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ケア21 一之江[江戸川区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

【管理者候補】将来は管理者として活躍いただける方を募集!<夜勤なし/経験を活かしてキャリアアップ>

東京都江戸川区の管理職(正社員)
法人名:ケア21グループ
勤務先名:ケア21一之江(訪問介護)

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この求人の特長はココ!

年間300以上の充実した研修制度
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
JASDAQ上場企業!
正社員・職員 管理職 訪問介護
応募要件
【必須条件】
・介護福祉士をお持ちの方
・訪問介護実務経験がある方
・サービス提供責任者業務のご経験がある方

【こんな方尚歓迎】
・介護現場でのリーダー以上の経験がある
・管理者候補・管理者からさらに上も目指したい
・長く働ける場所を探している
仕事内容
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。
◇売上管理、ケアマネさんとの連携
◇訪問介護、サービス提供責任者業務
◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成
など
(月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)
給与
超過分は別途支給。

この求人の特長はココ!

年間300以上の充実した研修制度

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

JASDAQ上場企業!

日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎
日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎
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【管理者候補】将来は管理者として活躍いただける方を募集!<夜勤なし/経験を活かしてキャリアアップ>

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
今回は当社の中核事業となる、訪問介護ステーションでの主任候補の募集。
経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指してください。

*********************

▼充実な研修制度
入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6ヵ月.1年以降)やコーチング研修
(楽観的思考を身につける、ご利用者様との関わり方)を身につけることが可能!
技術的な研修の他、利用者様との関わり方も学ぶことでよりステップアップができ
最大ではなく最高のサービス提供につながると考えてます。
現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。
※WEB(ZOOM)を活用しての、任意研修も適宜開催!

▼ありがとうほめカード
人の良いところを見つけて、ほめる制度です。
職場の仲間と良い関係が築けるだけでなく、ほめた人もほめられた人と同様に
うれしくなるという脳の効果を利用しています。
年間27,000枚も提出され、社内では27,000回もポジティブな会話があったということにもなります。

▼ライフスタイルに応じた働き方が可能
育児との両立や、ご家庭の都合により時短勤務をされている方もいます!
親の介護や子供の養育のために、正社員からパートへ変更し
落ち着いたら、正社員への復帰など柔軟に対応をしています。
また、定年制を撤廃し長くはたける環境があります!

▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
副主任としての採用後、最短1ヶ月での主任への昇格も可能。
また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジすることも可能です。
総合福祉企業なので、多数の選択肢もご用意していますので、様々なキャリアを描けます。

*********************

少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!

募集要項

職種

管理者候補(副主任)

雇用形態

正社員

サービス形態

訪問介護

応募資格

【必須条件】
・介護福祉士をお持ちの方
・訪問介護実務経験がある方
・サービス提供責任者業務のご経験がある方

【こんな方尚歓迎】
・介護現場でのリーダー以上の経験がある
・管理者候補・管理者からさらに上も目指したい
・長く働ける場所を探している

勤務先名

ケア21一之江(訪問介護)

勤務地

東京都江戸川区一之江5-16-3 一之江5丁目事務所1階

地図を見る
最寄駅・アクセス ◆都営新宿線「一之江」より徒歩約15分
仕事内容 現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。
◇売上管理、ケアマネさんとの連携
◇訪問介護、サービス提供責任者業務
◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成
など
(月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)
給与

超過分は別途支給。

勤務時間 7:00~20:00の実働8時間
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月の変形時間労働制

★効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能
です。調整で早上がりも可能です。希望休制度あり
休日・休暇 【年間休日111日】
週休2日(月8~9日/シフト制)
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
*産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
待遇 ・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・持株会制度
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・制服貸与
・健康診断(定期健診・特殊健診あり)
・スタッフ紹介制度(最大10万円) 等
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。

※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
ケア21 東京本社 採用担当宛
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。
※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。
※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。

***
【よくある質問】
Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
→新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

Q資格取得サポートはありますか?
→グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。

Q転勤はありますか?
→転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60~90分圏内での異動の可能性はございます。

Q残業は多いですか?
→月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。

Q何歳まで働けますか?
→定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか?
→30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。

Q休日を選べますか?
→基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月15日までに申請頂きます。
お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。

Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。
→18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

Qケア21にはどんな職員さんが多いですか?
→役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。
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法人概要

採用者メッセージ 人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。

■面接前の見学・相談も実施しています。
勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。

■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか

法人名

ケア21グループ

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

7,775人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

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ケア21 一之江[江戸川区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア21一之江(訪問介護)[江戸川区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

超過分は別途支給。

ケア21一之江(訪問介護)[江戸川区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

7:00~20:00の実働8時間
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月の変形時間労働制

★効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能
です。調整で早上がりも可能です。希望休制度あり

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ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!