34件
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
グループホームにて介護業務全般を行っていただきます。 ・認知症の方の生活補助業務 ・入浴、排せつ、食事介助 ・調理業務(調理員が専属で勤務しているため、簡単なものだけ作ることがある) ・外出、通院等の付き添いなど(緊急時以外運転業務なし) 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給156000円~174000円 正社員/月給 ・基本給142,000円~160,000円 ・資格手当(介護福祉士) 10000円 ・介護職員処遇改善 5000円 ・ベースアップ手当 9000円 ・夜勤手当 1回/3,000円~ ・処遇改善手当/年3回 ・特定処遇改善手当/年3回 ・住宅手当:当社規定による ・通勤手当あり ・賞与あり 年2回142,000円~355,000円(昨年度実績) ・昇給あり ・退職金制度なし ・試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件:同条件) ・転勤なし ・時間外勤務あり 月平均2時間 ・固定残業代なし ・年次有給休暇あり10日 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・年間休日数107日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
定員45名の有料老人ホームの入居者様へ介護業務をお願いします。 ※ユニフォーム貸与 ・身体介護(通院介助、入浴介助、身体介助、モーニング、イブニングケア等) ・生活援助(清掃、洗濯、リネン交換等)をお願いします。 ・夜勤は1名体制、入居人数に伴い2名体制も検討。 |
給与 |
時給1000円~1200円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時~翌5時)は割増時給(25%増)となります |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 無資格 |
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仕事内容 |
施設内(ユニットケア)での介護業務全般 ・排泄、食事、移乗など身体介助 ・朝食調理、配膳下膳、片付け ・夜間巡回や緊急時の対応 ・その他付随する業務 ※入居者様を知っていただくため、一定期間日中の勤務から始めていただく場合があります ※9~10人食を1人で調理しますが、初めての方でも指導いたします(週数日、調理済みのメニューの利用の場合あり) ※2階建の各階に夜勤者が1名ずつ勤務。緊急時には声かけができます |
給与 |
時給945円~1,020円 派遣/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・交通費支給 ※当社規定による ・夜勤勤務中は22:00~05:00の深夜割増あり 時給1,182円~1,275円 ・昇給あり(年1回) ・賞与なし ・試用期間あり 2か月/試用期間中の労働条件:同条件 ・週20時間以上、2か月以上の派遣契約の場合は社保雇用保険加入あり ・定年制度なし ・退職金制度あり その他待遇、福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム(定員70名/ユニット型)での介護福祉士として ・食事、入浴、排泄等、日常生活上必要なサービス ※夜勤あり(月4回位) ・食事、入浴、排泄などの生活上必要な介護業務・業務の中で自己成長を感じられる環境づくりを目指しています。 ・介護実務経験者優遇「働き方改革関連認定企業」 ※普通自動車運転免許:必須 ※固定のユニットへ配属 ※夜勤は2ユニットを1名で担当します。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
時給1070円~1100円 紹介予定派遣期間中/時給 ・深夜帯(PM10時~翌5時)は割増時給(25%増)となります ・交通支給(規定あり) ・試用期間:あり(2か月) ・週20時間以上の勤務で社保加入あり 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 正社員/月給 190,463円~219,000円 月平均労働日数(21.0日) ・基本給 151,463円~180,000円 ・資格手当 6,000 円~6,000 円 ・処遇改善手当 26,000 円~26,000 円 ・特定処遇改善手当 4,000 円~4,000 円 ・物価高騰対策手当 3,000 円~3,000 円 ・固定残業代:なし ・夜勤手当:4,000円/1回 ・家族手当:5,000円/子一人 ・当直手当:3,050円/1回(当直勤務は一定の経験後、本人同意で行われます) ・被服手当:500円 ・通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,500円 ・転勤の可能性あり 転勤範囲(八戸市内) ・昇給あり ・賞与あり ・試用期間なし(紹介予定派遣のため) ・時間外労働あり(月平均3時間) ・休日その他 ・シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・年間休日113日 ・退職金制度あり(勤続 2年以上) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・復職制度なし:退職した方を再雇用実績あり。 ・処遇改善は勤続年数等により昇給あり。 ・定期健康診断年2回実施 ・インフルエンザワクチン予防接種費用無料 ※その他直接雇用後の待遇欄、福利厚生欄もご確認ください |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
青森県は、青森県介護サービス事業所認証評価制度を立ち上げ、介護職員の処遇改善と人材確保に取り組んでいます。65歳以上の高齢者は年々増加し高齢化が進んでいますが、介護人材の不足は続いており、早急に解決すべき社会問題となっています。そのため、青森県では介護職員が定着しやすく仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいる事業所が多いのが特徴です。自宅で生活する要支援・要介護者が緩やかに増加しており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすための介護サービスの拡充が精力的に進められています。介護求人ナビに掲載されている青森県の求人動向をサービス形態別に見ると、訪問サービスでの求人募集が最も多く約7割を占めています。今後さらに介護サービスの利用者の増加が見込まれるため、求人の増加も期待できます。
青森県は2001年ころから人口減少が続いており、それと同時に高齢化も進んでいます。2018年現在の青森県の推計人口は126.3万人で、65歳以上の高齢者人口は41.2万人、高齢化率は46.8%です(2018年総務省統計局の統計データより)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は76,160人となっています。青森県内で介護に従事する介護福祉士は24,840人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は約3.1人となり、介護が必要な人に対する介護福祉士の数は全国的に見て高い水準にあると言えます。青森県では、介護サービスを重要視する風潮が高まり、介護福祉士などの専門資格を所持していることを採用条件としている事業所が増えています。ただし、介護の未経験者や無資格者でも歓迎している求人も多くあります。人口が集中している青森市での求人が多く、中でも、青森駅や新青森駅の界隈に位置する事業所は鉄道やバスで通勤しやすい上に商業施設に立ち寄りやすいので、求職者に人気です。また、津軽地方の中心都市である弘前市の土手町周辺や弘前駅前地区で就職を検討する方も少なくありません。介護求人ナビでは、主要都市だけでなく駅遠方の山間部など多くのエリアでの求人をご紹介しています。各事業所の特徴や業務内容を比較しながら自身の資格や経験を活かせる職場を探せます。
青森県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は514万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1317円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1040円となっています。
青森県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 八戸市 、 青森市 、 弘前市 、 三戸郡南部町 、 十和田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム 、 有料老人ホーム 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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