,000円 日祝手当：１回2,000円　　 正月手当：１回7,000円

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】理学療法士 【経験】あれば尚可

◎病棟・外来・デイケアでのリハビリ業務全般 ◎平均利用者数２８名 ◎個別リハや集団リハ等の業務及び書類作成 配属先：病棟・外来又はデイケアとなります。 ベッド数：回復期リハ４５床・地域包括ケア４８床・療養５１床／計１４４床 介護医療院３７床

【月給】183,000円 ～ 266,000円 ▼給与内訳 《基本給》167,000円～250,000円 　※経験に応じて優遇致します。 《職務手当》16,000円 ▼その他手当 《扶養手当》 　配偶者：13,000円／月 　その他：6,500円／月（4人まで） 　※配偶者なしの場合は1人目のみ11,000円 　　16歳～22歳は1人につき5,000加給あり 《住宅手当》最大月額27,000円 　※賃貸のみ・43歳未満対象 【交通費】月額上限50,000円 ※マイカー通勤：可 【年収】219万円～319万円 【賞与】年2回（業績による） 【昇給】あり

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等

病院や介護老人保健施設にてリハビリ関連業務全般として、医療スタッフと連携し業務を対応頂きます。 ・日常生活の作業を通じて利用者個々の機能改善 ・減退を防止する訓練 ・その他付随する業務 ※月1回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、泌尿器科

月給193,400円～210,370円 正社員/月給 基本給193,400円～210,370円(月平均労働日数21.4日) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額18,700円 ・昇給あり、昇給率1月あたり2.00％～2.00％(前年度実績) ・賞与あり(年2回)、月数計4.40ヶ月分(前年度実績) ・固定残業代：なし ・年間休日数108日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年齢制限あり(64歳以下) ※定年年齢が65歳のため ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり ・勤務延長なし ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

理学療法士 普通自動車免許（AT限定可）

病棟や外来において、急性期から回復期・慢性期・維持期・生活期まで幅広くリハビリを行っていただきます。系列の介護施設でのリハビリをお願いすることもあります。

【年収】330万円～399万円 ※年俸制 【月給】27万5,000円～33万3,000円 ≪内訳≫ 基本給：23万5,000円～29万円 資格手当：4万円 【通勤手当】月額上限20,000円 【年収】330万円～399万円 【昇給】有

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

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■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】 理学療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 【経験】 理学療法士業務経験があれば歓迎 ◎未経験・ブランク可 ◎学歴不問

入院・外来患者様への理学療法士業務全般を行っていただきます。

月給 250,000円 〜 【内訳】 ・基本給：200,000円～220,000円 ・資格手当：20,000円 ・調整手当：30,000円～40,000円 ※固定残業代なし 【その他手当】 皆精勤手当：5,000円／月 時間外手当 通勤手当（実費支給）　上限20,000円/月 ◎昇給あり　1,000円～5,000円/月（実績） ◎賞与あり　年2回　計 3.00ヶ月分（実績）

【必須】 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ・専修学校以上の学歴をお持ちの方 ・丸3年以上の臨床経験をお持ちの方 【年齢】 ～59歳 ※定年が60歳のため

ご高齢者の患者様の機能改善、QOL向上のためのリハビリテーションを行っていただきます

月給：303,100円～336,700円 ＜給与内訳＞ 基本給:172,500円～197,700円 ◆定額的に支払われる手当 ・調整手当:92,600円～101,000円 ・資格手当:13,000円 ・ビジョン推進手当:25,000円 ※経験4年目以上想定年収:約411万～444万円

【必須】 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ・理学療法士としての経験1年以上

理学療法士としての業務を担当していただきます。 （対象：入院、通所施設のご利用者様）

【月給】220,000円〜290,800円 ＜その他の手当＞ ・住宅手当 ・家族手当

【資格】理学療法士

病棟でのリハビリテーション業務をお願いします。

▼モデル月収　214,000円～274,000円程度（諸手当込） ＜諸手当＞ ・通勤手当　実費支給（上限あり）24,000円／月 ・住宅手当　上限25,000円／月 ・家族手当　配偶者：10,000円／子：5,000円 ・資格手当　30,000円 ・皆勤手当　5,000円 ・休日勤務手当　3,000円 ・職務手当　11,000円 ・勤務手当　5,000円 ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 【モデル年収】256万円～328万円程度（諸手当込・別途賞与支給）

【資格】理学療法士・作業療法士 【経験】不問 【学歴】不問

病院でのリハビリテーション業務をお願いします。

【月給】221,500円～332,500円 ≪内訳≫ ・基本給　　191,500円～302,500円 ・職務手当　30,000円 ■賞与あり　実績：年2回、計4月分） ■通勤手当　実費支給（上限月20,000円）

・理学療法士の有資格者 ◎ブランクOK ◎新卒OK（給与等は異なります。お問い合わせください。）

理学療法士としての業務を行っていただきます。

【初任給・月給】225,000円以上 ・経験・スキルを考慮の上、決定します。

理学療法士

理学療法士としての業務を行っていただきます。

例）経験5年以上の場合 概算年収：3,865,000‬円［諸手当含む］ （基本給：230,000円） ・経験やスキルを考慮の上、決定します。

理学療法士必須 専修学校卒業以上必須 PCに文字入力程度ができる方 未経験可 年齢：59歳以下 ※定年が60歳のため

入院・外来患者へのリハビリテーション業務（回復期病棟・一般病棟・療養病棟・外来・訪問リハビリ事業所があり） 書類作成（パソコン入力あり） 現在リハビリスタッフ22名で対応

月給　235,000円～257,000円 ※経験等により考慮あり 〈内訳〉 基本給　167,700円～189,700円 技能手当 23,000円 調整手当 44,300円 【その他手当】 扶養手当　1人目：10,000円、2人目以降：3,000円 住宅手当（賃貸契約者のみ）単身者：6,000円　世帯者：8,000円

◇必須資格◇ ・理学療法士免許 ※療養型病院での勤務経験あれば尚可

＜主な業務内容＞ ・入院患者様に対するリハビリテーションの実施 ・外来でのリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・その他、付随する業務　など

【月給】235,000円～325,000円 〈内訳〉 ・基本給　210,000円～300,000円 ・資格手当　20,000円 ・皆勤手当　5,000円 【その他手当】 ・通勤手当　上限30,000円/月 ・住宅手当（持家か賃貸で世帯主であること）10,000円 ・家族手当（被扶養者のみ、配偶者：10,000円、16歳以上：5,000円、16歳未満／子以外：2,000円） ※想定年収　3,660,000～5,100,000円

◇必須資格◇ ・理学療法士免許 ※療養型病院での勤務経験があれば尚可

＜主な業務内容＞ ・入院患者様に対するリハビリテーションの実施 ・外来でのリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・その他、付随する業務　など

【時給】1,600～2,000円 ※通勤手当：上限30,000円/月

理学療法士 臨床経験2年以上

【急性期病棟の入院患者や外来患者に対するリハビリテーション業務】 配属先：急性期病棟でのチーム 1日の対応数：1日19単位程度、1日6～7名の患者様にリハビリを提供（予定） 電子カルテ使用 ※現職員数　理学療法士2名（男性1名・女性1名）

月給　245,900円～280,800円 ※本人の経験・スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　201,400～236,300円 特技手当　30,000円 住宅手当　12,000円 食事手当　2,500円 【モデル年収】 臨床経験3年：3,500,000円～4,000,000円 臨床経験5年：4,000,000円～4,500,000円 臨床経験10年：4,500,000円～6,000,000円

理学療法士

病院での理学療法士業務 2022年4月現在43名でリハビリ業務にあたっています。 理学療法士：25名、作業療法士：11名、言語聴覚療法士：6名、鍼灸師：1名

月給　203,600円～ 〈内訳〉 基本給160,000円 職能給20,100円～275,508円 資格手当10,000円 地域調整手当13,500円 【その他手当】 役職手当　10,000円～120,000円 想定年収：2,983,500円以上 ※経験・スキルに応じて決定

◇以下必須 理学療法士 自動車運転免許 運転に抵抗感が無い 経験（1年以上） ◇通所リハビリでの経験3年歓迎

通所でのリハビリ業務 継続的治療計画立案 治療経過モニタリングの記録 利用者様の送迎業務（車種:シエンタ・ハイエース） ※1送迎あたり30～60分、朝・昼・夕にあり1回につき3～4名の送迎 PC操作（Excel、ワイズマン） 担当者会議 利用者さんのケアプランの見直しや契約内容の確認 その他、付随する業務 ＜1日のスケジュール＞ 8:00　利用者様の送迎/リハビリ準備　 9:00　リハビリ 12:00　利用者様の送迎/リハビリ準備　 13:00　リハビリ 16:00 利用者様の送迎/リハビリ準備・清掃 ※送迎は分担して行います。

月給　216,280円～290,780円 〈内訳〉 基本給：191,280円～265,780円 技能職手当：25,000円 【その他手当】 住宅手当（世帯主のみ）：5,000円/月 家族手当：〔配偶者〕10,000円、〔18歳未満の子女〕4,500円/人） 想定年収：3,264,840～4,419,590円

【資格】 ◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・経験者のみ ・管理職経験者のみ ・病院での臨床経験5年以上 ・主任経験者歓迎 ・長期できる方

病院でのリハビリ業務全般、リーダー業務をお任せします。

◇年収 4,200,000円 ～ 5,000,000円 ＊給与は経験能力を考慮し決定いたします。 ＊上記年収には皆勤手当、役職手当を含みます。 ＊試用期間3ヶ月（期間内の条件変更無し）

【資格】 ◇理学療法士をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・長期出来る方 [歓迎]病院でリーダーや主任を経験されていた方

《回復期リハビリテーション専門病院にて理学療法士の業務》 【業務内容】 ・回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務全般 ・患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします

◇月給 260,000円 以上 ※上記給与は皆勤手当を含みます。 ※給与は経験に応じて算出いたします。

【資格】 ◇理学療法士をお持ちの方 ・経験者のみ ・経験者歓迎 ・長期出来る方

回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟にてリハビリ業務全般をお任せします。

◇月給 260,000円 以上 ※上記給与には皆勤手当を含みます。 ※給与は経験に応じて算定いたします。