◆下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級以上） ◎未経験者歓迎 ◎ブランク可

◆下記業務をお願いいたします！ ・ご利用者様とそのご家族、ケアマネジャー、ヘルパーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の出席 ・ご利用者様宅への訪問

月給225,000円～230,000円 給与の備考 基本給　　165,000円 資格手当　 45,000円 サ責手当　　5,000円～10,000円 処遇改善手当　10,000円～ 特定処遇改善手当10,000円～30,000円／月（条件により支給） 賞与　基本給の0.5か月分（6月、12月）支給条件有 参考年収　300万円～350万円

◇◆◇◆◇ サービス提供責任者・未経験者歓迎！◇◆◇◆◇ サービス提供責任者の経験が無くても大丈夫！！ ≪必須≫ ◆以下①〜④いずれか１つの保有必須 　①旧ヘルパー１級 　②介護福祉士 　③介護員基礎研修修了者 　④実務者研修修了者 ※初任者研修（旧ヘルパー2級）のみの方は今回は対象外です ≪歓迎！≫ ◆常勤／非常勤問わず、訪問介護員のご経験 ◆デイサービスなど在宅介護分野での何等かのご経験

【訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、 利用者が日常生活上抱えているニーズを細分化し、 具体的にどのような訪問介護サービスを提供していくかをプランニングして頂きます。 ・訪問介護計画作成 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・介護員のシフト調整 ・契約関連業務、ヘルパー同行など

月給　256,722円〜343,444円 ※月給256,722円はサービス提供責任者の最低保証の月額給与 ※経験等により加給等優遇致します ※通勤交通費は別途支給（月上限50,000円）

【資格】 介護職員初任者研修/ヘルパー2級/ヘルパー1級/介護職員基礎研修/介護職員実務者研修/介護福祉士 ★上記いずれかの資格をお持ちの方

【マネージャー・介護事業責任者として、複数の介護施設の運営指導・管理・サポート】

【月給】350,000円～450,000円 ※年俸制(420万円～540万円) ※前職を考慮し給与を決定いたします ◇資格・役職手当 ◇昇給あり(基本年1回) 業務評価で昇格あり

実務者研修以上必須 未経験可 年齢・学歴不問

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務

月給240,000円～255,000円

介護福祉士もしくは実務者研修修了者

主にサービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般になります！ ・訪問介護計画書作成業務 ・ヘルパーの指導、教育、担当者会議出席 ・シフト作成管理業務 ・訪問介護業務など

［月収］250,000円～280,000円

実務者研修以上 介護福祉士優遇 ブランクある方歓迎

サービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・担当ヘルパーとの連絡調整 ・ヘルパーの指導、育成

月給　240,000円〜280,000円 ※経験・資格・能力による

実務者研修以上 原動機付自転車免許以上 経験、学歴不問 WEB面接可

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務をお願いします。 ・サービスの連絡、 調整 、決定、 契約 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書等の帳票作成 ・訪問介護員へ指示　など

月給　300,000円〜500,000円 ※勤続年数により給与アップ（1年勤務で月給350,000円～）

◇以下必須 普通自動車免許（送迎あり） 介護福祉士 ◇以下歓迎 介護支援専門員など 施設での介護経験 ブランクのある方もOKです！

訪問介護事業所でサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・介護プランを基にした、介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指示、指導

月給　206,000円～ ※処遇改善金を含む 夜勤手当：4000円/回（ショート）、8000円/回（ロング）

【必須資格】 ・介護職員初任者研修以上 ※ブランク可

サービス提供責任者として、管理者・スタッフと共に質の高い介護のご提供を目指し、下記のような業務をお願いします。 <具体的な仕事内容> ・新規のご利用者のご契約 ・ご利用者及びご家族とのアセスメント計画書／介護目標の設定 ・ヘルパーのマネジメント ・ケアマネジャーとの連携　など ※ブランクがある方／実務未経験の方も応募可能。 ※資格がない方は、資格支援制度が利用可能。資格取得に向けてサポートします！

【月給】 225,600円～265,600円 職務手当：10,000円（※月給に含む） 4週8休手当：20,000円（※月給に含む） 業務消耗品費購入手当：1,000円（※月給に含む） ベースアップ加算金：4,600円（※月給に含む） 交通費：実費支給（※月4万円迄） 【各種手当】 土日祝日手当：1,000円/日（※土日祝日に出勤した場合） 私有車使用手当（自動車）：3,000円/月（※対象者のみ） 私有車使用手当（自転車）：1,000円/月（※対象者のみ） ※残業手当：残業は1分単位で支給

介護福祉士

サービス提供責任者として、質の高いサービスの維持や、サポート全般をお願いします。 <具体的な仕事内容> ・新規のご利用者の受付・契約 ・ご利用者およびご家族とのアセスメント ・計画書と介護目標の設定 ・ヘルパーのマネジメント ・ケアマネジャーとの連携 ・会議への参加　など

【月給】 266,000円～ 【各種手当】 ・残業手当 ・土日祝出勤手当 ・緊急携帯手当 ・処遇改善に関する手当 ※その他インセンティブあり

【必須資格】 ・実務者研修修了者 ・普通自動車免許 【学歴】 ・高卒以上 【経験】 ・訪問介護での勤務経験 ※サービス提供責任者としての経験があれば尚可

サービス提供責任者として、管理者・スタッフと共に質の高い介護のご提供を目指し、下記のような業務をお願いします。 <具体的な仕事内容> ・新規のご利用者のご契約 ・ご利用者及びご家族とのアセスメント計画書／介護目標の設定 ・ヘルパーのマネジメント ・ケアマネジャーとの連携　など ※ブランクがある方も応募可能。

【月給】 225,700円～265,700円 職務手当：10,000円（※月給に含む） 4週8休手当：20,000円（※月給に含む） 業務消耗品費購入手当：1,000円（※月給に含む） ベースアップ加算金：4,700円（※月給に含む） 交通費：実費支給（※月4万円迄） 【各種手当】 土日祝日手当：1,000円/日（※土日祝日に出勤した場合） 私有車使用手当（自動車）:3,000円/月（※対象者のみ） 私有車使用手当（自転車）:1,000円/月（※対象者のみ） ※残業手当：残業は1分単位で支給

介護福祉士、基礎研修過程、ヘルパー1級、実務者研修のいずれかの資格を取得されている方 未経験可 ブランクOK 年齢不問

サービス提供責任者に関わる業務および介護業務

月給228,000円～240,000円 ◇給与内訳 ・基本給　190,000円 ・資格手当　3,000円～15,000円 ・職務手当　15,000円 ・固定残業代　20,000円/10時間分（超過分は別途支給） 処遇改善手当　年3回支給（業務実績による） 夜勤手当　5,000円（夜勤1回につき）

【資格】 介護福祉士　必須 【年齢制限】 64歳以下（定年が65歳の為）

訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般 訪問介護計画の作成、実施、評価 ケアマネジャー及びご利用者様との連絡、調整、相談業務 介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導 勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加、カンファレンスの実施等 訪問介護サービス など

【月給】 320,000円～ 〈内訳〉 基本給　190,000円 資格手当　20,000円 職務手当　10,000円/月 処遇改善手当　90,000円/月 支援金手当　10,000円/月

【必須資格】 介護職員初任者研修修了者　必須 【あれば尚可】 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 普通自動車運転免許

訪問介護事業所のスタッフとして、松原市にあるサービス付き高齢 者向け住宅でのご利用者様の日々のケアに携わっていただきます。 〈主な業務〉 　食事・入浴・排泄などの介助 　介護記録作成 　見守り　など

250,000～350,000円

■介護福祉士 ■介護職員基礎研修 ■介護職員実務者研修 ■普通自動車運転免許

■ケアマネージャーと相談しながら、 ケアプランに基づいたサービス内容の組み立て ■所属しているヘルパーさんのシフトの日程調整 ■ご自身で組み立てた目標に向かって、 　ヘルパーさんが進めているかのサポート。 ■利用者さんのお宅へ訪問し、 　ヘルパーさんのサービスの質が適正かどうか、 　ケアプランの内容はあっているのかなどの確認

【月給】24万9,000円〜34万1,000円 ＜内訳＞ 基本給　　160,000円〜200,000円 処遇改善　20,000円～50,000円 役職手当　5,000円～10,000円 資格手当　10,000円（介護福祉士又は実務者研修） 処遇改善補助手当　9000円 固定残業代　45,000円～62,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給。 　30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■通勤手当