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応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万4,000円~25万6,000円 |
応募条件 |
【資格】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ・名古屋市介護保険認定調査員証 あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【必要なPCスキル】エクセル・ワード 【学歴】高校以上 必須 【経験】施設マネジャー経験1年以上 必須 【年齢】~59歳まで ※年齢制限該当事由:定年を上限 ※年齢制限の理由:定年未満の方の募集 |
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仕事内容 |
豊治共愛の里・家のケアマネージャー兼務となります。 主として介護職員・看護職員・管理栄養士。歯科衛生士等の多職種連携してプラン作成、更新時に認定調査を行います。 また、受診担当のドライバーはいますが、必要時には運転業務をお願いする場合があります。 直接介護はなく、プラン等ケアマネ業務に加えて電話対応や家族対応もお願いします。 |
給与 |
月給 217,800円〜249,600円 <内訳> ▼基本給 182,800円~214,600円 ▼定期的に支払われる手当 ・特殊業務手当 25,000円 ・資格手当 10,000円 ▼固定残業代 なし <手当> ■通勤手当 実費支給(上限あり)月額50,000円 ■その他手当 経験年数により基本給の加算あり ・扶養手当(条件あり) ・住居手当(条件あり) ・役職手当(条件あり) ■昇給あり 昇給金額:1月あたり1,500円〜4,500円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万4,000円~25万6,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,480円~1,492円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,480円~1,492円 |
応募条件 |
●介護支援専門員資格を有する方 (主任介護支援専門員の有無は問わない) ・介護支援専門員証の有効期限が令和6年4月1日以降の方、 もしくは令和5年度中に有効期限が到来する方で、 令和4年度中に更新研修を申込済の方 ●自転車に乗れること (自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい。) |
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仕事内容 |
各区介護保険事業所において、 介護支援専門員として、次の業務等に従事します。 (1) ケアマネジメント業務(介護予防含む) (2) 給付管理業務 (3) 要介護認定調査 (4) 要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行 (5) 介護保険法等に対する相談・助言 (6) 住宅改修・福祉用具購入にかかる支援 (7) 時間外電話対応 *輪番で24時間対応時間外電話(携帯)をお持ちいただきます。 (8) 主任介護支援専門員としての業務(有資格者のみ) (9) その他の業務 |
給与 |
【初任給】193,500円~220,600円(基本給+月額定額諸手当) *基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無 ならびに経験職種等により決定します。(本会基準によります) *無期雇用転換後、年1回定期昇給あり *名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当(上記の初任給に含まれる手当) ・特定事業所手当:月10,000円~11,000円(事業所の人員数による) ・処遇改善支援手当:月6,000円 ・主任介護支援専門員手当:月10,000円 *有資格者のみ ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(月5万円上限) ●賞与:年3回支給(6月、12月、3月)*業績に応じて支給 ●特定処遇改善一時金:年3回支給(同上)*業績に応じて支給 ・賞 与:基本給の4.0か月分(令和3年度年間支給実績) ・一時金:処遇改善加算収入と支給手当との収支状況等により支給金額を決定 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における業務となります。 社用車もあり、一人1台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 気軽にお問い合わせ下さい。 全社で8名のケアマネが在席し、月に1度集まり情報交換をします。 |
給与 |
時給:1,400円〜1,500円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は375万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1269円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1314円となっています。
愛知県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 春日井市 、 安城市 、 名古屋市瑞穂区 、 名古屋市中川区 、 名古屋市名東区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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