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東京都羽村市五ノ神1-5-4 |
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・JR青梅線「羽村」駅より徒歩5分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 |
| 応募条件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
| 仕事内容 |
~主なお仕事~ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 |
| 給与 |
【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:366万円~ ※職務手当、特別職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与:基本給2.08ヶ月分/年支給 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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東京都羽村市栄町1-2-4 |
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青梅線 小作駅 徒歩5分 |
| 応募条件 |
・初任者研修以上 ・夜勤対応必須(配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります)。 ・定年年齢:60歳(再雇用制度あり/最長65歳まで) 【歓迎資格(条件)】 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。 スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。 |
| 給与 |
月給24万1,570円~33万5,450円 ※夜勤手当(4回分)+処遇改善手当1+資格手当含む ・残業手当(1分単位で支給) ・夜勤手当:8,000円/回 ■深夜割増賃金 夜勤手当とは別に、法定通り支給 ・フロアリーダー手当:15,000円/月 ・年2回 特別ボーナス支給(~360,000円/年) ・年始手当:2,000円/日 ・年末年始夜勤手当:2,000円/日 ※下記【A】【B】は上位資格手当のみ支給となります。 (同一系統の資格を複数お持ちの場合は、上位資格分のみ支給) 【A】介護系資格手当 ・ヘルパー2級:1,000円/月 ・介護職員初任者研修:1,000円/月 ・ヘルパー1級:2,000円/月 ・介護職員実務者研修:3,000円/月 ・介護福祉士:5,000円/月 【B】福祉系資格手当 ・社会福祉主事任用資格:1,000円/月 ・社会福祉士:15,000円/月 【C】その他専門資格手当 ・介護支援専門員(ケアマネ):15,000円/月 ・その他多数 |
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東京都羽村市栄町2丁目10-7 |
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JR青梅線小作駅より徒歩8分 |
| 応募条件 |
【応募資格】 【あれば尚可】 ・介護施設での勤務経験 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 |
| 仕事内容 |
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 |
| 給与 |
【月給】279,420円~335,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:最大30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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東京都羽村市栄町1-2-4 |
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青梅線 小作駅 徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 |
| 仕事内容 |
食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。 スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。 |
| 給与 |
時給1264円以上 ※処遇改善手当1含む ※土日祝日は+時給50円 ■処遇改善手当 ※月ごとに変動 ■残業手当あり(1分単位で支給) ■夜勤手当 8,000円/回 ■深夜割増賃金 夜勤手当とは別に、法定通り支給 ■土日祝日 時給+50円 ■年末年始 時給+50円 ■送迎手当 時給+30円 ■介護福祉士手当 時給+30円 ■シフト手当(早番・遅番)時給+20円 ■フロアリーダー 時給+90円 ※※年2回特別ボーナスの支給有り※※ |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は346万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1527円となっています。
東京都で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 世田谷区 、 大田区 、 太田市 、 練馬区 、 江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問入浴 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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