※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活が できることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、 プランの管理を行って頂きます。

月給22万6,000円～32万7,000円

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上 ◎年齢不問

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,413円 ＜内訳＞ 基本給：1,214円 ケアマネ手当：198円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 月収例：166,000円（基本給：141,000円・ケアマネ手当：25,000円） 月額換算＝時給×7.5Ｈ×16.8日＋手当25,000円

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,573円～1,585円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

・介護支援専門員資格必須 ※ケアマネジャー業務経験者歓迎 ※未経験者でもご相談ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり ※60歳以上の場合、契約社員にてご案内可能になります

介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 ＜具体的には＞ ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、 サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど 仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって 利用者様が自立した生活を送ることができ、 それを見守ることができる大きなやりがいがあります！

月給：256,600～365,600円 ＜内訳＞ ・基本給：223,000～332,000円 　※経験・能力を考慮の上決定 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 ・賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回） ＜モデル給与＞ 有料老人ホームにてケアマネジャーの経験が5年以上ある方 ■年収：4,400,000円以上 ■月給：288,600～365,600円 ＜備考＞ 　昇給：年1回 　交通費：実費支給（上限なし） 　※車通勤者はガソリン代 14円／km 　※駐車場代一部自己負担あり（一日当たり200円）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ湘南平塚は24時間ナーシングホームです。 介護スタッフ、ナース、ケアマネジャー、クリーンスタッフ、キッチンスタッフがチーム一丸となって、 日夜ご入居者さまの生活をお守りしています。 多くの経験を積みながら、私達と一緒にご入居者さまへの感謝の気持ちを育みながら、介護技術を学びましょう。 私達の仕事はご入居者さまの人生に彩りを添えることです。 ぜひ一度、ご見学にお越しください。 ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・利用者の相談の受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：281000円 ＜内訳＞ 基本給：198900円 残業手当：51100円 資格手当：30000円 改善加算手当：1000円

【必須】 ・介護支援専門員

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務　　など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。

【月給】 1年目　275,000円 2年目　325,000円（例） ＜備考＞ 【内訳】 1年目 ・基本給：200,000円 ・職務手当：70,000円 ・特定事業所加算：5,000円 2年目（例） ・基本給：200,000円 ・インセンティブ：12,0000円 ・特定事業所加算：5,000円 ※インセンティブ：〜120,000円（プラン件数による）

【保有資格】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください 【その他】 パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等）

〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 ＜ケアマネジャーの１日の流れ（例）＞ 09:00　勤務開始 ＊＊＊ 09:15　朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 10:00　担当者会議 11:00　モニタリング 11:30　居室訪問 ＊＊＊ 12:00　休憩 ＊＊＊ 13:00　実態調査（入居検討者先へ訪問） 15:00　各種書類作成、メール対応 16:00　各種委員会、MTG等 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り ＊＊＊ 18:00　退勤

月給：292500円～332500円 ＜給与内訳＞ 基本給　255,000円〜295,000円 資格手当　 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 特定処遇改善加算手当　2,500円

介護支援専門員、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※施設ケアマネ経験3年以上

施設ケアマネージャーをお任せします。 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務

年収360万~420万 ※月給 300,000円～（経験者）

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1350円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメントをするお仕事です。 《仕事例》 〇拠点の管理業務 ○介護保険の各種申請に係わる援助 ○居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ○各事業所、関係機関との連絡調整　等 ○その他、給付管理業務、認定調査業業務等を行います。 資格：主任居宅介護支援専門員

月給：227350円～227350円 ≪このほか、各種手当あり≫　 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　 　　　　　　　在籍5年以上　3,000円/月　 介護給付プラン手当：介護給付プランを35件以上保有 　　　　　　　20,000円/月 サービス品質向上手当：5000～20000円（諸条件あり） 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）　 月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） インフルエンザ予防接種あり 定期健康診断あり 定年　：満60歳を迎える年度末まで 再雇用：あり

・介護支援専門員の方 ・ケアマネージャーとしての実務経験が1年以上の方 ・明るく、心身ともに健康な方

住宅型有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等

年収：334万円～362万円 月収：239,000円～ ※能力・経験を考慮します

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ湘南平塚は24時間ナーシングホームです。 介護スタッフ、ナース、ケアマネジャー、クリーンスタッフ、キッチンスタッフがチーム一丸となって、 日夜ご入居者さまの生活をお守りしています。 多くの経験を積みながら、私達と一緒にご入居者さまへの感謝の気持ちを育みながら、介護技術を学びましょう。 私達の仕事はご入居者さまの人生に彩りを添えることです。 ぜひ一度、ご見学にお越しください。 ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□

【介護支援専門員】時給1,340円～

・資格：介護支援専門員／主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・ケアプランの作成 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・レクリエーション企画・支援・記録作成

時給：1605円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ宮前」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員　※ケアマネ経験者尚可 介護職経験があれば、ケアマネ未経験者も歓迎◎

ケアマネジャー業務全般 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成、管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務　等 ※入居者数55名程度

【正社員】月給　287,500円（処遇改善金含む）～ 残業手当 通勤手当　上限35,000円 賞与　年2回（3.5ヶ月分） ※想定年収　426万円～ （賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。） ※就職祝金あり　社内規定あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

介護支援専門員（ケアマネージャー） ※実務未経験の方も歓迎します♪ 不安なことがございましたら、ご相談だけでも可能ですのでお気軽にお問い合わせください！

居宅介護支援サービスセンターにおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談の受付 ・医療機関との連携などなど 未経験の方でも安心してスタートできます♪

◆月収：260,000円～ 賞与：年2回（1.5ヶ月分～） ◆年収：4,000,000円～ ※お給与は保有資格・経験などにより考慮します。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。

【介護支援専門員】時給1,390円～

・資格：介護福祉士／介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・ご利用者様、地域・役所等の連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

時給：1605円

・介護支援専門員（必須） ※主任ケアマネは別途5,000円／月の手当あり 59歳まで 正社員定年60歳のため　※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

東電パートナーズでは、ご利用者さまに合わせたきめ細かなプランを提供しています。ご利用者さまとそのご家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。

月給235,000円～265,000円（業績手当含む） ※残業代別途 主任ケアマネ手当5,000円／月

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメントをするお仕事です。 《仕事例》 ○介護保険の各種申請に係わる援助 ○居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ○各事業所、関係機関との連絡調整　等 ○その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 資格：居宅介護支援専門員

月給：214850円 ≪このほか、各種手当あり≫　 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　 　　　　　　　在籍5年以上　3,000円/月　 介護給付プラン手当：介護給付プランを35件以上保有 　　　　　　　20,000円/月 サービス品質向上手当：5000～20000円（諸条件あり） 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）　 月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） インフルエンザ予防接種あり 定期健康診断あり 定年　：満60歳を迎える年度末まで 再雇用：あり

介護支援専門員必須 ケアマネジャー業務経験者歓迎 概ね59歳まで（60歳定年の為） ※再雇用制度あり

老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ＊定員 47室／52名 ＊介護支援専門員：正社員 ＊ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネ業務 ＊新規ご入居者様の入居面談 ＊ご入居者様及びご家族様からの相談業務 ＊マイカー通勤可

【正職員】 月給 256,600円 〜 365,600円 給与の備考 ＜モデル年収＞ 3,436,000円～4,918,400円 （※交通費／残業代は別途支給） 月給：256,600円～365,600円（経験により加給あり） 【内訳】 ・基本給：223,000～332,000円 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 賞与昇給：賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメントをするお仕事です。 《仕事例》 ○介護保険の各種申請に係わる援助 ○居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ○各事業所、関係機関との連絡調整　等 ○その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 資格：主任居宅介護支援専門員

月給：219850円～224850円 ≪このほか、各種手当あり≫　 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　 　　　　　　　在籍5年以上　3,000円/月　 介護給付プラン手当：介護給付プランを35件以上保有 　　　　　　　20,000円/月 サービス品質向上手当：5000～20000円（諸条件あり） 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）　 月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） インフルエンザ予防接種あり 定期健康診断あり 定年　：満60歳を迎える年度末まで 再雇用：あり

要ケアマネ資格

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

時給1,558円～1,570円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

特別養護老人ホーム（定員67名）における施設ケアマネジャー業務 ご利用者のアセスメントやケアプラン作成、認定調査、研修立案、 送迎業務など ※月に３～４回オンコールがあります。

月収：264,000円～　　月収例：入社1年目 （基本給215,000円＋資格手当10,000円＋宿直手当5,000円×3回＋オンコール1,000円×4回＋住宅手当（賃貸世帯主）20,000円） ※基本給には最終学歴、経験年数等考慮します 月給例での年収→3,856,000円！！ 賞与：3.2か月分（前年実績） 昇給：あり 有休消化率80％

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けている ご利用者さまへ、居宅介護 サービスを提供するために 必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整 等

月給320,000円～ 年収例440万円～ 昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 ※経験・能力により優遇、給与ご相談ください