34件
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 無資格 |
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仕事内容 |
施設内(ユニットケア)での介護業務全般 ・入浴、排泄、食事、移乗介助 ・掃除、洗濯、調理、食事買い出しなど ・夜間の巡回、緊急時の対応など ・その他付随する業務 ※9~10人食を1人で調理しますが、初めての方でも指導いたします。また一部調理済介護食も導入しています。 |
給与 |
時給945円~1,000円 派遣/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・交通費支給 ※当社規定による ・夜勤可な場合は22:00~05:00の深夜割増あり 時給1,182円~1,250円 ・昇給あり(年1回/前年度実績10~80円) ・賞与なし ・退職金制度あり ※当社規定による ・試用期間あり 2か月/試用期間中の労働条件:同条件 ・社保加入あり その他待遇、福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅でご利用者様への生活支援サービス全般を担当頂きます。 ※戸数:40戸 ・食事介助、入浴介助、排泄介助なと介護サービス ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーション ・共有スペースの清掃 ・その他付随する業務 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
時給950円~1050円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時~翌5時)は割増時給(25%増)となります。 |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
利用者様のご自宅へ訪問し訪問介護サービス(生活援助や身体介護など)をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院付き添い等 ・掃除、洗濯、 ・調理、買物代行等の生活援助 ※社用車またはマイカー使用(移動交通費18円/kmの実費支給) ※訪問介護範囲:青森市内 |
給与 |
月給182500円~222500円 正社員/月給 ・基本給 150,000円 ・処遇改善手当 25,000円~45,000円 ・資格手当 5,000円~25,000円 ・車両維持手当 2,500円 ・処遇調整手当 1,000円~15,000円 ・職務手当 10,000円~15,000円 ・日曜出勤手当 1,000円/回 ・早朝夜間手当 500円/回(始業7時30分または終業18時30分の場合に支給) ・固定残業代なし ・月平均時間外労働:6時間 0円~10,000円(前年度実績) ・通勤手当一定額 月額4,200円 ※通勤手当:2km以上から支給 ・昇給制度あり 月あたり5,000円~10,000円 前年度実績あり ・賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分 前年度実績あり ・退職金あり ・制服貸与 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・資格取得支援 ・研修制度あり ・休日:週休2日制(シフト制) ・年間休日106日 ・年末年始休暇 ・有給休暇6ヶ月経過後、10日付与 |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
機能訓練と認知症予防に取り組んでいるデイサービスでの介護業務 ・利用者の介護業務全般(食事、排泄、入浴、更衣介助、レクリエーション他) ・利用者送迎の運転(AT普通車) ・施設内の保清ほか付随する業務 【仕事内容変更範囲:変更なし】 |
給与 |
時給1,070円~1,100円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通支給(規定あり) ・週20時間以上の勤務で社保加入あり ・最長6か月まで・契約更新の有無なし 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 正社員/月給 ・月給178,500円~188,500円(月平均労働日数20.4日) 【内訳】 ・基本給:160,000円~170,000円 ・資格手当:月8,000円~8,000円 ・処遇改善手当:7,000円~7,000円 ・処遇改善支援手当:3,500円~3,500円 ・固定残業代:なし 【その他手当】 ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額10,000円 (自家用車通勤) ※バス、電車の場合は上限8,000円 ※別途、車通勤の場合は駐車料金が月額2,000円かかります。 ・賃金は欠勤控除ありの「日給月給制」です。 ・試用期間あり:期間6か月(試用期間中の労働条件:同条件) ・時間外労働:あり(月平均1時間) ・36協定による特別条項:あり (顧客都合などによる業務の集中など、年4回を上限として月99時間59分、年720時間までできる) ・昇給:あり(前年度実績/1月あたり1,000円~3,000円) ・賞与:あり(前年度実績/年2回 計2.20ヶ月分) ・定年制:あり(一律65歳) ・再雇用制度:あり(上限70歳まで) ・勤務延長:あり(上限70歳まで) ・退職金共済:加入 ・休日等:勤務表による4週9~10休(4週で160時間) ・年間休日:120日。 直接雇用後の待遇、福利厚生は以下をご参照ください。 |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
青森県は、青森県介護サービス事業所認証評価制度を立ち上げ、介護職員の処遇改善と人材確保に取り組んでいます。65歳以上の高齢者は年々増加し高齢化が進んでいますが、介護人材の不足は続いており、早急に解決すべき社会問題となっています。そのため、青森県では介護職員が定着しやすく仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいる事業所が多いのが特徴です。自宅で生活する要支援・要介護者が緩やかに増加しており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすための介護サービスの拡充が精力的に進められています。介護求人ナビに掲載されている青森県の求人動向をサービス形態別に見ると、訪問サービスでの求人募集が最も多く約7割を占めています。今後さらに介護サービスの利用者の増加が見込まれるため、求人の増加も期待できます。
青森県は2001年ころから人口減少が続いており、それと同時に高齢化も進んでいます。2018年現在の青森県の推計人口は126.3万人で、65歳以上の高齢者人口は41.2万人、高齢化率は46.8%です(2018年総務省統計局の統計データより)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は76,160人となっています。青森県内で介護に従事する介護福祉士は24,840人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は約3.1人となり、介護が必要な人に対する介護福祉士の数は全国的に見て高い水準にあると言えます。青森県では、介護サービスを重要視する風潮が高まり、介護福祉士などの専門資格を所持していることを採用条件としている事業所が増えています。ただし、介護の未経験者や無資格者でも歓迎している求人も多くあります。人口が集中している青森市での求人が多く、中でも、青森駅や新青森駅の界隈に位置する事業所は鉄道やバスで通勤しやすい上に商業施設に立ち寄りやすいので、求職者に人気です。また、津軽地方の中心都市である弘前市の土手町周辺や弘前駅前地区で就職を検討する方も少なくありません。介護求人ナビでは、主要都市だけでなく駅遠方の山間部など多くのエリアでの求人をご紹介しています。各事業所の特徴や業務内容を比較しながら自身の資格や経験を活かせる職場を探せます。
青森県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は514万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1317円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1074円となっています。
青森県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 八戸市 、 青森市 、 十和田市 、 弘前市 、 三戸郡南部町 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 訪問介護 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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東海
近畿
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