介護老人保健施設 フジタ【医療法人フジタ】[名古屋市緑区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
この求人は掲載が終了しています
| 職種 |
ケアマネジャー／介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
老人保健施設 |
| 応募資格 |
■必須資格 |
| 勤務先名 |
介護老人保健施設 フジタ【医療法人フジタ】 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市緑区鳴海町字尾崎山43－640 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
入所者様の『ケアプランの作成・管理』業務 ■具体的な仕事内容 ・入所者の状況や希望を把握するための情報収集や面談 ・在宅復帰を目的とした視点でのケアプラン作成 ・医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加 ・入所者とその家族へのケアプランの説明 ・退所時の居宅介護支援事業所や老人ホームなどのケアマネジャーとの連携等 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
◆月給例：24万1,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
シフト表による |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
年間休日 112日 週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
賞与あり（年2回） 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 復職制度あり（育児・介護などを理由に退職した場合、ステップアップのために離職した場合） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 募集要項の備考 |
※介護老人保健施設フジタに併設「やまゆり」での勤務も可能です。 |
| スタッフの施設評価 |
|
|---|
| 採用者メッセージ |
業務拡大につき介護支援専門員を増員いたします。 必須資格をお持ちの幅広世代の方々からのお問合せをお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ ≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
医療法人 フジタ |
|---|---|
| 設立年月 |
2001年03月 |
| 代表者 |
鈴木哲朗 |
| 資本金 |
20,000,000円 |
| 従業員数 |
298人 |
| 事業内容 |
愛知県内に3か所の事業所を開設し、当施設では入居者とディケア |
| 法人概要備考 |
基本理念は、和愛聚楽(わあいしゅうらく)という言葉で、意味は |
電話で最終更新日：2023/06/27
最終更新日：2023/06/27
介護老人保健施設 フジタ【医療法人フジタ】[名古屋市緑区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
◆月給例：24万1,000円
（基本給・資格手当・被服手当の場合）
月給 201,400〜 241,000円
昇給 有り1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
[内訳]
月額平均基本給 (21.0日) 190,000〜 230,000円
≪その他手当≫
資格手当 10,000円
住宅手当10,000円
被服手当 1,400円
家族手当 1人 5,000円、配偶者15,000円
業務手当:2年目より1,000円～4,000円
オンコール手当 1,000円／回
賞与： 年2回 3.5月分(前年度実績)
8:45〜17:30
シフト表による
|
近隣の駅から探す |
|
|---|---|
|
市区町村から探す |
|
|
雇用形態から探す |
|
|
サービス形態から探す |
|
|
こだわり条件から探す |
|
|
近隣都道府県から探す |
