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株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)[中野区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

【中野坂上駅 徒歩1分】【中野区】【月給420,000円~】【訪問看護事業マネージャー・正社員】フレックスタイム制でプライベートに合わせて柔軟に働けます!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

ハイブリッド型勤務(リモート×出社)
風通しがよく、意見が出しやすい
キャリアアップ制度など成長も支援
正社員・職員 管理職 訪問介護
応募要件
【以下いずれか必須】
・介護・看護業界でのエリアマネージャー、SV、所長の経験
・介護事業会社の本社にて、事業企画・事業立上げ・運営管理、事業所立上げなどを一貫して行った経験
仕事内容
●訪問看護事業の事業拡大と事業全般の課題解決を行っていただきます。
事業計画の見直しから、ビジネスモデルや収益性といったハード改革、組織風土や業務プロセスの問題解決といったソフト改革など、必要な取り組みを行っていただきます。
まずは、事業所の売上と収益の最大化を行っていただきます。同時に、新規事業所を展開していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画
・多店舗展開の計画、実行
・市場調査、マーケティング
 (展開地域でNo1の事業所にしていく)
・人員計画、採用戦略の策定・実行
・組織制度の見直し、改革
・評価制度の見直し、改定
・教育制度の確立、運営
・既存スタッフの育成
・営業スキーム設計、運営
・行政との連携、課題解決
・ブランディング など
給与
【給与】
月給:420,000円~570,000円+賞与年2回
(想定年収:600万円~800万円)

基本給+諸手当326,100円+固定残業代93,900円~
基本給+諸手当442,600円+固定残業代127,400円
(固定残業代40時間含む)

※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
※賞与:年2回(7月と12月)

この求人の特長はココ!

ハイブリッド型勤務(リモート×出社)

風通しがよく、意見が出しやすい

キャリアアップ制度など成長も支援

週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補
週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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【中野坂上駅 徒歩1分】【中野区】【月給420,000円~】【訪問看護事業マネージャー・正社員】フレックスタイム制でプライベートに合わせて柔軟に働けます!

●柔軟に働くことが出来て、風通しの良い環境が特徴の求人です!
・フレックスタイム制、リモートワーク×出社のハイブリッドワーク
・役職や雇用形態、入社時期にかかわらず、一人ひとりが意見を出しやすい、誰もが影響力を持つことが出来る環境

◎当法人の魅力・価値
『働きやすい環境づくり』
・スタッフの社会的地位の向上を掲げて、スタッフが働きやすい環境づくりを進めています。
・研修やサポート、教育体制の充実・未経験者のバックアップ、その先のキャリア形成まで責任を持って支援しています。

『多くの多彩なチャンス』
・介護難民を解決するために急成長を続けている会社で、様々な業務・ポジションがあります。
・チャンスもその分多く、やる気次第で十分にチャレンジが出来る環境です。

『テクノロジーによるサポート』
・介護の業界にテクノロジーを導入、効率や利便性を高め純粋にサービスの質の向上や拡大に注力できる環境です。

『短期間でのキャリアアップ』
・介護の会社として平均年齢も比較定期若く、柔軟な発想とチャレンジ精神を歓迎する土壌があります。
・現状、拡大フェーズでもあるため積極的なキャリアアップも実現出来ます。

◎成長戦略
【1】ケア&テクノロジー
ケア現場にテクノロジーを導入して、生産性を向上

【2】キャリアパス
・経験と知識を基づいて客観的な評価制度を確立
・リズミカルなキャリアパスとリーダーシップ養成を行う

【3】アドボカシー
・現場で直面する諸問題を解決すべく、最前線の声を届けるため行政に政策提言を行う

興味のある方は、ぜひご応募ください。

ニュース・告知

あなたの可能性を見いだし、未来のキャリアを見据えたサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

訪問看護事業マネージャー

雇用形態

正社員
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

契約期間

定めなし

契約の更新の有無

なし(無期雇用のため)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用のため)

サービス形態

訪問介護

応募資格

【以下いずれか必須】
・介護・看護業界でのエリアマネージャー、SV、所長の経験
・介護事業会社の本社にて、事業企画・事業立上げ・運営管理、事業所立上げなどを一貫して行った経験

勤務先名

東京都中野区の訪問介護/他にも案件多数!

勤務地

東京都中野区

最寄駅・アクセス 丸ノ内線・大江戸線 中野坂上駅より徒歩1分
新宿駅より2駅3分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ●訪問看護事業の事業拡大と事業全般の課題解決を行っていただきます。
事業計画の見直しから、ビジネスモデルや収益性といったハード改革、組織風土や業務プロセスの問題解決といったソフト改革など、必要な取り組みを行っていただきます。
まずは、事業所の売上と収益の最大化を行っていただきます。同時に、新規事業所を展開していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画
・多店舗展開の計画、実行
・市場調査、マーケティング
 (展開地域でNo1の事業所にしていく)
・人員計画、採用戦略の策定・実行
・組織制度の見直し、改革
・評価制度の見直し、改定
・教育制度の確立、運営
・既存スタッフの育成
・営業スキーム設計、運営
・行政との連携、課題解決
・ブランディング など
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

【給与】
月給:420,000円~570,000円+賞与年2回
(想定年収:600万円~800万円)

基本給+諸手当326,100円+固定残業代93,900円~
基本給+諸手当442,600円+固定残業代127,400円
(固定残業代40時間含む)

※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
※賞与:年2回(7月と12月)

勤務時間 ■フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・フレキシブルタイム 8:00~20:00
・1日の標準労働時間8時間/休憩 60分
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日
週休2日
●週休2日制
・バースデイ休暇(1日/年)
・リフレッシュ休暇(4日/年)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
待遇 ◆昇給:随時
◆賞与:年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得制度
◆若手教育サポート、Eラーニング
◆書籍購入に関する費用助成制度
◆外部セミナー、勉強会の費用助成制度
◆フリードリンク、フリースナック
◆1on1ミーティング
◆社内イベント
◆ハイブリッド型勤務(出社×リモートワーク)
◆イントレプレナー(社内起業制度)制度
◆キャリアチャレンジ制度
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    2ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ ▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼

~管理職などのハイクラス転職を実現~

当社は、医療福祉に特化した紹介会社でございます。
ネットワークを活かし、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。
業界に精通したアドバイザーが、きめ細やかなカウンセリングを行いますので、ぜひご希望をお聞かせください。

◎自身の市場価値を知ることができます
◎非公開求人を含めた最適な求人をご紹介

面接の事前対策、応募書類の添削はもちろん、条件交渉の実績もございます!

お電話やWEBにて面談を行っておりますので、お気軽にご相談ください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。

※登録については、無料です。一切、料金は発生しません。

法人概要

法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

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電話で
問い合わせる
0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/12

最終更新日:2024/04/12

株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)[中野区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

東京都中野区の訪問介護/他にも案件多数![中野区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

【給与】
月給:420,000円~570,000円+賞与年2回
(想定年収:600万円~800万円)

基本給+諸手当326,100円+固定残業代93,900円~
基本給+諸手当442,600円+固定残業代127,400円
(固定残業代40時間含む)

※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
※賞与:年2回(7月と12月)

東京都中野区の訪問介護/他にも案件多数![中野区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

■フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・フレキシブルタイム 8:00~20:00
・1日の標準労働時間8時間/休憩 60分

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