■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験（有料など） ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります（規定あり）

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。 研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけていただけます。

■月給267,800円～ ■基本給175,000円 ・地域手当20,000円 ・業態手当2,800円 ・資格手当20,000円 ・時間外特別調整手当50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず31時間分の固定残業代として 支給。超過分は別途支給。 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 ＜ケア21の居宅介護支援＞ ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給24万円～36万円 【補足】 ・基本給　170,000円 ・地域手当　10,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ・特定事業所加算手当　0円～15,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 (36時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・技能手当※25件～ 0円～100,000円(35件相当) 【賞与】 ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年 最大：10万円/年

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 ＜ケア21の居宅介護支援＞ ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給24万円～36万円 【補足】 ・基本給　170,000円 ・地域手当　10,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ・特定事業所加算手当　0円～15,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 (36時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・技能手当※25件～ 0円～100,000円(35件相当) 【賞与】 ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年 最大：10万円/年

<必須> ・介護支援専門員有資格者 ・ケアマネジャー経験者 ＜歓迎要件＞ ・居宅ケアマネジャー経験年数が１年以上の方 ・施設ケアマネの経験者 ・Excel、WordなどPC入力ができる方 ◎学歴不問 ◎施設ケアマネジャー未経験OK

名古屋市北区『生協わかばの里』にて 施設ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者やご家族からの相談対応 ・施設入所者のケアプラン(サービス計画)の作成 ・事業所等との連絡や調整　など ・在宅復帰支援 ・サービス担当者会議開催 ・本人、家族との意向確認　など ケアプラン通りに利用者様がサービスを受けているか、日々観察や評価をお願いします。 利用者様やご家族の方が元気に安心して過ごせるよう、相談、サポートをしていただきます。

【月給】215,000円(最低保証額)〜27.2000円以上+各種手当 基本給＋介護支援専門員手当＋福利手当＋その他手当 【基本給】 経験1年未満：153,000円～　経験10年以上：180,000円 ※介護支援専門員となる要件に該当する有資格期間を前職評価（ただし評価期間は10年間） 【諸手当】 介護支援専門員手当：58,000円～88,000円　※経験による変動手当 福利手当：4,400円 日曜祝日出勤手当：2,000円 【その他手当】 実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 家族手当：（配偶者）16,000円、（他一人当）5,500円 住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 主任ケアマネジャー手当：10,000円 ◎賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◎昇給：年1回（4月）＊昇給は55歳まで ＜給与例＞ 経験3年／35歳以下／独身借家・・・月給23.4万円／年収335万円 経験5年／35歳以上／世帯主・配偶者・・・月給26.1万円／年収374万円 経験10年／35歳以上／世帯主・配偶者・子2人・・・月給32.4万円／年収458万円 ※支給額出の記載 ※残業は想定していません。 ※年収には賞与が含まれています。 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ　など ※外出業務あり

月給：240,000円～380,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円～185,000円 地域手当：10,000円 特定事業所加算手当：0円～20,000円 時間外特別調整手当：50,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）・15,000円（主任介護支援専門員） ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当） ※時間外労働の有無にかかわらず33～35時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

＜必須要件＞ ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格 ・居宅でのケアマネとしての実務経験 ・ケアプラン〜給付管理まで一貫した実務経験　※給付管理は、まるめ対応ではなくサービス毎に加算、管理の経験 ＜求める人物像＞ ・医療依存度が高い入居者様、ご家族様の要望を丁寧に聞き、「最善の生」を支えることを大切に考えている方 ・多職種チームでの連携・協力を大切に考えている方 ※既存拠点での研修必須（お住まいの都道府県以外も可能性あり/ケアマネジャー在籍拠点が限られるため）

住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして下記の業務をお願い致します。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ◎各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 ◎夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

年収502万円〜590万円 月給36.8万円〜44.1万円 【その他手当】 資格手当等

【免許・資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 上限65歳まで(定年66歳のため) 【スキル】 Excel、Wordの操作ができること 【経験】 施設ケアマネジャー経験あれば優遇

小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ■ケアプランの作成・管理 ■市町村・施設・家族等との連絡調整　など 最期まで自分の家で暮らしたい方を支援するため、地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。

【月給】240,400円〜299,500円 【内訳】 ・基本給：176,200円〜212,300円 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：30,000円〜50,000円 ・固定残業代：14,200円〜17,200円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。 ８時間を超える時間外労働は追加で支給。 《その他手当》 ・扶養手当　配偶者：10,000円、子：5,000円/人

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集　　など

月給：287,225円～ 内訳 　基本給：180,000円～ 　地域手当：40,000円 　業務手当：25,000円　※前任者との業務引継期間中は支給されません。 　資格手当：5,000円 　職務推進手当：37,225円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 　20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例：3,986,700円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・保育手当（該当者のみ・要申請） ・社内専門資格手当：10,000円（1資格当たり）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ　など ※外出業務あり

月給：240,000円～380,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円～185,000円 地域手当：10,000円 特定事業所加算手当：0円～20,000円 時間外特別調整手当：50,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）・15,000円（主任介護支援専門員） ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当） ※時間外労働の有無にかかわらず33～35時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

介護支援専門員の資格をお持ちの方

有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です

月給：265,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：20,000円 資格手当：20,000円 時間外調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず32時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。