■正看護師の資格をお持ちの方 ■看護師の実務（臨床）経験が2年以上ある方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ ＊2024年2月に新規開設いたします！ ＊開設前でも勤務OK！入社時期はご相談ください！ ～主なお仕事～ ＳＯＭＰＯケアが運営している サービス付き高齢者向け住宅や ​地域にお住まいのご利用者さまの ご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】317,700円～335,800円 【年収例】436万円～461万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 　指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 　連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の 　マネジメント業務全般 ・地域での営業活動 ・オンコール対応

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】432,300円～ 【想定年収】518万円～ ※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。

〇未経験でも安心できる〇 訪問看護を導入するためにはどういう流れが必要なのかを資料など活用して、基礎から研修を実施します。 現場内容によって異なりますが、同行の看護師が一人で行っても大丈夫と判断できる、または本人に不安要素がなくなるまでは同行を実施します。 ・資格：正看護師 ・経験：臨床経験目安：3年以上

訪問看護師として、訪問看護業務全般に携わっていただきます。（訪問1件あたり30～90分ほど） 訪問エリア：大阪市住吉区・住之江区・東住吉区 ・健康状態の観察 ・医療機器の管理指導 ・創傷管理、食事の管理 ・身体の清拭、排せつの管理 ・医療処置、ターミナルケア ・訪問看護計画の作成、サービス実施状況の把握、評価 ・居宅介護支援事業所や医師との連絡調整 ◎訪問先は住吉区近辺で、電動自転車を貸与しますので運転免許は不要

月給：300,000円～500,000円（手当含む） ※過去のご経験やスキルを考慮 ※残業が発生した場合は、該当時間分を全額支給します 【各種手当】 ◆残業手当 ◆オンコール手当（時給×1.25） ◆待機手当 ◆通勤手当：実費支給（上限：20,000円） 【昇給・賞与】 昇給制度あり　月あたり2,000円～30,000円（実績） 賞与あり　業績に応じて支給）

【必須条件】 看護師 59歳以下（定年が一律60歳のため） ※学歴不問

看護スタッフ業務全般

月給：350,000円〜 【内訳】 ・基本給：250,000円 ・資格手当：100,000円 ［別途支給］ ・通勤手当：上限20,000円/月 ※昇給・賞与あり（実績による）

【資格】正看護師免許 【経験】病院臨床経験3年以上（1ヶ所） 【年齢・学歴】不問 ＊訪問経験者は歓迎！（ブランクOK） 訪問未経験者でも同行訪問で研修いたします。

ご利用者様・ご家族様が「笑顔」になれる看護をお願いします。 1日6件程、ご利用者様宅へ訪問して、体調管理・医療機器管理・ターミナルケアまでご利用者様に合わせて実施します。

【月給】300000円～500000円 ＜内訳＞ 基本給：173,000円～332,000円 職務手当：64,000円 固定残業手当：63,000円～104,000円（30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※就業開始・終了時間の短縮については時給分減額 ＜その他手当＞ 土日祝出勤手当：8,000円/日 オンコール手当：5,000円/回 オンコール訪問手当：4,000円/60分 エンゼル手当：2,000円/回 80時間以上インセンティブ：4,000円/60分（通常訪問） ＜年収＞ 4,500,000円～6,500,000円 （臨床経験・訪問経験により変動、前給与も参考にします） ＜想定年収＞訪問看護師（他手当含む）/10年 ・入職3年目：575万円

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

【1日の業務の流れ】　 9：00～朝礼（ミーティング） 当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認　　　　　 事業所出発　 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 12：00～昼休み※時間は変則的です　 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　　 17：00～事業所へ戻る　　　　　　　 カルテの記録、整理、必要事項の報告　 ～18：00勤務終了 【お客様宅での訪問看護の流れ】　 お客様宅到着・入室・挨拶 　 ↓　　　 バイタルチェック 　 ↓　　　　　 ケア提供　 　↓　　　　　　 記録 　↓　　 挨拶・お客様宅退出

時給：准看護師1,440円～正看護師1,540円（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間,22時～翌6時200円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　在籍4年以上 15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　10,000円/月（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・対応・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置等 訪問先へは、社用車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ（例）≫ 9:00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　事業所出発 9:30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12:00～昼休み※時間は変則的です 13:00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17:00～事業所へ戻る 　　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18:00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出 また、医師や医療関係機関とも連携をとり、 さまざまな在宅ケアサービスの使い方の提案も行っていただきます。 ＊ブランクのある方もＯＫ！一生懸命取り組んでくれる方、歓迎します。

月給：正看護師296,850円　 ※2025年6月1日以降の金額です。 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間、22時～翌6時　200円/時間 ＊オンコール手当：2,500円/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）※2025年6月1日以降 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3,000円/月 ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費実費支給（50,000円/月まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ＊賞与：有（会社の実績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給） ＊昇給：有（会社の業績に応じて年1回）

正看護師、准看護師

居宅を訪問し主治医の指示により療養上の世話や診療の補助を行う訪問看護業務を行って頂きます。(訪問エリア:仙台市泉区中心) ・普通自動車運転免許は必須(AT限定可) 【変更範囲：変更なし】 ◆お仕事詳細 ・ご利用者様ひとりひとりが自立し日常生活を過ごしていけるようサポートしている施設です。 ・従業員の働きやすさを大切にしており時間調整などに配慮しお互い助け合いながら楽しく働ける会社です。

月給295000円～335000円 正社員/月給 ・基本給260,000円～300,000円 【定額的に支払われる手当】 ・訪問手当35,000円～35,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・訪問手当は、試用期間中は半額支給 ・オンコール手当(平日1000円/回、土日祝1500円/回) ・マイカー通勤可 ・駐車場の有無あり ・転勤の可能性なし ・年齢制限あり ・年齢制限範囲18歳～59歳 ・年齢制限該当事定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢60歳および深夜勤務の可能性があるため ・試用期間あり:期間6ヶ月(試用期間中の労働条件:異なる　訪問手当は、試用期間中は半額支給) ・通勤手当:実費支給(上限あり月額:20,000円) ・昇給制度なし ・賞与制度あり(前年度実績　回数:年2回　金額:計2.80ヶ月分) ・時間外労働時間あり(月平均10時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数120日 ・シフト制(月9～10日程度休み) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制あり ・定年年齢一律60歳(再雇用制度あり　上限65歳まで) ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・無料駐車場あり ・昇給賞与は事業所の実績により支給あり。 ・オンコール手当(モデル　平日5回、土日祝2回で8,000円/月) ・年次有給休暇は採用月に付与されます。(1年間変更はありません)

【資格】正看護師 【経験】臨床経験3年以上 ＊がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎 ＊入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給279,500円～314,000円 ■月給内訳 基本給：211,000円～245,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収394万円～445万円

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

●訪問看護事業所における看護業務です。 ＊ご利用者様のご自宅にお伺いして、健康状態のチェック、清潔ケア、食生活のケア、排泄のケア等を行います。 ＊意思の指示により医療的なケアを行います。 ＊訪問エリア：佐賀市内及び近郊

時給：1540円 <このほか、各種手当あり＞ ＊オンコール手当：1,500円 ＊勤続年数手当：15円/時間（入社4年目より支給） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子１名につき,15円/時間（社内規定有り） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所（ニチイキッズ医大通り）を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定有り） ＊早朝・夜間：100円/時間、深夜：200円/時間

正看護師、准看護師

法人が運営する有料老人ホーム入居者の方々への訪問看護業務をお願いします。 ※入居者44名(6月1日現在) 【主な業務内容】 ・健康管理 ・経管栄養 ・吸引、処置等 ・職員のスキルアップの為、毎月1回勉強会を開催しています。 【変更範囲：変更なし】 ◆住宅型有料老人ホームの看護スタッフ/施設内訪問看護の募集！ ・経験不問です！ ・全室完全個室、2階個室(8室) ・身体障害者向けオールバリアフリーの2階建の施設です。 ・近隣バス停から徒歩5分なので通勤もラクラクです。 ・リフレッシュ休暇(勤続年数による連続休暇)有り。

月給210000円～240000円 正社員/月給 ・基本給：190,000円～220,000円(月平均労働日数21.5日) ・基本給は経験年数と資格によって決定します。 ・賃金は欠勤、早退、遅刻控除のある日給月給制です。 ・資格手当：20,000円～20,000円 ・待機手当：500円/回 ・扶養手当：子1人につき5,000円 ・通勤手当：月額18,800円(上限あり) ・昇給あり：1月あたり4,000円～8,000円 ・賞与あり：計3.40ヶ月分(前年度実績)年2回 ・退職金制度：あり(勤続1年以上) ・退職金共済：加入 ・年間休日数：107日 ・慶弔に伴う特別休暇有り。 ・リフレッシュ休暇(勤務年数による連続休暇)有り。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間あり　期間90日間(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり　転勤範囲：八戸市内当法人事業所 ・時間外労働時間あり　月平均2時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・通常3年で1等級(賞与2ヶ月)から2等級(賞与4ヶ月)へ昇格します。

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎年齢不問

・子育てがひと段落した方 ・働きながら子育て中の方 ・ブランクがあるから少しずつ仕事を始めたい方 ・訪問看護でのお仕事がはじめての方 など 《　自分に合った働き方　》で、お仕事をスタートしませんか？ ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など

【正看護師】 時給1,775円～1,895円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,825円～1,945円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・正看護師 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ブランクのある方や、経験の浅い方も大歓迎！ しっかりと教育制度を整えております♪

訪問看護師は、病気や障害のある人が住み慣れた自宅で療養生活を送るための在宅サービスを提供します。利用者とその家族の相談に乗り、アドバイスをすることも重要な業務です。 病状や健康状態の観察 医療処置 リハビリテーション ターミナルケア 生活の支援、相談 入浴や食事の介助 体位交換 爪切りや歯磨きなどのサポート

月給320,000円〜

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫　※パート・アルバイトの方は、勤務時間の相談が可能です。 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出

＜時給＞ 時給：正看護師1,950円　　　研修時の時給1,076円 　　　　※2025年6月1日以降の金額です ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間 22時～翌6時　200円/時間 ・オンコール手当：1,500/回　（正看護師で月所定労働時間が概ね月50H以上）※2025年6月1日以降は2,500円/回 ・勤続年数手当：在籍4年以上 15円/時間 ・子ども手当：子1名につき、15円/時間・人（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・キャリアアップ手当：最大150円/時間（業務スキルに応じたステップテストの合格に応じて支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費：5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ●血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ●医師の指示による医療処置 ●終末期の看護など

＊時給は正看護師1,550円、准看護師1,460円 ＊子ども手当有り：1人当たり15円／時間（10歳～18歳のお子さま対象） ＊時間帯別手当：6：00～8：00・18：00～22：00　100円／時間 ＊勤務年数手当：入社4年以降　15円／時間

正看護師、准看護師

新規オープンする訪問看護事業における管理者業務、看護業務に従事していただきます ・事業所開設準備 ・訪問看護業務 ※詳しいお仕事内容はお気軽にお問い合わせください

月給300,000円～350,000円 月給　300,000円～350,000円 内訳 ・基本給　200,000円 ・役職手当　50,000円～70,000円 ・職務手当　20,000円～50,000円 ・資格手当　30,000円 【その他待遇】　 ・通勤手当　月額20,000円まで ・企業年金あり ・週休2日制

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

≪1日の業務の流れ≫ 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶 　　↓ バイタルチェック 　　↓ 　ケア提供 　　↓　 　記録　　 　　↓ 挨拶・お客様宅退出

月給:290850円 ※表記は2025年6月1日以降の給与額です ≪各種手当≫ ＊オンコール手当：2,500円/回（月平均７回） ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間、22時～翌6時200円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　在籍5年以上 3,000円/月～ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　10,000円/月（社内規定あり） ＊賞与支給あり 支払い方法：月末締翌月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

【1日の業務の流れ】　 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認　　　　　 事業所出発　 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　 12：00～昼休み※時間は変則的です　 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件　　 17：00～事業所へ戻る　　　　　　　 カルテの記録、整理、必要事項の報告　～18：00勤務終了 【お客様宅での訪問看護の流れ】　 お客様宅到着・入室・挨拶　　　　　　　 ↓　　　 バイタルチェック ↓　　　　　 ケア提供　　　　　　　 ↓　　　　　　 記録　　　　　　　 ↓　　 挨拶・お客様宅退出

時給：正看護師1,880円～ 時給：准看護師1,780円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間,22時～翌6時　200円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給！在籍4年以上 15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

■正看護師の資格をお持ちの方 ■看護師の実務（臨床）経験3年以上 ■自転車で移動できる方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 　指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 　連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の 　マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】 470,700円 【想定年収】 562万円 ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・正看護師 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ブランクのある方でもOKです！ しっかりと教育制度を整えております♪

訪問看護ステーションにて看護師業務、管理者業務をお願いいたします。 病状や健康状態の観察 医療処置 リハビリテーション ターミナルケア 生活の支援、相談 入浴や食事の介助 体位交換 爪切りや歯磨きなどのサポート

月給 330,000円 ～ 330,000円 （※想定年収 4,400,000円 ～ 5,000,000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 月給内訳 ・基本給245,000円 ・副管理職手当25,000円 ・固定残業手当60,000円 車両手当（訪問看護の際に自家用車を使用する場合）35000円 通勤費は実費支給（車通勤の場合はキロ20円） オンコール手当（日中：1,200円/回、夜間1,700円/回）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・対応・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置等 訪問先へは、社用車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ（例）≫ 9:00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　事業所出発 9:30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12:00～昼休み※時間は変則的です 13:00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17:00～事業所へ戻る 　　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18:00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出 また、医師や医療関係機関とも連携をとり、 さまざまな在宅ケアサービスの使い方の提案も行っていただきます。 ＊ブランクのある方もＯＫ！一生懸命取り組んでくれる方、歓迎します。

月給：正看護師296,850円　 ※2025年6月1日以降の金額です。 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間、22時～翌6時　200円/時間 ＊オンコール手当：2,500円/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）※2025年6月1日以降 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3,000円/月 ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費実費支給（50,000円/月まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ＊賞与：有（会社の実績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給） ＊昇給：有（会社の業績に応じて年1回）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ●血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ●医師の指示による医療処置 ●終末期の看護など ・訪問先は人吉市内及び球磨郡 ・訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。

＊正看護師：235,850円／准看護師222,850円 ＊子ども手当有り：1人当たり3,000円／月（10歳～18歳のお子さま対象） ＊時間帯別手当：6：00～8：00・18：00～22：00　100円／時間 ＊勤務年数手当：入社5年以降3,000円／月 ＊オンコール手当：1,500円／回

正看護師 臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給349,500円～384,000円 ■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収495万円～546万円

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出

＜月給＞ 月給：332,850円～342,850円 　　　正看護師:332,850円～342,850円 　　　※2025年6月1日以降の金額です ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間 　　　　　　　　　　 　22時～翌6時　200円/時間 ・オンコール手当：2,500/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当：在籍5年以上 3,000円/月 ・子ども手当：子1名につき、3,000円/月（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ・賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年３回支給） ・昇給：有り（会社の業績に応じて年１回）

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ------------------------------ ＊子育てがひと段落した方 ＊働きながら子育て中の方 ＊ブランクがあるから少しずつ 　仕事を始めたい方 ＊訪問看護のお仕事が初めての方 など… 《　自分に合った働き方　》で、 お仕事をスタートしませんか？ ------------------------------

【正看護師】 時給1,520円～1,640円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,540円～1,660円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる

■正看護師免許（原則3年以上）※3年未満は給与の変動あり ■病院での経験がある方歓迎

■ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスの提供。 ■バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。

給与 【正職員】 月給312,000円〜590,000円 給与の備考 ①平日シフト 　平日勤務で土日祝休み 　　臨床経験15年以上　月給450,000円 　　臨床経験10年以上　月給430,000円 　　臨床経験 3年以上　月給400,000円 　　臨床経験 3年未満　月給312,000円 ②土日祝シフト 　土日祝以外で休み 　　　臨床経験15年以上　月給490,000円 　　　臨床経験10年以上　月給470,000円 　　　臨床経験 3年以上　月給440,000円 　　　臨床経験 3年未満　月給352,000円 ※上記には月8回の土日祝訪問手当を含んでいます。 ※月9日以上の土日祝訪問があった際には上記に加え5,000円/1日の支給 ③土日祝+夜勤シフト(夜勤1回20000円) 　土日祝以外で休み、夜間緊急対応あり 　　　臨床経験15年以上　月給590,000円～ 　　　臨床経験10年以上　月給570,000円～ 　　　臨床経験 3年以上　月給540,000円～ 　　　臨床経験 3年以上　月給452,000円～ 上記金額は夜勤5回含まれた金額です。(状況によって回数変動あり) ※上記には月8回の土日祝訪問手当を含んでいます。 ※月9日以上の土日祝訪問があった際には上記に加え5,000円/1日の支給 昇給 年2回(人事評価により) 役職手当 1万～7万円 緊急訪問手当 通勤手当 上限24,500円/月（規定あり） ※試用期間3ヶ月（同条件）

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

・訪問看護計画に基づいたサービス提供 ・アセスメント支援 ・サービス提供業務　健康管理全般、健康相談、指導 バイタルチェック、状態観察等の体調管理 服薬管理と服薬介助、 入浴介助補助、身体介護補助、 急変時の応急処置、救急対応、医療処置の実施 ・サービス提供後、お客様の心身の状況等について看護師に報告 ・お客様の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・モニタリング　　 ・管理業務（人材育成・シフト作成など） ※看護小規模多機能併設の為、小規模多機能型居宅介護支援の看護業務も兼務します。 　詳しい業務内容は面接時にご説明いたします。

月給：247350円～250350円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別加算手当　100円/時間～200円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子一人につき　3,000円/月　　 ＊オンコール手当：1,500円/回 資格手当は給与に含まれます。　　　

【資格】正看護師 【経験】臨床経験3年以上 ＊がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎 ＊入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給323,500円～358,000円 ■月給内訳 基本給：255,000円～289,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収459万円～510万円

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

訪問看護ステーションにおける管理業務・訪問看護業務 当社訪問看護をご利用のお客様に対するマネジメント業務（相談、契約、調整業務等） スタッフのシフト作成、調整、OJT、他事業所などとの連絡調整等の管理業務 ◆エリア：松江市内 ◆社用車あり、マイカー利用も可 （マイカー使用の場合は手当あり） ※支店、本社、支社からのサポート体制が整っているので、安心して働けます

●月給249,850円以上 ※管理者手当2,500円・資格手当40,000円含む ●子ども手当3,000円/月（１人につき：条件あり） ●オンコール手当1,500円/１回 ●早朝、夜間手当 100円～200円/１時間 ●マイカー使用手当 １キロ １２円 ●勤続年数手当：在籍５年以上3,000円/月 ※退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ※賞与は６か月以上勤務した方が対象です。

いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆業界未経験、看護職経験の無い方もしっかり業務レクチャーいたします！ 年齢不問！ブランクがある方も是非ご応募ください♪

在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人にあった看護ケアを行う仕事です。 （主な業務内容） ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置・等 訪問先へは、社有車（軽：AT車）又は自家用車を使用します。 ≪1日の業務の流れ≫ 9：00～朝礼（ミーティング）当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 　　　　　　事業所出発 9：30～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 12：00～昼休み※時間は変則的です 13：00～お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2～3件 17：00～事業所へ戻る 　　カルテの記録、整理、必要事項の報告 ～18：00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫　 お客様宅到着・入室・挨拶　→　バイタルチェック　→　ケア提供 →　記録　→　挨拶・お客様宅退出

正看護師　284,850円～ ※2025年6月1日以降の金額です ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時　100円/時間 　　　　　　　　　　 　22時～翌6時　200円/時間 ・オンコール手当：2,500/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）※2025年6月1日以降 ・勤続年数手当：在籍5年以上 3,000円/月 ・子ども手当：子1名につき、3,000円/月（満10歳～18歳の子を持つ方に支給） ・保育利用手当：1万円/月（ニチイ企業主導型保育所を利用する方に支給） ・通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） ・賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） ・昇給：有り（会社の業績に応じて年１回）